Microsoft
Enligt Arbetsförmedlingen fortsätter den svenska arbetslösheten att öka. I början av februari 2021 skrev 8 390 nya personer in sig som arbetslösa och arbetslösheten uppgår nu till 460 195 personer, vilket motsvarar en arbetslöshetsnivå på 8,8 procent. Samtidigt är efterfrågan på medarbetare inom olika branscher och ämbeten stor. Den 18 februari diskuterar Arbetsförmedlingen, Sigma IT och LinkedIn framtidens arbetsmarknad i på Framtidsarenan.
Samtidigt är efterfrågan på medarbetare inom olika branscher stor. Den svenska it-branschen kommer exempelvis att sakna över 70 000 personer med rätt kompetens fram till 2024 om inte kraftfulla åtgärder vidtas. Vilka kompetenser krävs hos framtidens medarbetare? Behöver gemene medarbetare gå tillbaka till skolbänken för att stärka sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden? Och vilka krav kan ställas på företagen? Dessa och andra frågor kommer diskuteras i Microsofts paneldiskussion ”Från kompetensbrist till karriärist – så bygger vi framtidens arbetsmarknad” på Framtidsarenan den 18 februari. Panelen består av Jean Hedayat, Sverigechef Linkedin, Beatrice Silow, Kommunikations- och kulturchef, Sigma IT och Gregory Golding, chef för JobTech Development, Arbetsförmedlingen.
Jean Hedayat, Beatrice Silow, Gregory Golding
– Dagens och framtidens svenska arbetsmarknad är ett ämne som berör otroligt många människor, både yrkesverksamma, kommande arbetstagare och inte minst svenska företag och organisationer. Data och prognoser kan ge indikationer om vart framtidens medarbetare behövs som mest, men det krävs givetvis större insatser för att lösa behovet inom olika branscher. Jag ser mycket fram emot att samtala med Arbetsförmedlingen, Sigma IT och LinkedIn om framtidens arbetsmarknad på Framtidsarenan, säger Helena Kappen, moderator och ansvarig för Microsofts initiativ Skill Up Sweden.
Paneldiskussionen ”Från kompetensbrist till karriärist – så bygger vi framtidens arbetsmarknad” sänds live på Framtidsarenans hemsida onsdagen den 18 februari kl. 14.00. Läs mer på hemsidan här.
Framtidsarenan är en digital plattform för samtal om Sveriges framtid. Här möts organisationer, företag, partier och andra samhällsaktörer som vill diskutera framtidens utmaningar och möjligheter.
Framtidsarenan arrangeras av Microsoft Sverige, Hill+Knowlton Strategies och Rodolfo. Läs mer på www.framtidsarenan.se.
Vi välkomnar fem nya stjärnor till Microsoft Aspire
Varje år tar Microsoft Sverige in nya talanger till vårt traineeprogram, Microsoft Aspire. Det är ett globalt program där vi under de senaste åren har välkomnat cirka 5000 trainees runt om i världen. I år välkomnade Microsoft Sverige fem nya kollegor till vårt Aspireprogram. Lär känna dem lite bättre i den här artikeln: Albin […]
Therése Treutiger
Commercial Partner Lead, Microsoft Sverige
Så hjälper Microsoft Learn studenter att överbrygga den tekniska kompetensklyftan
Lärarnas roll i samhället är att stärka nästa generation och rusta dem för framtiden. I dagens klassrum innebär det att förse studenterna med kunskapen de behöver för att verkligen kunna briljera i en digital framtid. Digital kompetens är redan en integrerad del av läroplanen i hela Europa, från grundskolan och uppåt. För utbildare inom högre […]
Vânia Neto
Education Skills Lead | Microsoft Western Europe
Så här hjälper Microsoft kunder att införa Azure genom utvecklarutbildning
Förändringstakten i tekniken har aldrig varit så snabb som i dag och allt tyder på att denna takt kommer att fortsätta att öka. Artikeln “Jobs of Tomorrow” från 2020 som publicerades av World Economic Forum uppskattar att “helt uppfylla arbetsmarknadens efterfrågan på nya yrken och kompetenser för att tillgodose den nya tekniska tidsålderns behov skulle kunna […]
Annica Wallenbro Stojcevski
Affärsområdeschef Data & AI, Cloud Infra & App Dev
