Hermann Erlach
General Manager Microsoft Österreich
Wir sind heute so gut vernetzt, dass die Zusammenarbeit keine Pause kennt. Wir befinden uns in einem neuen Zeitalter der Zusammenarbeit. Und wir teilen unsere Ideen unseren Kollegen, Kunden, Freunden und unserer Familie mit – und zwar überall und jederzeit.
„Die digitale Transformation dreht sich um die Mobilität menschlicher Interaktionen.“
Satya Nadella, Microsoft CEO
Wir sind heute immer in Bewegung.
Und Mobilität definiert die Art und Weise neu, wie wir die Technologie nutzen.
Die Technologie ermöglicht es, dass wir überall leben und arbeiten können.
Unendlich viele Geräte. Durchgehende Konnektivität.
Und das Ganze wird sich noch beschleunigen. In nicht einmal zehn Jahren machen die Millennials 75 % aller Mitarbeiter aus, und die Generation Z ist auf dem Vormarsch.
Die nächsten Generationen möchten sich in ihre Arbeit voll und ganz einbringen. Sie möchten, dass sich Arbeit und Privatleben perfekt ineinander einfügen.
Arbeit geschieht für sie überall und jederzeit. Ihre Ideen, Innovationen und Erwartungen verändern sich und werden unsere Haltung zur Arbeit definieren.
Da Mobilität immer mehr zunimmt, hängt der Erfolg davon ab, wie gut die Menschen miteinander sowie mit den erforderlichen Informationen vernetzt sind. Und zwar egal über welches Gerät.
Austauschen von Ergebnissen und Ideen innerhalb eines Unternehmens und zwischen verschiedenen Teams, Organisationen und Gemeinschaften.
Leistungsstarke neue Tools, mit denen jeder überall reibungslos mit anderen zusammenarbeiten und Ideen austauschen kann.
Wissensarbeiter in globalen Teams, die neue Ideen entwickeln und formen. Mitarbeiter in Läden, Hotels oder auf Baustellen, die perfekt ausgestattet, informiert und vernetzt sind.
Ein neues Zeitalter beginnt. Das Unternehmen vorantreibt.
Produktivität & Innovation: Wie hybrides Arbeiten Unternehmen hilft, ihre Ziele zu erreichen
Sich für eine hybride Arbeitsweise zu entscheiden, bedeutet nicht nur, technologische Maßnahmen zu setzen und vielleicht in die Cloud zu wechseln. Dazu gehören auch ein Umdenken in der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden. Am Ende wird sich der Aufwand aber definitiv lohnen und man geht als moderneres Unternehmen aus der Transformation hervor. Eines, das seine […]
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