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Quello che i tuoi dipendenti non ti dicono

Johanna Winqvist

Johanna Winqvist

Microsoft, Events

Tempo di lettura, 2 min.

Nel mondo di oggi, sempre più competitivo, è fondamentale che le aziende siano all’avanguardia anche nel modo di lavorare.

Perché un’organizzazione abbia successo è necessario che tutti si muovano nella stessa direzione ma, come rivela il nostro report Il lavoro, rielaborato, c’è ancora molto da fare.

Basti osservare la discrepanza tra la percezione che hanno i manager sull’utilizzo della tecnologia e quello che invece avviene nella realtà. Cosa rivela esattamente il report e cosa si può fare per migliorare l’efficienza aziendale?

Gli obiettivi devono essere chiari

Se l’obiettivo per cui è stata adottata una specifica soluzione non è lampante per tutti in azienda è improbabile che i dipendenti utilizzino questo sistema come prevedevi.

Forse perché più sensibili alla mission aziendale, i manager hanno il 20% di probabilità in più di utilizzare uno strumento di collaborazione rispetto a un dipendente e il 12% in più di ottenere il massimo dalla funzionalità di uno strumento.

I benefici devono essere percepiti da tutto il team

Il cambiamento è più facile da assimilare se sono evidenti i vantaggi che ne ricaviamo.

Dal momento che le prestazioni di un manager dipendono da quelle del proprio team, non sorprende che i manager considerino gli strumenti di collaborazione più importanti rispetto ai dipendenti.

Il 22% dei manager attribuisce loro la massima importanza, rispetto al 16% dei dipendenti.

La tecnologia deve essere accessibile

Gli investimenti in tecnologia a volte favoriscono il personale di grado più elevato, ma una collaborazione ineccepibile impone che tutti abbiano accesso agli stessi strumenti e dispositivi.

Il 66% di tutti i dipendenti ha riconosciuto la mancanza di accesso agli strumenti giusti come un serio ostacolo a un lavoro efficace, mentre invece solo il 17% dei manager riteneva che questo fosse un problema.

Tutto deve essere semplice

A meno che la migrazione verso nuovi modi di lavorare non sia semplificata, ogni individuò è per natura portato a ripetere gli schemi abituali. Con i dipendenti che sono più propensi a ritenere la formazione insufficiente, l’utilizzo di applicazioni non compliant continua a essere la norma. Questo non solo pone un rischio di sicurezza, ma può anche avere un forte impatto sulla produttività.

Come indicano i titoli di questo report, non è sufficiente avere la migliore tecnologia per la tua azienda. Devi implementare una tecnologia adatta che risponda alle esigenze della tua azienda e tenga conto della mentalità dei dipendenti.

Microsoft Teams fa tutto questo. In quanto strumento di collaborazione su misura, è progettato per abilitare le aziende ad una nuova cultura del lavoro abbattendo le barriere e consentendo a tutti di lavorare come vogliono, ovunque si trovino nel mondo.

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