Toekomstgerichte vaardigheden

Responsible AI

AI-systemen in dienst van de mensheid: een visie voor de toekomst Ik krijg vaak de vraag op basis van welke maatschappelijke waarden Microsoft AI-oplossingen en platformen ontwikkelt en hoe wij ervoor kunnen zorgen dat deze veilig zijn en rekening houden met ethische en maatschappelijke risico’s. Bij Microsoft geloven we dat AI geen doel op zich […]

Quest for IT talent: broadening work opportunities for refugees offers a solution

A recent study ‘Wider Work Opportunities Asylum Seekers’ by SEO Economic Research points to the significant economic benefits that can be gained by giving asylum seekers broader employment opportunities. The report shows that equalizing employment opportunities to those of Ukrainian refugees would result in nearly 2 billion euros in additional welfare for Dutch society over […]

De zoektocht naar IT-talent: meer arbeidskansen voor nieuwskomers biedt uitkomst

De recente studie ‘Ruimere Werkmogelijkheiden Asielzoekers’ van SEO Economisch Onderzoek wijst op de aanzienlijke economische voordelen die kunnen worden behaald door asielzoekers meer arbeidskansen te geven. Het rapport laat zien dat het gelijktrekken van de kansen op werk met die van de huidige groep Oekraïense vluchtelingen zou resulteren in bijna 2 miljard euro extra welvaart […]

Het Azure Academy Buddy Programma: samen groeien

Het Microsoft Azure Academy Buddy-programma: mentorschap betekent samen groeien  Microsoft wil helpen de IT-vaardigheden- en talentkloof te overbruggen en diversiteit in de Nederlandse techsector te bevorderen. Daarom lanceerden we samen met onze partners ITPH Academy en Refugee Talent Hub de Microsoft Azure Academy for Refugees. Met dit initiatief stellen we vluchtelingentalent in staat om een […]

Doe mee met onze ambitie: help 500 vluchtelingentalenten aan een baan

Doe mee met onze ambitie: vergroot het IT-potentieel binnen jouw organisatie en help 500 vluchtelingentalenten aan een baan in tech Vijfhonderd statushouders aannemen voor een IT-functie in drie jaar tijd: deze ambitie delen ruim 25 grote bedrijven, waaronder Shell Nederland, KPMG, ABN AMRO, Accenture en TenneT. Als aanjager wil Microsoft niet alleen iets doen aan […]

The Azure Academy Buddy Program helps you build a bright future

The Microsoft Azure Academy Buddy Program: new connections build a brighter future  The Microsoft Azure Academy for Refugees supports people with a refugee background by helping them build a new IT career in the Netherlands. This academy includes a 20-week training course and a Buddy Program. We launched this academy with our partners ITPH Academy […]

The Azure Academy Buddy Program: growing together

The Microsoft Azure Academy Buddy Program: Mentorship means growing together Microsoft wants to help bridge the IT skills and talent gap and promote diversity in the Dutch tech sector. That is why we launched the Microsoft Azure Academy for Refugees together with our partners ITPH Academy and Refugee Talent Hub. With this initiative, we empower […]

Het Azure Academy Buddy Programma draagt bij aan een mooie toekomst

Het Microsoft Azure Academy Buddy-programma: met nieuwe connecties bouwen aan een betere toekomst  De Microsoft Azure Academy for Refugees ondersteunt mensen met een vluchtelingenachtergrond bij het opbouwen van een nieuwe IT-carrière in Nederland. Deze academie bestaat uit een 12-weekse training en een Buddy-programma. Samen met onze partners ITPH Academy en Refugee Talent Hub hebben we […]

Hoe Microsoft Learn studenten helpt de vaardigheidskloof te overbruggen

De rol van docenten in de maatschappij bestaat eruit de volgende generatie goede perspectieven voor de toekomst te bieden. In de hedendaagse leslokalen betekent dat dat jonge mensen de kans moeten krijgen tot bloei te komen in een digitale toekomst.  In heel Europa vormen digitale vaardigheden al een integraal onderdeel van leerplannen vanaf het primair […]

Een nieuwe carrière starten bij ABN AMRO met de Microsoft Azure Academy

Een nieuwe taal, cultuurverschillen of een ongeldig diploma. Voor mensen met een vluchtelingenachtergrond blijft het vinden van een nieuwe baan een uitdaging. Het bieden van concrete kansen kan tijdens deze overgang enorm helpen. Microsoft en ABN AMRO bieden deze kansen en ondersteuning door trainingen voor veel gevraagde IT-rollen te combineren met opvolging in een betaalde […]

Informatica opnieuw uitvinden in het curriculum

Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan Onze wereld verandert snel. De COVID-19-pandemie heeft de digitale transformatie versneld en alle bedrijfssectoren en -instellingen zijn overgestapt op hybride werken en digitale levering. Dit heeft een grote impact gehad op de vereiste beroepsvaardigheden. Volgens een analyse van LinkedIn en Microsoft zullen er in 2025 149 miljoen […]

Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan: Vier bronnen om docenten een eerste aanzet te geven

Onze wereld verandert snel. De COVID-19-pandemie heeft de digitale transformatie versneld en alle bedrijfssectoren en -instellingen zijn overgestapt op hybride werken en digitale levering. Dit heeft een grote impact gehad op de vereiste beroepsvaardigheden. Volgens een analyse van LinkedIn en Microsoft zullen er in 2025 149 miljoen meer digitale banen zijn gecreëerd op gebieden als […]