en man står framför en bärbar dator
Lästid, 5 min.

Vi lever i en omvälvande period när det gäller arbetsmetoder. Företag och organisationer av alla slag har börjat använda nya digitala arbetssätt för att deras personal ska kunna arbeta på distans. Men det är inte bara VAR vi arbetar, utan även HUR vi arbetar som förändras.

En undersökning av revisionsföretaget EY visar att nästan hälften av företagscheferna i 45 länder har beslutat sig för att påskynda planerna för automatisering och AI. Faktum är att World Economic Forum uppskattar att den tekniken skulle kunna ersätta 75 miljoner arbetstillfällen fram till 2022 och skapa 133 miljoner nya när företagen omdefinierar målen för produktivitet och samarbete. Och det råder inga tvivel: tekniken kommer att vara kärnan i strategin.

Det är en förändring som kommer att visa sig helt oåterkallelig. Anden kan inte, och kommer inte, att stoppas tillbaka ner i flaskan.

Möjlighet att förbättra din digitala kompetens

Detta extraordinära påskyndande av nya digitala arbetssätt sätter press på alla att kompetensutveckla och undvika att öka den digitala kompetensklyfta som redan finns i så många företag.

För nästan alla har 2020 varit ett år då livet vänts upp och ner. En sak vi vet säkert är att arbetsmarknaden snart kommer att se annorlunda ut när ekonomierna ska återuppbygga och förnya, många genom teknik. När vi alla ser framåt och arbetar för att förbereda oss för den nya verkligheten, kan detta ögonblick innebära en unik möjlighet för människor att investera i sin egen digitala kompetens och få certifierade kvalifikationer som gör dem mer attraktiva på arbetsmarknaden.

En investering i din digitala kompetens idag kan skapa nya möjligheter antingen inom ditt nuvarande område eller kanske inom något helt nytt. Förbättrad digital kompetens kan bidra till att öka ditt självförtroende, öka din arbetstillfredsställelse, tillföra mer värde till ditt arbete och till och med öka din lön.

Oavsett vad som driver dig är kurser och certifieringar är bra sätt att börja på. Faktum är att en annan rapport från Global Knowledge 2018 visade att införskaffande av nya kvalifikationer ledde till:

  • 70 procent förbättring av effektiviteten på arbetsplatsen
  • 22 procent (USA), 9 procent (över hela världen) löneökning jämfört med icke-certifierad personal
  • Snabbare arbetsresultat (40 procent av de tillfrågade)
  • Förmåga att implementera systemeffektivitet (30 procent av respondenterna)

Ta första steget på din utbildningsresa med Microsoft

Nya digitala arbetssätt kommer i allt snabbare takt – i kombination med det faktum att 95 procent av Fortune 500-företagen använder Microsofts molntjänster – vilket innebär att det inte finns något bättre ställe att utveckla relevant och värdefull kompetens på än Microsoft.

Microsoft Level Up-portalen erbjuder många kostnadsfria kurser och digitala evenemang som passar nästan alla inlärningsstilar, behov och förmågor. Kurserna är utformade för att hjälpa dig att lära dig om och nå en högre nivå på företagets tre viktigaste molnbaserade produkter: Microsoft Azure, Microsoft 365 och/eller Microsoft Dynamics 365.

Du kan lära dig i din egen takt och arbeta för certifieringar som visar att du är uppdaterad när det gäller dagens efterfrågade kompetens avseende tekniska, funktionella konsult- och försäljningstjänster.

Microsoft Azure

Azure är Microsofts branschledande molnplattform som används av företag och organisationer av alla slag i praktiskt taget alla länder på planeten. Level Up erbjuder en rad Azure-kurser, onlineevenemang och certifieringar. Portalen hjälper dig att snabbt hitta det du behöver, från att komma igång med ”Lär dig grunderna i Azure” till avancerade datavetenskapliga färdigheter med ”Lär dig AI med AI Business School”.

Dessutom kan du med Azure Heroes bli belönad för dina bidrag i den tekniska communityn eller utvecklarcommunityn. Om du eller någon du känner påverkar positivt ska du skicka in en nominering, så kan du belönas med en unik blockchain-baserad utmärkelse.

Klicka här om du vill veta mer om Microsoft Azure.

Microsoft 365

Microsoft 365 är företagets produktivitetsmoln som sammanför Office 365, Windows 10 Enterprise och Enterprise Mobility and Security. Det innebär världsberömda appar som praktiskt taget alla i arbetsför ålder känner igen, och en del kanske inte gör det.

Level Up innehåller utbildningar och certifieringar som hjälper dig att öka din kompetens inom hela spektrumet av Microsoft 365-appar. För 2020 är distanskurserna särskilt relevanta: ”Hantera samarbeten med Microsoft Teams”, ”Hantera fjärrskrivbord och appar från Azure med Windows Virtual Desktop” och ”Skydda företagsinformation med Microsoft 365”.

Klicka här om du vill veta mer om Microsoft 365.

Microsoft Dynamics 365 talangportal

Dynamics 365 är en omfattande uppsättning program för planering av företagsresurser (ERP) och hantering av kundrelationer (CRM).

Om du är ERP- eller CRM-expert ger Microsoft Dynamics 365 talangportal dig möjlighet att söka jobb eller projekt med betrodda Microsoft-partner som hjälper dig att utbilda dig.

Du kan också utveckla ny kompetens inom Microsoft-teknik genom kostnadsfria, officiella Microsoft-onlinekurser och vägledning hela vägen till din första Microsoft-certifiering.

Klicka här om du vill veta mer om Microsoft Dynamics 365 talangportal.

Sätt fart på karriären med kostnadsfria onlinekurser och certifieringar.

Öka dina kunskaper om molnet med programmet Microsoft Level Up.

Upptäck fler relaterade artiklar per bransch:

Myndigheter

Skola och högre utbildning

  • Fördjupa dig inom Cloud, AI och Machine learning

    Fördjupa dig inom Cloud, AI och Machine learning

    För den som vill vara attraktiv att anställa och höja sin ingångslön krävs mer än ett examensbevis. ”Skolan är ganska bred, att parallellt nörda ner i andra utbildningar är ovärderligt”, säger årets tech-tjej, Matilda Andersson, som läser sista året på LTH. Tillsammans med Reactor erbjuder Microsoft nu Sveriges studenter att utan kostnad fördjupa sina tekniska […]

  • 2 flickor som spelar Minecraft framför en bärbar dator

    Datavetenskap på ett nytt sätt i kursplanen: fyra resurser som hjälper lärare att sätta i gång

    Världen förändras snabbt. COVID-19 satte fart på digitaliseringen och inom de flesta branscher samt institutioner har man ställt om till hybridarbete och digital leverans. Detta har fått en enorm inverkan på vilken kompetens som behövs i arbetslivet. Enligt en analys från LinkedIn och Microsoft kommer ytterligare 149 miljoner digitala jobb att skapas fram till 2025, […]

Upptäck fler relaterade artiklar per dokumentation:

Det Nya Arbetslivet

  • Barn skapar sociala robotar i tävlingen Kodutmaningen

    Barn skapar sociala robotar i tävlingen Kodutmaningen

    Kodutmaningen – Min Robot är en skoltävling för årskurs 4-6 som går ut på att koda en egen robot i Scratch. Det ska vara en samarbetsrobot eller en social robot, alltså en robot som kan interagera och kommunicera med människor för att hjälpa oss på olika sätt. Kodutmaningen arrangeras av den ideella föreningen Kodcentrum. ”Med […]

Digital HR

  • Barn skapar sociala robotar i tävlingen Kodutmaningen

    Barn skapar sociala robotar i tävlingen Kodutmaningen

    Kodutmaningen – Min Robot är en skoltävling för årskurs 4-6 som går ut på att koda en egen robot i Scratch. Det ska vara en samarbetsrobot eller en social robot, alltså en robot som kan interagera och kommunicera med människor för att hjälpa oss på olika sätt. Kodutmaningen arrangeras av den ideella föreningen Kodcentrum. ”Med […]

Digital Transformation

Kundreferenser

  • Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Sverige placerar sig ofta högt upp på listor över länder med hög innovationsgrad. Samtidigt visar OECD Digital Government Index att Sverige ligger långt efter då det gäller digitalisering inom offentlig sektor. Den 18 februari diskuterar representanter Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad offentlig sektors mognadsgrad och förändringsresa. Offentlig sektor förväntas möta morgondagens samhällsutmaningar och skapa […]

Tips

  • Hélène Barnekow vinnare av Stora Kommunikationspriset 2021 i kategorin bästa kommunikativa ledare

    Hélène Barnekow vinnare av Stora Kommunikationspriset 2021 i kategorin bästa kommunikativa ledare

    Stora Kommunikationspriset delas ut i fem kategorier till personer och organisationer som gjort stora insatser inom kommunikation det senaste året. Vinnare i kategorin årets kommunikativa ledare blev Microsoft Sveriges vd Hélène Barnekow. Stora Kommunikationspriset har delats ut sedan 1990 och premierar personer eller organisationer som har gjort stora insatser inom kommunikation det senaste året. Årets […]