Kompetensutveckling framöver

Fördjupa dig inom Cloud, AI och Machine learning

För den som vill vara attraktiv att anställa och höja sin ingångslön krävs mer än ett examensbevis. ”Skolan är ganska bred, att parallellt nörda ner i andra utbildningar är ovärderligt”, säger årets tech-tjej, Matilda Andersson, som läser sista året på LTH. Tillsammans med Reactor erbjuder Microsoft nu Sveriges studenter att utan kostnad fördjupa sina tekniska […]

Så här hjälper Microsoft kunder att införa Azure genom utvecklarutbildning

Förändringstakten i tekniken har aldrig varit så snabb som i dag och allt tyder på att denna takt kommer att fortsätta att öka. Artikeln “Jobs of Tomorrow” från 2020 som publicerades av World Economic Forum uppskattar att “helt uppfylla arbetsmarknadens efterfrågan på nya yrken och kompetenser för att tillgodose den nya tekniska tidsålderns behov skulle kunna […]

Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

Sverige placerar sig ofta högt upp på listor över länder med hög innovationsgrad. Samtidigt visar OECD Digital Government Index att Sverige ligger långt efter då det gäller digitalisering inom offentlig sektor. Den 18 februari diskuterar representanter Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad offentlig sektors mognadsgrad och förändringsresa. Offentlig sektor förväntas möta morgondagens samhällsutmaningar och skapa […]

Arbetsförmedlingen, Sigma IT och LinkedIn i samtal om kompetensbristen i Sverige och framtidens arbetsmarknad

Enligt Arbetsförmedlingen fortsätter den svenska arbetslösheten att öka. I början av februari 2021 skrev 8 390 nya personer in sig som arbetslösa och arbetslösheten uppgår nu till 460 195 personer, vilket motsvarar en arbetslöshetsnivå på 8,8 procent. Samtidigt är efterfrågan på medarbetare inom olika branscher och ämbeten stor. Den 18 februari diskuterar Arbetsförmedlingen, Sigma IT […]

Nu är det dags att investera i digital kompetens

Vi lever i en omvälvande period när det gäller arbetsmetoder. Företag och organisationer av alla slag har börjat använda nya digitala arbetssätt för att deras personal ska kunna arbeta på distans. Men det är inte bara VAR vi arbetar, utan även HUR vi arbetar som förändras. En undersökning av revisionsföretaget EY visar att nästan hälften […]