Siirry pääsisältöön
Sofie Lindblom holding Surface Pro 6
Lukuaika, 2 min.

Maailma muuttuu nopeasti. Se on jännittävää. Mielestämme nykyaikana ei ole varaa kompromisseihin. Keskiössä ei ole enää mobiiliuden ja turvallisuuden, luovuuden ja tuottavuuden tai työn ja vapaa-ajan vastakkainasettelu, vaan kaiken keskiössä on yhteistyö. Sen myötä prioriteettimme ja intohimomme nivoutuvat yhdeksi saumattomaksi tarinaksi. Tervetuloa työn ja vapaa-ajan uudenlaiselle aikakaudelle: kaikki sinusta täydellisesti yhteen sovitettuna.

Työn ja vapaa-ajan uudenlainen tasapaino 

Vuoteen 2025 mennessä millenniaalit muodostavat jopa 75 prosenttia koko maailman työvoimasta. Heitä löytyy kaikilta tasoilta, aina aloitustason paikoista johtoryhmään saakka.

Heidän asenteensa ja odotuksensa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiselle määrittävät sitä, miten yritykset innovoivat, rekrytoivat, pitävät työntekijöitään ja tarjoavat työntekijöilleen edellytykset menestymiseen.

Mitä he siis odottavat?

Työntekijät haluavat tuoda itsensä kokonaan mukaan kaikkeen siihen, mitä he tekevät. He haluavat luoda missä tahansa, milloin tahansa ja kenen tahansa kanssa. He haluavat täydellistä joustavuutta – vaivattomasti.

Kansainvälinen työvoima

Yritykset ovat entistä kansainvälisempiä. Ajan, sijainnin, tilojen ja rakenteiden raja-aidat hämärtyvät.

Riippumatta yrityksen koosta työtä ei tehdä vain kahdeksasta neljään kiinteissä työpisteissä viitenä päivänä viikossa. Ihmiset ovat mobiileja. Menestyminen edellyttää ihmisten yhdistämistä toisiinsa ja heidän tarvitsemiinsa tietoihin missä tahansa ja milloin tahansa.

Kyse ei ole vain sijainneista. Yritykset ottavat oppia WeWorkin kaltaisista yhteistoimintamalleista. Ne tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden työskennellä missä tahansa sekä mahdollisuuden hyödyntää nykyaikaisia toimitiloja sekä digitaalisia yhteistyövälineitä, jotka ylittävät maantieteelliset raja-aidat.

Työn ja vapaa-ajan tasapainon ymmärtäminen

Mielestämme nämä trendit ovat elintärkeitä, koska ne korostavat mahdollisuuksia ja haasteita, joita kohtaamme tulevina vuosina.

Ne tarjoavat myös mahdollisuuksia ratkaisuille, kun seuraavan sukupolven tekniikat antavat meille mahdollisuuden tarjota edellytyksiä ihmisille tehokkain uusin tavoin.

Liiketoiminnan harjoittamiseen ei ole koskaan ollut jännittävämpää aikakautta.

Ne yritykset, jotka selviytyvät ja menestyvät, ovat niitä, jotka kykenevät löytämään vastauksia seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten sitoutamme ja motivoimme ihmisiä?
  • Miten voimme edistää ihmisten luovuutta?
  • Miten voimme hyödyntää tekoälyä työskentelyn parantamiseksi?
  • Miten luomme työpaikan, josta ihmiset pitävät?

Maksuton raportti: Nykypäivän työntekijöiden viidet kasvot

Valmistaudu yhteistyön uuteen aikakauteen

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Koulutus

Teollisuus

  • Wärtsilä – tuottavuutta ajasta ja paikasta riippumatta Microsoft 365 -pilvipalvelujen avulla

    Wärtsilä – tuottavuutta ajasta ja paikasta riippumatta Microsoft 365 -pilvipalvelujen avulla

    Halki jäisen meren seilaa hinaaja. Sen komentosillalla seisoo kapteeni, joka keskittyy ohjaamaan aluksensa turvallisesti 200 merimailin päähän Pohjois-Suomessa sijaitsevaan Tornioon. Matkan syy? Varma-alus hinaa juuri valmistunutta 110 tonnin painoista nesteytetyn maakaasun (LNG) säiliömoduulia Tornio Mangan terminaaliin, joka on yksi Pohjoismaiden suurimmista LNG-terminaaleista. Kun hinaaja saapuu perille tiheässä sumussa, hydraulinen nosturi ohjaa säiliön paikoilleen. Tämä tarkkaan […]

  • henkilö istuu työpöydällä olevan kannettavan tietokoneen ääressä

    Ihmisten johtamisen kompassi haastavina aikoina

    Microsoftin Max Tchapeyou kertoo kuudesta omakohtaisesta tavasta, joiden avulla hän on työskennellyt tehokkaammin ja positiivisemmin tiiminsä kanssa.

Terveydenhuolto

  • henkilö istuu kannettavan tietokoneen ääressä

    Nopea ja tehokas lähestymistapa digitalisaatioon – ja miten se onnistuu

    Tänä päivänä yritystoiminnan hoitaminen “tavalliseen tapaan” on jäämässä jalkoihin. Muutoksista ja mullistuksista on muodostunut uusi normaali. Ajattele niitä muutoksia, jotka vaikuttavat organisaatioosi juuri tällä hetkellä: uusi teknologia ja uudet tekniikat ohjaavat niin työntekijöiden kuin asiakkaiden uusia asenteita ja odotuksia. Kaikki on muuttumassa. Ja asia, joka yhdistää kaikkia näitä muutoksia, on nopeus. Ne tapahtuvat poikkeuksellisen nopealla […]

  • Mies, jolla on silmälasit, hymyilee kameralle

    HUS: tietojen turvallinen jakaminen elintärkeitä päätöksiä varten

    Sairaudet ovat usein hyvin epäoikeudenmukaisia. Tämä valitettava totuus korostui jälleen kerran koronavirusepidemian yhteydessä alkuvuodesta 2020, kun monet terveydenhuolto-organisaatiot joutuivat kohtaamaan haasteita, joita maailmassa ei ollut esiintynyt kokonaiseen vuosisataan. Sairaalat edellyttivät nopeaa vastetta voidakseen hidastaa viruksen leviämistä ilman, että sillä on vaikutusta hoidon laatuun. Tällainen tilanne aiheuttaa paineita mille tahansa instituutiolle, mutta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirille […]

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

  • Kaksi henkilöä istuu pöydän ääressä palaverissa

    Talent Vectia tukee liikkuvaa työtä ketterällä laitehallinnalla

    Talent Vectian konsultteja ja työntekijöitä kiertää niin Suomessa kuin Euroopassakin. Liikkuva työ on siitä haastavaa, että matkoilla sattuu ja tapahtuu kaikenlaista yllättävää: koneen päälle kaatuu kahvit, kone varastetaan tai se rikkoutuu, tai vaikka järjestelmäjumi estää koneen käytön myyntitilanteessa. Talent Vectia päättikin tukea liikkuvaa työtä pilvipohjaisella ja ketterällä laitehallinnalla. Palvelu mahdollistaa palvelujen ja tiedostojen saatavuuden paikasta […]

Digitalisaatio

Kumppaniblogi

  • Kumppaniblogi – Sulava tarjoaa työkulttuurin muutoksen rakennuspalikat

    Kumppaniblogi – Sulava tarjoaa työkulttuurin muutoksen rakennuspalikat

    Tämä artikkeli on osa Kumppaniblogi nimistä vieraskynäsarjaa, jossa Microsoftin kumppanit kertovat tarinoita pilvipalveluista.   Työkultuuria ei muuteta hetkessä Isot muutokset organisaatiossa eivät tapahdu sattumalta. Ne vaativat toteutuakseen johdon tuen, määritellyt skenaariot, (paljon) tiedottamista ja usein myös kouluttamista. Ruoka- ja juomapakkausten asiantuntija Huhtamäki näki strategisen tarpeen sisäisen yhteistyön parantamiselle ja työtapojen tehostamiselle. Käytännössä he miettivät miten […]

Tietoturva ja tietosuoja

  • henkilö istuu pöydän ääressä ja käyttää kannettavaa tietokonetta

    Sitoutumisemme Microsoft Teamsin yksityisyyteen ja tietoturvaan

    Videoneuvotteluista on tullut tänä päivänä suurempi osa päivittäistä elämäämme ja työtämme kuin koskaan ennen. Minä, tiimini ja muut Microsoftin työntekijät ovat sopeutuneet uuteen todellisuuteen, jossa näemme toistemme kodit koirineen, kissoineen ja muine perheenjäsenineen. Ympäri maailmaa työskentely, oppiminen sekä yhteydenpito kollegoiden, ystävien ja perheenjäsenten kanssa tapahtuu teknologian välityksellä. Olipa työpaikkana keittiön pöytä, olohuoneen sohva tai myös […]

Vinkit

  • A woman holding a white mug

    Työskentely kotoa käsin. Mitä olen oppinut varhaisena omaksujana.

    Minua voisi varmaankin kutsua etätyön “varhaiseksi omaksujaksi”. Noin 15 vuotta sitten olin vastuussa työntekijöiden liikkuvuudesta ja teknologisista yhteenliittymistä suuressa televiestintäalan yrityksessä, kun nämä konseptit olivat vasta aluillaan. Siksi päätin yrittää toimia sanojeni mittaisesti ja vaadin, että voin tehdä etätöitä niin usein kuin mahdollista. Kieltäydyin jopa laajakaistasta ja valokuidusta – sen sijaan tukeuduin vanhaan Vodafone Connect […]