Sofie Lindblom holding Surface Pro 6
Lesetid, 2 min.

Verden forandrer seg. Raskt. Det er spennende. Vi tror at i dag er det ikke rom for kompromiss. Det handler ikke lenger om å veie mobilitet mot sikkerhet, velge mellom kreativitet og produktivitet eller sjonglere jobb og fritid – det handler om samarbeid. Våre prioriteringer og lidenskaper vevd sammen til en sømløs historie. Velkommen til Jobb og fritid: alt om deg, i en perfekt blanding.

Omdefinér jobb og fritid 

Innen 2025 vil millenniumsgenerasjonen utgjøre 75 % av hele den globale arbeidsstyrken. På alle nivåer – fra lavere stillinger til direktørstolene.

Deres holdninger og forventninger til jobb og liv vil omdefinere hvordan selskaper innoverer, hvordan de rekrutterer og beholder arbeidskraft, og hvordan de forbereder medarbeidere for suksess.

Så hva forventer de?

Ansatte ønsker å bruke hele seg selv i alt de gjør. Skape hvor de vil, når de vil – med hvem de vil. Fullstendig fleksibilitet – med letthet.

En global arbeidsstyrke

Selskaper blir stadig mer globale. Grensene som gjelder tid, sted, plass og struktur blir uklare.

Uansett bedriftens størrelse skjer ikke arbeidet bare mellom ni og fem på faste kontorplasser fem dager i uken. Folk er mobile. Suksess handler om personer som er tilkoblet hverandre, og informasjonen de trenger – fra hvor som helst, når som helst.

Det handler ikke bare om plassering. Organisasjoner henter inspirasjon fra samarbeidsmodeller som WeWork, og gir ansatte muligheten til å jobbe hvor de ønsker, samt fleksibiliteten til å benytte moderne kontorer med digitale samarbeidsverktøy som overskrider geografiske grenser.

Forstå jobb og fritid

Vi tror disse trendene er viktige fordi de markerer mulighetene og utfordringene vi står overfor de kommende årene.

De gir også løsninger, siden neste generasjons teknologi gir ansatte nye, uante muligheter.

Næringslivet har aldri vært så spennende som nå.

Bedrifter som overlever og blomstrer, er de som finner svar på disse spørsmålene:

  • Hvordan engasjerer og motiverer jeg mine ansatte?
  • Hvordan øker jeg kreativitet deres?
  • Hvordan bruker jeg AI for å få de ansatte til å jobbe bedre?
  • Hvordan skaper jeg en arbeidsplass de vil like?

Kostnadsfritt whitepaper: Fem sider ved dagens ansatte

Gjør deg klar for en ny samarbeidsæra

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Helseomsorg

Industri

  • Fleksible måter å jobbe på er kommet for å bli

    Fleksible måter å jobbe på er kommet for å bli

    En ny europeisk rapport viser at om ledere er fokuserte på å bevare kultur og innovasjon vil fleksible måter å jobbe på bli den nye normalen. Over halvparten av norske ledere (53,5 prosent) svarte at det er viktig å endre bedriftens arbeidsmåter for å bli nettopp mer innovative og fleksible. Forskningen er gjennomført av Microsoft sammen med […]

  • en gruppe mennesker i et rom

    Open Innovation Cruise

    Microsoft Norway’s startup team and Sopra Steria Scale up organized Open Innovation Cruise 2019 on October 15th to October 17th. Thank you Sopra Steria for a fantastic collaboration with organizing this event, and a huge thank you to all the 55 participants from 30 different startups and 6 enterprise organizations. We would also like to […]

Offentlig sektor

  • Iceland runs on Trust

    Hvordan skyen hjalp en liten nasjon med å realisere store ambisjoner

    I desember 2015 startet den islandske regjeringen en gjennomgang av den digitale infrastrukturen. Med mer enn 100 forskjellige leverandører som administreres av over 100 IT-ledere i hver offentlig institusjon, var oppdraget klart: å forenkle driften og effektivisere IT for over 20 000 brukere. Løsningen: Etter to og et halvt år ble en beslutning tatt: For første […]

  • Innovasjon i kommune-Norge ved hjelp av PowerApps

    Innovasjon i kommune-Norge ved hjelp av PowerApps

    Har du opplevd situasjoner hvor en oppgave må gjøres, men hvor dere har manglet et system som muliggjør dette på en enkel, oversiktlig og rask måte? Microsoft sin løsning PowerApps kan løse nettopp dette problemet. Før var den eneste måten å erstatte tunge manuelle prosesser og fagsystemer å gå til store offentlige anskaffelser eller lange […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

Kundehistorier

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

  • Woman with yellow hat stepping out of yellow cab with a Surface

    Det er på tide å gjøre "overalt" til det sikreste arbeidsstedet

    En fast kontorplass. På ett kontor. I samme del av byen. Slik er det ikke lenger. Vi er i bevegelse – helt bokstavelig. I dagens verden er det et større behov for å ha fleksibiliteten til å tenke, skape og dele – hvor som helst, når som helst. Og kunne gjøre det helt uten bekymringer. […]

Tips

  • Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag. I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen’ så vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har endret […]