Jarkko Lainio
Partner Development Lead
95% Microsoftin liikevaihdosta tulee kumppaneidemme kautta. Meillä Microsoftin kumppanitiimissä on mahtava etuoikeus tutustua erilaisiin kumppaneihin, ja osana koko alan transformaatiota ekosysteemimme muuttuu jatkuvasti.
Välillä itsekin mietin ketkä kumppaneitamme nykyään ovat? Onko esimerkiksi teollisuusyritys, joka kehittää softaa oman liiketoimintansa kasvattamiseen Microsoftin teknologialla kumppani? Kyllä mielestäni on – varsinkin jos yritys pyrkii myymään kehittämäänsä teknologiaa myös muille. Olen pyrkinyt luokittelemaan kumppanimme viime aikoina seuraaviin epävirallisiin ryhmiin: Born in the Cloud, digitalisaatioratkaisut (asiakaskohtaiset ohjelmistokehityshankkeet), pilvikapasiteetin ja -palvelun tarjoaja (managed cloud services), (valinta)konsultti, tutkimustalo, paikallisesti toimiva it-integraattori, globaalisti toimiva integraattori, ohjelmistokehitystalo (omaa IP:tä), asiakkaiden oma in-house softakehitys, koulutuskumppani.
Kaikilla on paikkansa ja mahdollisuutensa auttaa organisaatioita omalla digitalisaatiomatkallaan
Tiimini kymmenen Partner Development Manageria (PDM) tekee tiivistä yhteistyötä 50 valitun kumppanin kanssa. Lisäksi ohjelmistotalotiimimme työskentelee ~30 yrityksen kanssa. Näiden lisäksi PDM Sanna Maija Kortelainen rekrytoi ja auttaa uusia, yhteistyöstä kiinnostuneita kumppaneita yhteistyöhön kanssamme.
Toimintamme tärkeimmät osa-alueet kumppaneiden kanssa ovat:
Yhteistyöterveisin,
Jarkko Lainio
Partner Development Lead
Microsoft Suomi
Oppiminen ja koulunkäynti ovat kokemassa syvällisempää muutosta kuin kenties koskaan koko koululaitoksen historiassa – ja se tapahtuu juuri nyt. Muutos vaatii uutta ajattelua ja toimintamalleja kaikilta toimijoilta valtakunnan päättäjien tasolta jokaisen koululaisen perheeseen. Oppiminen ja koulunkäynti ovat kokemassa syvällisempää muutosta kuin kenties koskaan koko koululaitoksen historiassa – ja se tapahtuu juuri nyt. Muutos vaatii uutta […]
Kati Tiainen
-
Opetusneuvos Martti Hellström on ollut kouluttamassa rehtoreita muutosjohtamiseen. Hellströmin 5 vinkkiä muutosjohtamiseen: Hoida ensin oma ajattelusi kuntoon ja ymmärrä, millaista muutosta johdat. Mikä toiminnassa lakkaa, vähenee, jatkuu, lisääntyy, on kokonaan uutta? Johda sitten vahvasti muutosta ja priorisoi uusi pedagogiikka. Tee hyötyanalyysi ja myy muutos hyödyillä. Kuuntele tarkkaan esiin nousevaa vastustusta ja tutki väitteet huolella. Tee […]
Kati Tiainen
-
Syväoppiminen muuttaa koulua, opetusta sekä opettajan ja oppilaan roolia. Lahjana satavuotiaalle Suomelle Microsoft käynnisti Oppimisen Pohjantähti -ohjelman tukemaan oppimisen muutosta ja samalla siirtymistä uuden opetussuunnitelman mukaiseen opetukseen ja osaamisen arviointiin. Visiona on hyvinvointi ja tasa-arvoinen koulumaailma, jossa oppiminen sujuu ajasta ja paikasta riippumatta ja on motivoivaa ja innostavaa kaikille – lähtötaidoista ja varallisuudesta riippumatta. Ohjelman […]
Kati Tiainen
-
