Rebecka Andreasson
Communications Manager
Erika Szentmartoni, Program Manager, satte sig nyligen ner med Steve Sugg, HR-chef, för att reflektera över hennes roll på Microsoft Sverige. I intervjuserien ”Microsoft Meets” får du möta olika medarbetare som delar med sig av sina erfarenheter, reflektioner, samt råd för de som är nyfikna över en karriär på Microsoft Sverige.
Berätta om din bakgrund och vad du gör på Microsoft?
Jag ansvarar för Microsoft Reactor i Stockholm, vilket är både ett online-community, men också en fysisk plats för utvecklare och start-up:s. Så jag arbetar med att bygga detta community. Jag anslöt till Microsoft för bara 8-9 månader sen, så jag har inte ens varit här ett år, och jag rekryterades på distans. Men jag har arbetat en del innan inom tech och specifikt tech-evenemang, men också varit involverad i start-up:s och driva olika initiativ och accelerationer. När läste annonsen för det här jobbet kände jag ”Okej, det här är jag”. Jag får arbeta med människor, vilket jag älskar, och jag har även erfarenhet från att arbeta med evenemang, vilket jag också studerade i England. Jag har bott i England, men kommer ursprungligen från Ungern.
Hur hittade du din passion för det här jobbet?
Jag är verkligen en ”people-person”. Man skulle kunna säga att jag är extrovert. Tidigt i min karriär, jobbade jag i restauranger, och min favorit del var när vi hade evenemang. Och, då jag kände att det var något jag ville göra. Det var så jag visste att jag ville jobba med evenemang, och att skapa minnen. Jag har studerat Event Management I London, och gjorde min internship för ett år i Hotel Savoy, London. Sedan blev jag kär i en svensk och flyttade till Sverige, och började jobba på en start-up-hub i Stockholm. Jag älskade energin av att dricka öl, äta pizza på golvet och ta av sig skorna- hela den livsstilen. Då kände jag ”this is it”. Och jag har jobbat med start-up:s och tech ända sen dess – och det kommer jag alltid göra.
Vad är det mest spännande med att jobba på Microsoft?
Först och främst är det människorna. Jag har inte träffat så många än, men alla jag har träffat har varit otroligt hjälpsamma. För det andra så kan jag verkligen satsa på det jag brinner för. Jag har en passion för mångfald och jämställdhet, och om jag har tanke kan jag bara pitcha den till någon och den kommer direkt säga ”Vi gör det.”.
Hör mer om vem Erika tror är en perfekt match för Microsoft.
Uppmuntra samarbete genom att välja rätt teknik och moderna enheter
Synen på arbetsplatsen och inställningen till hur vi arbetar förändras i en allt snabbare takt. Kollegor träffas inte längre alltid på fasta tider och platser för att stämma av innan de återgår till sitt avskilda arbete på sin kammare. En stor del av denna förändring beror på att dagens företagsledare ser människan, platsen och tekniken […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
Därför är tekniken så viktig för kreativa team
Det finns inte längre en lösning som passar alla. Fasta arbetstider och snävt definierade arbetsroller är borta och har ersatts av flexibilitet och kreativitet. Alla vill ha en rörlig arbetsplats där gränserna mellan arbete och intresse inte är så skarpa. Arbetet ska vara roligt. Det ska innebära möjligheter. Det ska vara meningsfullt. Att själv kunna […]
Helena Kappen
Marknadschef Microsoft Sverige
