man achter laptop

Utdanning omdefinert: Fra fjernundervisning til hybrid læring

Henriette Dolven

Henriette Dolven

Leder for utdanning

Lesetid, 5 min.

Vi har gleden av å dele en ny artikkel, ”Utdanning omdefinert: Fra fjernundervisning til hybrid læring”, som Microsoft utgir i samarbeid med New Pedagogies for Deep Learning.

Løsningene ligger foran oss. Vi har muligheten til å håndtere våre nærværende problemer på en kreativ måte og lære av denne perioden med fjernundervisning, samtidig som vi bygger bro til et fornyet utdanningssystem. @NewPedagogies #NPDL @Joannequinn88…KLIKK FOR Å TWEETE

COVID-19-pandemien har generert en strøm av løsninger fra enkeltpersoner og små grupper på hvordan undervisningen kan transformeres. Vi har sett en raskt voksende interesse for spørsmålet: ”Hvordan kan vi best dra nytte av de nye mulighetene som oppstår fra omveltningen?” Folk trenger sårt muligheten til å komme sammen og finne løsninger som kan forbedre læringen for elever og lærere og skape nye måter å lære på som gir bedre resultater.

I artikkelen hevder vi at løsningene ligger foran oss. Vi har muligheten til å håndtere våre nærværende problemer på en kreativ måte og lære av denne tiden med fjernundervisning, samtidig som vi bygger bro til et fornyet utdanningssystem.

Vi presenterer en strategi for å gå fra dagens krise til et fremtidsrettet system i tre faser:

Fase 1: Omveltning identifiserer reaksjonene og erfaringene i løpet av de første månedene av skolenedstengningen. I omveltningsfasen måtte skolesystemene navigere gjennom tre soner: usikkerhetssonen, læringssonen og vekstsonen (se side 3–4 i artikkelen). Sonene er ikke begrenset eller avsluttet og kommer kanskje ikke engang i en bestemt rekkefølge, men spørsmålene som stilles i hver sone gir skolesystemer og enkeltpersoner holdepunkter for å se hvor de er i prosessen, slik at de kan iverksette tiltak.

Fase 2: Overgang viser hvordan du ved hjelp av skolegjenåpningsverktøyet kan planlegge gjenåpning mens pandemien fortsatt skaper usikkerhet. Nå som skolene åpnes opp igjen, er fleksibilitet avgjørende ettersom den nye normalsituasjonen kan omfatte en kombinasjon av fjernundervisning og klasseromsundervisning. Her er fire viktige retningslinjer for å håndtere overgangsfasen:

  • Ha bevissthet rundt velvære
  • Reflekter over erfaringer
  • Administrer sikkerhet og drift
  • Styr læringsagendaen

 

Fase 3: Omdefinering presenterer en visjon som gjør at alle elever kan blomstre og få ferdighetene de trenger for å takle uavklarte situasjoner og endring. Denne fasen høster fra det beste av tradisjonelle tilnærminger, nyskapende praksiser og innsikt fra fjernundervisning for å skape nye, fleksible og hybride læringsmodeller. Denne perioden med usikkerhet har gjort at spørsmålet om hvilken undervisning vi trenger i 2020 og årene fremover, har blitt enda viktigere. For å omdefinere læring må vi reflektere over hva vi vet om læring, våre elever, den nye rollen til teknologi og kompleksiteten i en usikker fremtid.

Seks viktige spørsmål kan sette i gang en grundig refleksjon og brukes til å engasjere alle som må være en del av løsningen:

  1. Hvilken kunnskap og hvilke ferdigheter og egenskaper trenger elevene for å blomstre i vår komplekse verden?
  2. Hva slags læring kreves for å møte den nåværende og fremtidige kompleksiteten?
  3. Hvordan sikrer vi likestilling?
  4. Hvordan ivaretar vi velvære?
  5. Hva har vi lært av fjernundervisningsperioden?
  6. Hvordan kan teknologi utnyttes best for læring i fremtiden?

 

Når diskusjonen om nye måter å lære på kommer i gang, ser vi at mange ønsker å benytte anledningen til å endre det grunnleggende læringsparadigmet som bygger på klasseromstimer og lærebøker. Folk ser nødvendigheten av nye moduser som engasjerer elevene i mer autentisk og nyttig undervisning. Noen av disse nye paradigmene er allerede utviklet der “dyp læring” har blitt tatt i bruk. Dyplæringsopplevelser gir læring som varer livet ut. De er nøye tilpasset hver enkelt elev, de er samarbeidsbaserte og elevorienterte, og de er utformet for å være motiverende siden de omhandler fag som er av reell interesse for elevene. Når læringsmiljøer gjør alle elever til bidragsytere og endringsagenter, begynner elevene å utvikle en følelse av at dette er meningsfullt. Relasjoner og engasjement – som er forutsetninger for læring – vektlegges i denne elevsentrerte modellen. Medbestemmelsesrett, valg og handlefrihet står sentralt i dyp læring.

Hvordan ser kvalitetsutdanning ut i det nye hybridmiljøet? Teknologi vil være viktig for å fremme de to menneskelige pilarene velvære og læring. I omveltnings- og overgangsfasene er teknologi avgjørende for å skape kontakt mellom både samfunn og elever. Teknologi har vist seg å kunne være langt mer effektiv når den ikke bare fungerer som et rent leveringssystem, men som en tilrettelegger for samarbeid, oppdagelse, forståelse og handling. Videre vil velvære (mentalt og fysisk) og relasjoner være grunnleggende for læring. Og selve undervisningen vil dyrke og bygge videre på barn og unges følelse av mål og mening for å bidra til en bedre verden for dem og andre.

Teknologi viser seg å være langt mer effektiv når den ikke bare fungerer som et rent leveringssystem, men som en tilrettelegger for samarbeid, oppdagelse, forståelse og handling. @NewPedagogies #NPDL @Joannequinn88 @michaelfullan1…KLIKK FOR Å TWEETE

Hvert barn trenger og fortjener en god utdanning. Det er en økende erkjennelse over hele verden at for å holde dette løftet må utdanningssystemer forbedres og nye tilnærminger må prøves. For å sikre at elevene opplever velvære og lykkes faglig, må vi tenke nytt rundt læreplaner, undervisnings- og vurderingspraksiser, lærer- og elevrollen og mer til.

Vi mener at det plutselige skiftet til fjernundervisning over hele verden – til tross for å være svært krevende – har fått skoleledere og lærere til å reflektere grundig over hva som fungerer best for elevene, og hvilke innovasjoner som bør tas i bruk. Dette kan igjen føre til press oppover i systemet som skaper utdanningspolitiske endringer. Det vil kreve kreativitet og mye arbeid å fremme disse endringene samtidig som du fremmer elevenes læring og sørger for elevenes og lærernes velvære. Når vi gjennomfører denne typen transformasjon, bidrar vi til en bedre fremtid for menneskeheten.

Vi må handle nå!

For å få en bedre forståelse av dette aktuelle temaet anbefaler vi at du laster ned den fullstendige artikkelen og ser opptaket av webinaret som teamet vårt arrangerte 15. juni 2020. I opptaket kan du se Microsofts Barbara Holzapfel og Mike Tholfsen lede en diskusjon om fremtidens læring. Vi håper at disse ressursene hjelper deg til å tenke nytt rundt utdanning når du går fremtiden i møte.

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Finans og forsikring

  • tech workers in bank

    Slik implementeres Copilot i bankbransjen

    DNB og SpareBank 1 delte av sine erfaringer og produktivitetsgevinster med Copilot: – For flere føles det ut som de jukser på jobben, sier prosjektleder.  Å lykkes med Copilot krever noe ganske annet enn å implementere ny programvare eller en applikasjon på arbeidsplassen. Den kunstig intelligente assistenten fra Microsoft representerer en helt annen måte å […]

  • Arrangerte Hackathon for fremtidens lavkodeløsninger i Sparebank 1  

    Arrangerte Hackathon for fremtidens lavkodeløsninger i Sparebank 1  

    Da Sparebank 1 Utvikling inviterte til Power Platform-Hackathon, samlet fem av landets fremste ekspertmiljøer innen Microsoft-plattformer seg for å knive om førsteplassene.    – – – –   Blant disse var Sopra Steria, KPMG, EVIDI, Bouvet og Cefyr.    – Dette har vært kjempemoro og en helt ny måte å utveksle lærdom mellom kunde og leverandør, sier Pål-André […]

Helseomsorg

  • Helsetjenester hjemmefra

    Helsetjenester hjemmefra

    Verden har opplevd en bratt læringskurve de siste ukene, særlig innenfor helsesektoren. Hva kan vi lære av førstelinjearbeiderne fra denne perioden, og hvordan vil fremtidens helsevesen se ut? Vi tror teknologi vil bli en av bærebjelkene i fremtidens helse og omsorgssektor En tredjedel av alle europeere lever med en kronisk sykdom*, og for disse er […]

  • A woman working in healthcare talking to another woman

    Teams i helse, pleie og omsorg

    Vi har sett mange gode brukerscenarier i forbindelse med Microsoft Teams for kontorarbeidere. Men… visste du at ansatte i helse, pleie og omsorg også får nytte og verdi fra bruk av Microsoft Teams?   I webinaret Teams i helse, pleie og omsorg fikk vi høre fra Aukra kommune og København kommune om hvordan de bruker Microsoft Teams i […]

Industri

  • How to succeed with Inbound Marketing?

    How to succeed with Inbound Marketing?

    How people are buying has changed significantly over the last years. Gartner says 80% of B2B sales interactions between suppliers and buyers will occur in digital channels by 2025. The traditional linear sales funnel doesn’t work anymore. Thus, as a marketeer, you need to think differently. Inbound marketing is not new, but many people are […]

  • Azure Skills2

    Knowledge Mining – Uncover Latent Insights within Your Organization

    Thank you for joining us at Knowledge Mining – Uncover Latent Insights within Your Organization! The video is available on demand, and you can watch it at any time here    If you would like to reach one of our speakers:  Izabela Hawrylko, Data & AI Specialist at Microsoft  https://www.linkedin.com/in/izabelahawrylko/   Izabela.Hawrylko@microsoft.com   Ignacio Floristan, Global Black Belt AI Specialist […]

Offentlig sektor

  • Ineco

    Ineco forbedrer produktiviteten hos de ansatte med moderne verktøy og kunstig intelligens

    Å streve med programvare bidrar ikke til at folk får gjort mer. Det samme gjelder for fildeling og samarbeid om dokumenter. Hvis dette er vanskelig, går det ut over produktiviteten. Ineco, et spansk selskap innen offentlig sektor, har innsett dette. De gikk inn for å endre måten de ansatte samhandler med teknologi og hverandre på. […]

  • En mer effektiv kommune med Teams for telefoni

    En mer effektiv kommune med Teams for telefoni

    Når ansatte i Stavanger kommune plukker opp telefonen, er det gjennom Teams. – Se for deg et ektepar hvor den ene er ansatt i kommunen og den andre i et av oljeselskapene her i regionen. Om de sitter ved siden av hverandre på hjemmekontor – så ønsker  kommunen å ha de mest moderne verktøyene. Det […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Dette er Copilot for Microsoft 365

    Dette er Copilot for Microsoft 365

    Lær hva Copilot for Microsoft 365 er, hvordan du kommer i gang – og hvordan du lykkes.  Copilot for Microsoft 365 er den ultimate forsterkeren i arbeidslivet. KI-verktøyet bruker dine bedriftsdata og jobber sammen med deg i programmer du er vant til å bruke i det daglige som Teams, Outlook, Word, Excel og mer.   Repetitive […]

Kundehistorier

  • Norwegian Fintech Cloud Community

    Norwegian Fintech Cloud Community

    On March 21st, we held the first ever Norwegian Fintech Cloud Community in our offices in Oslo! Thank you to both technical/developer leads and business leaders for joining us for this day of inspirational talks by other financial organisations and cloud experts from Microsoft, as they shared best practices in building solutions in the cloud. […]

Presse

Sikkerhet og personvern

  • Kvinne i telefonen som sitter i en taxi

    Hvordan står det til med datasikkerheten i bedriften?

    Det spiller ingen rolle om du er et børsnotert storselskap eller et lokalt bakeri: Moderne nettangrep truer organisasjoner av alle størrelser, innenfor alle sektorer. Og det kan være dyrt å komme seg på beina igjen. Angrep skader ofte merkevarens rykte og fører til betydelige avbrudd i produktiviteten, og derfor er det svært viktig å beskytte […]

Tips

  • A woman holding a white mug

    7 tips til å få hjemmekontoret til å fungere

    Du kan vel si at jeg begynte tidlig med fjernarbeid. For rundt 15 år siden var jeg ansvarlig for mobilitet og konvergens i et stort telekomselskap da disse konseptene var i sin spede barndom. Så jeg bestemte meg for at jeg skulle prøve ut det jeg hadde snakket om, så jeg insisterte på å jobbe […]