en man som sitter vid ett bord och använder en bärbar dator
Lästid, 2 min.

Kompetensutveckling är alltid en bra investering, både för dig personligen och för hela organisationen. För ledare över hela Europa finns det kostnadsfria verktyg och resurser tillgängliga som hjälper dig att utveckla en innovativ arbetskraft med rätt kompetens som behövs för framtiden.

Möta en allmän – och växande – efterfrågan

Skillful är ett ideellt initiativ som bidrar till att utveckla modern arbetskraft genom att tillhandahålla data, verktyg och resurser som gör det möjligt för företag att tillämpa kompetensbaserade anställnings- och utbildningsmetoder.

I samarbete med Microsoft har Skillful tagit fram sju steg för att utveckla en kompetensbaserad arbetsmarknad. Du kan visa dem genom att ladda ner hela spelboken här.

Vilka är de sju stegen?

De sju stegen beskrivs i detalj i spelboken. I korthet:

Steg 1: Rikta in dina partner

Få acceptans från alla parter – oavsett om det är myndigheter, arbetsgivare, lärare eller någon annan. Bedöm eventuella hinder för samarbetet och identifiera dem som kan bidra till att uppnå sammanhållning.

Steg 2: Utvärdera marknaden och identifiera arbetstillfällen

Profilera din arbetsstyrka och identifiera tillväxtbranscher. Ju bättre du förstår drivkrafterna bakom ekonomin du arbetar i, desto lättare är det att identifiera de områden där rätt kompetens är svår att hitta.

Steg 3: Basera rekrytering på kompetens

Lär dig hur du identifierar kompetenser och använder kompetensbaserade anställningsmetoder för alla jobb i ditt ekosystem – särskilt de ”heta jobb” som tilltalar arbetssökande som har den kompetens du behöver.

Steg 4: Basera undervisningen på kompetens

Att identifiera kompetenser hjälper inte bara arbetsgivare att hitta personer med rätt bakgrund, det hjälper även lärare att upprätta läroplaner som förser människor med rätt kompetens för att lyckas.

Steg 5: Hjälp arbetssökande genom att hjälpa yrkesvägledare

Glöm inte att hjälpa de som hjälper. Det finns många sätt att stödja de som arbetar med yrkesvägledning så att de i sin tur kan stödja dem som vill utvecklas i sina yrkesliv. Här inkluderas professionella utvecklingsprogram och digitala verktyg.

Steg 6: Se till människors styrkor

Alla har inte insikt om sina egna färdigheter och var, eller hur, de kan bäst tillämpas. Lär dig att hjälpa arbetssökande att upptäcka sina styrkor, förbättra sina färdigheter och hitta rätt roller.

Steg 7: Utvärdera de politiska medlen

Myndigheter har ofta medel, som skattelättnader och ekonomiskt stöd, för att stödja dina insatser i kompetensutveckling. Ta reda på vilka de är och hur du kan utnyttja dem. Utvärdera även dina egna arbetsinsatser i att informera människor om deras karriärmöjligheter.

Sätt fart på karriären med kostnadsfria onlinekurser och certifieringar.

Öka dina kunskaper om molnet med programmet Microsoft Level Up.

Upptäck fler relaterade artiklar per bransch:

Myndigheter

Skola och högre utbildning

  • 2 flickor som spelar Minecraft framför en bärbar dator

    Datavetenskap på ett nytt sätt i kursplanen: fyra resurser som hjälper lärare att sätta i gång

    Världen förändras snabbt. COVID-19 satte fart på digitaliseringen och inom de flesta branscher samt institutioner har man ställt om till hybridarbete och digital leverans. Detta har fått en enorm inverkan på vilken kompetens som behövs i arbetslivet. Enligt en analys från LinkedIn och Microsoft kommer ytterligare 149 miljoner digitala jobb att skapas fram till 2025, […]

  • Two students in a classroom

    Så här förbereder FH JOANNEUM en ny klass med högkvalificerade proffs

    ”Om du tänker dig en karriär inom medicinsk informatik i dag måste du ha mycket hög kompetens inom programvaruteknik, maskininlärning och många andra områden. Som tur är finns det Microsoft-kurser som verkligen kan göra skillnad. Med dem får jag grundläggande kunskaper som jag sedan också kan bygga vidare på.” Daniel Reichenpfader är masterstudent vid österrikiska […]

Upptäck fler relaterade artiklar per dokumentation:

Det Nya Arbetslivet

  • Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Sverige placerar sig ofta högt upp på listor över länder med hög innovationsgrad. Samtidigt visar OECD Digital Government Index att Sverige ligger långt efter då det gäller digitalisering inom offentlig sektor. Den 18 februari diskuterar representanter Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad offentlig sektors mognadsgrad och förändringsresa. Offentlig sektor förväntas möta morgondagens samhällsutmaningar och skapa […]

Digital HR

  • Barn skapar sociala robotar i tävlingen Kodutmaningen

    Barn skapar sociala robotar i tävlingen Kodutmaningen

    Kodutmaningen – Min Robot är en skoltävling för årskurs 4-6 som går ut på att koda en egen robot i Scratch. Det ska vara en samarbetsrobot eller en social robot, alltså en robot som kan interagera och kommunicera med människor för att hjälpa oss på olika sätt. Kodutmaningen arrangeras av den ideella föreningen Kodcentrum. ”Med […]

Digital Transformation

  • Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Sverige placerar sig ofta högt upp på listor över länder med hög innovationsgrad. Samtidigt visar OECD Digital Government Index att Sverige ligger långt efter då det gäller digitalisering inom offentlig sektor. Den 18 februari diskuterar representanter Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad offentlig sektors mognadsgrad och förändringsresa. Offentlig sektor förväntas möta morgondagens samhällsutmaningar och skapa […]

Kundreferenser

  • Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad i panelsamtal om svensk offentlig sektors digitaliseringsmognad

    Sverige placerar sig ofta högt upp på listor över länder med hög innovationsgrad. Samtidigt visar OECD Digital Government Index att Sverige ligger långt efter då det gäller digitalisering inom offentlig sektor. Den 18 februari diskuterar representanter Region Skåne, Arbetsförmedlingen och Malmö Stad offentlig sektors mognadsgrad och förändringsresa. Offentlig sektor förväntas möta morgondagens samhällsutmaningar och skapa […]

Tips

  • Hélène Barnekow vinnare av Stora Kommunikationspriset 2021 i kategorin bästa kommunikativa ledare

    Hélène Barnekow vinnare av Stora Kommunikationspriset 2021 i kategorin bästa kommunikativa ledare

    Stora Kommunikationspriset delas ut i fem kategorier till personer och organisationer som gjort stora insatser inom kommunikation det senaste året. Vinnare i kategorin årets kommunikativa ledare blev Microsoft Sveriges vd Hélène Barnekow. Stora Kommunikationspriset har delats ut sedan 1990 och premierar personer eller organisationer som har gjort stora insatser inom kommunikation det senaste året. Årets […]