Siirry pääsisältöön
Lukuaika, 3 min.

Työelämä on isossa murroksessa. Toimintaympäristön jatkuva muutos vaatii organisaatioilta yhä nopeampaa mukautumiskykyä, korkeampaa tuottavuutta ja uusia innovaatioita. Sen lisäksi töissä pitäisi olla kivaa, jotta työelämässä jaksaisi pidempään. Onko tämä yhtälö mahdollinen?

Tutkimuksemme mukaan innovatiivinen yrityskulttuuri saa aikaan kasvua ja tyytyväisiä työntekijöitä. Suomalaisjohtajien mielestä yrityskulttuuri on kuitenkin myös suurin muutokseen liittyvä haaste. Koska kulttuuri on aina jonkin tekemisen lopputulos, emme voi käydä muuttamaan sitä suoraan, vaan meidän pitää ensin hahmottaa kulttuurin juurruttamisen tilanteet ja mahdollisuudet. Tämä tapahtuu arjessa.

Iso osa arjestamme kuluu erilaisten tiimien kanssa toimiessa ja kuulumme yhä useampaan tiimiin. Samanaikaisesti työyhteisöt ja yksilölliset työtapamme moninaistuvat. Työtä tehdään yhä useammassa paikassa, eri laitteilla ja eri tiimien kanssa useasti vieläpä saman työpäivän aikana. Tämä saattaa kuulostaa pirstaleiselta, mutta tutkimuksemme mukaan ne työpaikat, joissa tiimit voivat itse valita työtapansa, ovat myös innovatiivisimpia.

Monimuotoisuus tiimien voimavarana

Monesti mainittujen milleniaalien lisäksi työelämässä pysyy työurien pidentyessä mukana myös yhä vanhempia työntekijöitä. On tärkeää tunnistaa tiimin tarkoitus ja yhdessä työskentelyn merkitys, jotta tiimi saadaan työskentelemään samansuuntaisesti kohti yhteisiä tavoitteita. Yhtä tärkeää on luoda tiimiin sellainen psykologinen turvallisuus, että jokainen uskaltaa tuoda omat erilaiset näkemyksensä esiin. Näin mahdollistetaan innovatiivisten ideoiden syntyminen ja kehittäminen.

Eroavien näkökulmien ilmaisu on toisinaan koettu vain negatiiviseksi ja toimintaa jarrutavaksi asiaksi, joka luo ylimääräistä jännitettä tiimin sisälle. Jos tiimin dynamiikka ei ole terve, jännitteestä tuleekin monesti vain tuhoava voima, joka estää laajemman ajattelun tiimin sisällä. Jännitteestä voidaan kuitenkin luoda rakentava voima, joka saa aikaan innovatiivisia ideoita. Tämä on mahdollista vain silloin, kun tiimin jäsenet kokevat voivansa tuoda erilaiset näkökulmat esiin ja kun tiimi oppii hyödyntämään niitä. Jos tiimissä kaikki ajattelevat samalla tavalla ja asiat tehdään niin kuin aina ennenkin, lopputulos ei voi olla kovin innovatiivinen, vai mitä?

Miten parantaa tiimityötä?

Tiimityö on siis erittäin tärkeässä roolissa ratkaistaessa nykypäivän haasteita, mutta tiimityö itsessäänkin voi olla haaste. Työntekijöiden sitoutuminen omaan työhönsä ei ole aina kovin korkealla. Gallupin tutkimuksen mukaan työhönsä sitoutuneiden osuus Suomessa oli vaivaiset 12% vuonna 2017. HBR:n artikkelin mukaan tiiminvetäjien sitoutuminen omaan työhönsä on kaikkein alhaisin. He ovat kuitenkin avainroolissa, kun uusia työtapoja ja yhteistyömalleja otetaan tiimeissä käyttöön hyödyntäen teknologian mukanaan tuomia mahdollisuuksia. Meidän on siis löydettävä keinot, joilla myös heidät saadaan mukaan muutoksen ajureiksi.

Tiimityötä voi myös opetella. Olemme julkaisseet tiimityön taitojen oppaan, joka auttaa tiimiäsi kehittämään tiimidynamiikkaan ja vuorovaikutukseen vaikuttavia osa-alueita. Opas sisältää myös tiimityön taitojen viitekehyksen, jonka avulla tiimit voivat oppia hyödyntämään monimuotoisuutta, vahvistamaan keskinäistä luottamusta ja siten vauhdittamaan innovaatiota. Innovaation vauhdittaminen on kaikkien etu, sillä se luo kasvua ja lisää työn imua.

 

 

Aloita tiimityön taitojen opas

Katso uudesta e-kirjasta, miten tiimityötä voidaan parantaa

Maksuton e-kirja: Työpaikkojen yhteistyön psykologia

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Koulutus

  • Microsoft -ohjelmat maksutta opiskelijoiden ja henkilökunnan omille tietokoneille, tabletille ja matkapuhelimeen

    Microsoft -ohjelmat maksutta opiskelijoiden ja henkilökunnan omille tietokoneille, tabletille ja matkapuhelimeen

    Tiesitkö, että valtaosa suomalaisista opiskelijoista, opettajista ja oppilaitosten työntekijöistä voi asentaa Microsoft Office -paketin maksutta omalle tietokoneelle, tabletille tai matkapuhelimeen? Officen asentaminen tapahtuu oppilaitoksesi Office 365 -palvelun kautta, ja asennuksen voit tehdä jopa viidelle omalle kotikoneellesi sekä viidelle puhelimellesi ja tabletillesi. Näin ollen saat Office paketin jopa 15 laitteellesi täysin maksutta. Office -ohjelmistopakettiin sisältyy Microsoft Teams, Word, Excel, PowerPoint ja OneNote sekä muita opiskelussa tarpeellisia sovelluksia. Katso […]

  • Wilma

    Wilma

    Ajattelepa, jos opettajalla näkyisi Wilmassa oppilasryhmä, siellä olisi myös nappi “Tee tästä ryhmästä Teams-ryhmä”. Tällainen nappi on jo pilottikäytössä muutamassa kunnassa. Primuksesta voidaan tuoda valmiit oppilasryhmät Teamsiin yhdellä napin painalluksella. Wilmassa on tämä valmius jo olemassa, ja Enterin kehittämä nappi voidaan ottaa käyttöön yhteistyössä kunnan ja kunnan tietohallinnon kanssa. Myöhemmin Teamsiin tulee myös valmiina ominaisuus, […]

Teollisuus

Terveydenhuolto

  • Mies, jolla on silmälasit, hymyilee kameralle

    HUS: tietojen turvallinen jakaminen elintärkeitä päätöksiä varten

    Sairaudet ovat usein hyvin epäoikeudenmukaisia. Tämä valitettava totuus korostui jälleen kerran koronavirusepidemian yhteydessä alkuvuodesta 2020, kun monet terveydenhuolto-organisaatiot joutuivat kohtaamaan haasteita, joita maailmassa ei ollut esiintynyt kokonaiseen vuosisataan. Sairaalat edellyttivät nopeaa vastetta voidakseen hidastaa viruksen leviämistä ilman, että sillä on vaikutusta hoidon laatuun. Tällainen tilanne aiheuttaa paineita mille tahansa instituutiolle, mutta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirille […]

  • Two female healthcare professionals looking at a tablet

    Virtual Care -webinaari

    Keskustelu Microsoft Teamsin mahdollistamistä Virtual Care -ratkaisuista – jotka italiassa tehty tapaustutkimus herätti henkiin.

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

  • Vene Söderhamnissa

    Riskialtis, huonosti suojattu tiedostojen jakaminen toimi inspiraationa muutokselle julkishallinnossa.

    “Tämä tiedosto on liian suuri lähetettäväksi.” Tuttu tilanne meille kaikille. Kun aikataulussa on pysyttävä ja suuri tiedosto ei lähde vastaanottajalle, riskialttiit julkiset tiedostonsiirtopalvelut alkavat yhtäkkiä näyttää houkuttelevilta vaihtoehdoilta. Käytännöllisyys menee tietoturvan edelle. Julkishallinnoille tästä aiheutuu järjestelmän ongelma ja lisäksi valtavia tietoturvariskejä. Ruotsalaisen Söderhamnin rannikkoalueen paikallishallinto päätti, ettei se kiirehtisi kieltämään tätä toimintaa vaan sen sijaan […]

Digitalisaatio

  • henkilö istuu pöydässä kannettavan tietokoneen

    Etätyö: Kalsarit, kahvia ja kuulokkeet?

    Etätyö, läsnätyö, WFH, kotikonttori. Siinä saman asian termejä, jotka ovat viime viikkoina tulleet kovin tutuiksi. Tämä erittäin poikkeuksellinen aika tuo esiin monia piirteitä ihmisistä ja työyhteisöistä. Se pakottaa monet pois rutiineista, kun taas toisille työpäivät eivät juurikaan eroa normaalista. Alla kokemuksia ja vinkkejä viisihenkisen perheen uudesta arjesta. Lapsiperheille mausteen nykyiseen työpäivään tuovat kotona olevat lapset. […]

Kumppaniblogi

  • Kumppaniblogi – HiQ rakentaa intranetin ketterästi ja joustavasti

    Kumppaniblogi – HiQ rakentaa intranetin ketterästi ja joustavasti

    Kun Oras Groupin intranet kaipasi uutta ilmettä ja modernimpaa käyttökokemusta, IT Manager Aki Saurimaa kääntyi HiQ:n puoleen. Oras Groupilla on käytössä HiQ:n FRENDS-integraatioalusta, joka tuo kustannussäästöjä, lisää läpinäkyvyyttä ja parantaa virhetilanteiden hallintaa. Näistä lähtökohdista yhteistyön laajentaminen myös Office 365 Elevate -palveluihin oli luontevaa. “Sivuston selkeyttäminen, nopeuttaminen ja mobiilikäytön parantaminen olivat tärkeimpiä tavoitteita intrauudistuksessa. Vanhaan intraan […]

Tietoturva ja tietosuoja

  • E-kirja: Näin tuet yrityksesi menestymistä välttämällä tietoturvakatastrofit

    E-kirja: Näin tuet yrityksesi menestymistä välttämällä tietoturvakatastrofit

    Oletko huolestunut yritykseesi kohdistuvista tietoturvauhista? Kun yrityksesi data on turvassa, voit työntekijöidesi kanssa rauhallisin mielin keskittyä kasvuun ja uusiin saavutuksiin. Raporttien mukaan pk-yritykset ovat erityisen haavoittuvia tietomurtoja ja muita tietoturvauhkia vastaan. Itse asiassa jopa 43 prosenttia kaikista tietoturvahyökkäyksistä kohdistuu pk-yrityksiin. Miksi? Koska monet niistä ovat usein heikommin suojattuja kuin suuret yritykset. Näin ei tietenkään tarvitsisi […]

Vinkit