Antonio Cruz Cruz-Conde
Director Modern Workplace España
El mundo está cambiando rápido. Es emocionante. Creemos que hoy no hay sitio para el compromiso. Ya no se trata de elegir entre movilidad y seguridad, entre creatividad y productividad o entre trabajo y vida personal. Se trata de colaborar. Nuestras prioridades y nuestras pasiones se entrelazan en una historia perfecta. Te damos la bienvenida a la vida personal y profesional: todo lo que te representa, en una combinación perfecta.
En 2025, la generación de milenials supondrá más del 75 % de los trabajadores totales. En todos los niveles, desde puestos básicos hasta cargos directivos.
Sus actitudes y expectativas de trabajo y vida personal redefinirán la forma en que las empresas innovan, contratan y retienen a los profesionales y preparan a sus empleados para el éxito.
¿Qué expectativas tienen?
Los empleados quieren estar totalmente comprometidos con todo lo que hacen. Para crear donde quieran, cuando quieran y con quien quieran. Flexibilidad absoluta sin esfuerzo.
Las empresas son cada vez más globales. Los límites de tiempo, ubicación, espacio y estructura se están difuminando.
No importa el tamaño de la empresa, ya no se trabaja solo en horario laboral, en escritorios fijos y cinco días a la semana. La gente es móvil. El éxito significa conectar a las personas entre sí y con la información que necesitan, en cualquier lugar y momento.
No se trata solo de la ubicación. Las organizaciones han comenzado a buscar otros modelos de colaboración como WeWork, que permiten a los empleados trabajar donde quieran, y que también les dan flexibilidad para acceder a oficinas modernas con herramientas de colaboración digital que trascienden las fronteras geográficas.
Creemos que estas tendencias son esenciales porque resaltan las oportunidades y los desafíos a los que nos enfrentaremos en los próximos años.
También sugieren soluciones, ya que la próxima generación de tecnologías pondrá a disposición de las personas maneras nuevas y eficaces de hacer las cosas.
Nunca ha habido un momento más emocionante para las empresas.
Las compañías que sobrevivirán y prosperarán serán las que puedan encontrar respuestas a estas preguntas:
Por qué desconectar del trabajo cuesta más trabajo del que creemos
Según un estudio, incluso cuando los empleados no están trabajando se preocupan por asuntos laborales. Las herramientas de datos de Microsoft están ayudando a las personas a encontrar el equilibrio.
Antonio Cruz Cruz-Conde
Director Modern Workplace España
