Creatività e produttività sono la stessa cosa bella.

Il tempo trascorso è creativo o produttivo. Si tratta di un compromesso, da sempre. La verità è una sola: creatività e produttività coincidono, sono la stessa cosa. O, almeno, lo sono adesso, nel mondo di oggi. Le nuove tecnologie stanno trasformando la nostra efficienza. Siamo liberi di essere più creativi; di spingere oltre le nostre idee e di condividerle senza sforzo. Se questa non è produttività, allora cosa è?

Ottenere sempre di più. Non fare di più.

Troppo spesso, la focalizzazione implacabile sulla produttività è vista come un ostacolo alla creatività.

Infatti:

• il 75% delle persone pensa di non condurre una vita adeguata al proprio potenziale creativo;
• l’80% dei dipendenti ritiene di essere sottoposto a una crescente pressione più a vantaggio della produttività che della creatività.

Tuttavia, impiegare del tempo per essere creativi non significa fare di meno.

Dato che la tecnologia ci rende più efficienti, invece di fare di più, possiamo ottenere più risultati. I leader di successo saranno quelli che costruiscono una cultura in cui le idee prosperano.

Si tratta di creare una cultura in siamo incoraggiati a portare tutti noi stessi in quello che facciamo.

Questo inizia con il potenziamento delle persone con gli strumenti giusti.

Strumenti su misura per chi li utilizza

La vita moderna richiede una tecnologia moderna.

Strumenti agili ed immediati, che rendano la ricerca delle informazioni semplice e veloce.

Richiede strumenti su misura per le vostre squadre. Strumenti che le squadre ameranno usare perché funzionano nel modo in cui queste vogliono usarli. Che si tratti di usare la voce, toccare o disegnare con una penna digitale. Creatività personalizzata.

E significa garantire che le squadre abbiano la possibilità di collaborare senza problemi, ovunque. Una nuova era del lavoro di squadra. Trascendendo tempo e luogo.

Prepararsi alla nuova cultura del lavoro

L’ambiente di lavoro sta cambiando. Rapidamente.

I leader sono sempre più consapevoli del fatto che disporre degli strumenti giusti e focalizzarsi sulla creatività siano strettamente legati all’ottenere dei risultati di produttività, in modo efficace ed efficiente.

Oggi:

• più del 70% dei leader ritiene che la creatività sia la nuova produttività;
• circa il 90% dei leader crede che una cultura che incoraggia la creatività debba essere tra i primi 5 ambiti di investimento principali di un’azienda.
• Inoltre, l’84% di loro pensa che la nuova tecnologia consenta di essere maggiormente creativi.

Questa è la nuova cultura del lavoro.