Hermien Roebersen
Partner Lead
Een gelijke vertegenwoordiging van vrouwen in de tech-industrie is voor elke organisatie belangrijk. Diversiteit binnen teams brengt innovatie en effectiviteit. Toch is op dit moment minder dan een kwart van de tech-functies in Europa bezet door een vrouw. Hiernaast gelooft slechts 21% van de vrouwen dat zij passen in de tech-industrie. Om als Europa te blijven innoveren moeten we samen het gebrek aan diversiteit aanpakken en deze perceptie veranderen.
In maart van dit jaar lanceerde we de Microsoft Power Women in Tech Awards om uitzonderlijke vrouwen in het Microsoft Partner Network in West-Europa te erkennen en te ondersteunen. We gingen op zoek naar vrouwen die binnen de sector voorvechters zijn voor diversiteit en inclusie en zetten ze in de schijnwerpers om andere vrouwen binnen tech te inspireren.
We hebben een ongelooflijke respons gekregen, met meer dan 150 nominaties in 11 landen. En we waren enorm onder de indruk van het talent en de motivatie van deze professionals en hun ontelbare prestaties. De jury had geen gemakkelijke taak.
Onze Nederlandse winnaar van de Microsoft Power Women in Tech Awards, Nerosh Raga, Managing Director bij Accenture besteedt veel van haar tijd aan het ondersteunen van vrouwen in de technologie-industrie. Vanaf het begin van haar carrière is ze actief betrokken geweest bij tal van initiatieven ter bevordering van de gemeenschap, variërend van mentorschapsprogramma’s, STEM-onderwijs op scholen en heeft ze zitting gehad in een NPO-adviesraad die meisjes uit kansarme, arme milieus helpt om een opleiding in technologie te volgen en hen te voorzien van werkgelegenheid.
Een greep uit de successen van Nerosh:
• Winnaar van de Top 50 Inspiring South African Women in Tech award
• Herkenning van de Dutch Consul voor uitmuntende bijdrage aan bèta en techniek in Zuid-Afrika
• Een nominatie voor de Global Woman in Tech Special Recognition award
• Ex-raadslid van a VZW gewijd aan het opleiden van meiden in bèta en techniek met een doel van 10 miljoen opgeleide meiden in 2030)
Nerosh Raga ontvangt een uitnodiging om deel te nemen aan het Women Leaders Executive Program, ontwikkeld en geleid door Jennifer Petriglieri, Associate Professor of Organisational Behaviour aan business school INSEAD.
“Technologie is één van de meest invloedrijke industrieën ter wereld. Het heeft de kracht om mensen met elkaar te verbinden en, mits goed beheerd, de wereld ten goede te verbeteren. Om dit te doen heeft tech het beste en slimste talent nodig dat strategische berekening en morele verbeelding in de wereld kan brengen. Ambitieuze jonge professionals, en vrouwen in het bijzonder, bevinden zich in een goede positie om tech te helpen de wereld in een betere richting te duwen door de diversiteit aan gedachten die ze meebrengen. In ruil daarvoor zullen ze in dit traject zich kunnen ontwikkelen op het gebied van leiderschap.” Universitair hoofddocent Jennifer Petriglieri, INSEAD
Ik wil alle genomineerden feliciteren. Iedereen met een nominatie wordt lid van een nieuw opgerichte Microsoft Power Women in Tech community, een initiatief om carrièreontwikkeling te ondersteunen door middel van coaching en netwerkmogelijkheden.
“Naarmate de industrie en de werknemers zich ontwikkelen, doen de uitdagingen dat ook”
Onze HR Director Rawan Shalhoub zegt in een interview gepubliceerd in het FD: “Je moet tevreden zijn met de bewuste keuzes die je maakt op verschillende momenten” (pagina 6-7)
Rawan Shalhoub
Microsoft, HR Director
