Siirry pääsisältöön
Pulse
nainen istuu tuolissa puhumassa kännykällä
Lukuaika, 1 min.

Suomalainen työelämä on kevään jäljiltä murroksessa. Etätyö on tullut jäädäkseen, mikä vaatii yrityksiä ja organisaatioita sovittamaan työtilojaan uudenlaisiin yhteistyön tarpeisiin. Digitalisaatiossa moni yhteisö on tehnyt jättiharppauksen ja samalla ihmisyys ja luovuus nousevat uuteen arvoon tuottavuuden perustuksina. Paluuta vanhaan ei ole ja työnantajien sekä työntekijöiden on hyvä aika pohtia työntekemistä aivan uudesta näkökulmasta.

Nämä havainnot perustuvat Microsoftin ja YIT:n teettämään ”7 oppia työn tulevaisuudesta” -katsaukseen, johon on koottu 20 tutkijan ja yritysjohtajan näkemyksiä siitä, millaisia muutoksia suomalaisella työelämällä on edessään ja miten rakennetaan turvallinen ja ihmisten tuottavuutta tukeva työympäristö koronan jälkeen.

Raportti tarkastelee työn muutosta seuraavista näkökulmista:

  • Etätyö tuli jäädäkseen
  • Toimistotiloilta vaaditaan enemmän
  • Digitalisaatio sai koronasta lisävauhtia
  • Hyvinvointi polarisoituu ja ihmisten tunteiden johtaminen korostuu
  • Yhdeksästä viiteen -ajattelu jää historiaan
  • Humanismi ja tunteet ovat edellytys tietotyön tuottavuudelle
  • Luovuus ja uudet ideat vaativat inhimillistä vuorovaikutusta

7 Oppia työn tulevaisuudesta -selvitykseen haastateltiin huhti-toukokuussa 2020 yhteensä 20 Suomessa toimivaa yritysjohtajaa, tutkijaa ja asiantuntijaa. Selvitys kokoaa haastateltujen näkemyksiä työn muutoksesta kevään 2020 aikana ja ajatuksiaan työn muuttumisesta kevään perusteella.

 

Raportti: 7 Oppia työn tulevaisuudesta

Maksuton webinaari: Uusi työkulttuuri

Rekisteröidy ja katso video nyt, niin saat tietoa siitä, kuinka huippujohtajat luovat uudessa työkulttuurissa menestyviä tiimejä.

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Government

Koulutus

Teollisuus

Terveydenhuolto

  • henkilö istuu kannettavan tietokoneen ääressä
    Nopea ja tehokas lähestymistapa digitalisaatioon – ja miten se onnistuu

    Tänä päivänä yritystoiminnan hoitaminen “tavalliseen tapaan” on jäämässä jalkoihin. Muutoksista ja mullistuksista on muodostunut uusi normaali. Ajattele niitä muutoksia, jotka vaikuttavat organisaatioosi juuri tällä hetkellä: uusi teknologia ja uudet tekniikat ohjaavat niin työntekijöiden kuin asiakkaiden uusia asenteita ja odotuksia. Kaikki on muuttumassa. Ja asia, joka yhdistää kaikkia näitä muutoksia, on nopeus. Ne tapahtuvat poikkeuksellisen nopealla […]

  • Terveydenhuolto uudistuu neljällä alueella
    Terveydenhuolto uudistuu neljällä alueella

    1. Osallista potilaasi Parempi hoitotulos ja hoitokokemus. https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/suomen-terveydenhuolto-potilaan-osallistaminen?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto 2. Vapauta henkilökunta tuottavampaan työhön Tehokkuus ja tuottavuus 3. Optimoi kliiniset ja operatiiviset toimintosi Datan hyödyntäminen https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/suomalainen-terveydenhuolto-optimoi-kliiniset-ja-operatiiviset-toimintosi?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto 4. Uudista hoitokokemus Älykkäät laitteet https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/connected-care-scenario?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto    

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

  • Qentinel – tieto tuo itseluottamusta
    Qentinel – tieto tuo itseluottamusta

    Qentinel on laatubusineksessä – Qentinelin missio ja tarkoitus on taata asiakkaidensa digitaalisten investointien tuottavuus, kannattavuus ja ennen kaikkea laatu. Qentinelin riveistä löytyy yli sata työntekijää ja suurin osa työstä tehdään tiimeissä. Tällöin tiedon liikkuminen oikeat välineet ja ajantasaisuus on onnistumisen kannalta kriittistä. Sisäistä toimintakulttuuria lähdettiinkin kehittämään Microsoftin, ATEAn ja Cloudrivenin avulla. Ensin hankittiin oikeat välineet […]

Digitalisaatio

Kumppaniblogi

Tietoturva ja tietosuoja

Vinkit