Siirry pääsisältöön
Pulse

Teams opetuksessa 3/3: Opinnäytetyön ohjaus Metropoliassa

Microsoft

Microsoft

Lukuaika, 2 min.

Hannu Turunen, digitutor, MIE-sertifioitu fysiikan lehtori Metropoliasta, hyödyntää Teamsiä myös opinnäytetyön ohjauksessa.

”Taas samat sähköpostit eteenpäin”, Hannu ajatteli uuden opinnäytetyön ohjauksen alussa. ”Sitten ajattelin, että miksen tekisi tätä Teamsissä?”

”Opinnäytetyön ohjaukseen Teams tuntui sopivan todella hyvin. Ajattelin, että tärkeintä olisi, että kaikki asiat olisivat yhdessä paikassa; opinnäytetyöt, kommentit, lähdemateriaali, ohjeistus.”

Teams_opinnäytetyö_keskustelu

Kuva 1: Kuvakaappaus opinnäytetyön ohjaukseen liittyvästä keskustelusta

 

”Plannerin käyttö Teamsissa sopii hyvin tähän. Planner-välilehdeltä opiskelija näkee, mitä ensimmäiseen aloituspalaveriin mennessä pitää olla tehtynä. Ennen aloituspalaveria opiskelijan pitää kuitata Plannerissa, että aloitushommat on tehty”, Hannu kertoo.

”Lisäksi Website-välilehdeltä opiskelija voi päästä suoraan Teamsistä opinnäytetyön tekemiseen liittyviin linkkeihin ja ohjeisiin.”

Teamsiin voidaan kutsua myös organisaation ulkopuolelta yrityksen ohjaajan mukaan. ”Tosin riippuu henkilöstä, miten hän Teamsissä työskentelyyn suhtautuu. Osa on ottanut uudistuksen ilolla vastaan, osa taas vierastaa Teamsia, ja tekisi kommentoinnin mieluummin sähköpostilla”, Hannu kertoo.

”Opinnäytetyötä työstetään Teamsissä Wordilla. Versiointi ja kommentointi – se on nyt niin helppoa! Pitää vaan muistaa, että opinnäytetyön versio pidetään Teamsissä.”

”Aiemmin versiointi saattoi olla tosi tuskaista. Opiskelija teki kokonaan uuden tiedoston, jossa ei näkynytkään enää edellisiä kommenttejani; miten pääsin tarkistamaan, oliko pyytämäni korjaukset tehty? Tässä sitä ei pääse tapahtumaan.”

Mitä kehittäisit Teamsissa?

”Yhteiskirjoittamiseen toivoisin parannusta. Se toimii vain Word Onlinessa, mutta siitä puuttuu työpöytäversion hienommat ominaisuudet.”


Haluaisitko tietää lisää Teamsistä oppilaitoskäytössä?

Tilaa ilmainen tallenne keväällä 2018 Mustosen Pasin pitämästä Teams-webinaarista rekisteröitymällä tästä. Saat webinaarilinkin ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen. Webinaari alkaa 9 minuutin kohdalta.

Katso myös Microsoft Education -videosarja Teamsistä (englanniksi):

Muuta aiheeseen liittyvää

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Government

Koulutus

Teollisuus

Terveydenhuolto

  • Mies, jolla on silmälasit, hymyilee kameralle
    HUS: tietojen turvallinen jakaminen elintärkeitä päätöksiä varten

    Sairaudet ovat usein hyvin epäoikeudenmukaisia. Tämä valitettava totuus korostui jälleen kerran koronavirusepidemian yhteydessä alkuvuodesta 2020, kun monet terveydenhuolto-organisaatiot joutuivat kohtaamaan haasteita, joita maailmassa ei ollut esiintynyt kokonaiseen vuosisataan. Sairaalat edellyttivät nopeaa vastetta voidakseen hidastaa viruksen leviämistä ilman, että sillä on vaikutusta hoidon laatuun. Tällainen tilanne aiheuttaa paineita mille tahansa instituutiolle, mutta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirille […]

  • Terveydenhuolto uudistuu neljällä alueella
    Terveydenhuolto uudistuu neljällä alueella

    1. Osallista potilaasi Parempi hoitotulos ja hoitokokemus. https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/suomen-terveydenhuolto-potilaan-osallistaminen?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto 2. Vapauta henkilökunta tuottavampaan työhön Tehokkuus ja tuottavuus 3. Optimoi kliiniset ja operatiiviset toimintosi Datan hyödyntäminen https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/suomalainen-terveydenhuolto-optimoi-kliiniset-ja-operatiiviset-toimintosi?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto 4. Uudista hoitokokemus Älykkäät laitteet https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/connected-care-scenario?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto    

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

Digitalisaatio

  • joukko ihmisiä istuu pöydän ääressä rakennuksen edessä
    Uuden työkulttuurin näkökulmia

    Elämme poikkeuksellisen kulttuurisen ja teknologisen muutoksen aikaa. Uusien sukupolvien siirtyessä työmarkkinoille työkulttuuri mukautuu uusiin ideoihin ja toimintatapoihin. Samalla teknologia on määrittelemässä työntekoa uudelleen. Kahdeksasta neljään -tyyppinen työpäivä tuntuu yhä vanhanaikaisemmalta, kun erilaiset yhteistyöteknologiat vapauttavat meidät työskentelemään missä tahansa ja viestimään milloin tahansa uusilla ja hämmästyttävillä tavoilla. Johtajien kannalta kyse on ennennäkemättömästä muutoksesta: se, kuinka yritykset […]

Kumppaniblogi

Vinkit