Harri Mikkanen
Microsoft Surface liiketoimintajohtaja
Ohjelmistojen kanssa kamppailu ei auta tehokkaammassa työnteossa. Samoin tuottavuus kärsii, jos tiedostojen jakaminen ja asiakirjojen muokkaus yhteistyössä on vaikeaa. Espanjan julkisella sektorilla toimiva Ineco ymmärtää tämän. Siksi se päätti muuttaa tapoja, joilla työntekijät ovat vuorovaikutuksessa teknologian ja toistensa kanssa.
Ottamalla käyttöön Microsoft 365 -ratkaisun yli 2 800 työntekijälleen Ineco on yhdessä kumppaninsa Necsian kanssa parantanut tuottavuutta merkittävästi. Sen henkilöstö pystyy nyt jakamaan tietoja, tekemään reaaliaikaista yhteistyötä sekä pitämään yhteyttä riippumatta siitä, ovatko he samassa toimistossa vai etätöissä. Näiden uusien mutta samalla tuttujen työkalujen käytön opettelu on ollut helppoa. Jos työntekijät eivät pysty ratkaisemaan jotakin, he voivat kysyä asiasta kahdelta chatbotilta, jotka tuntevat sekä käytössä olevat ohjelmistot että yrityksen tietoturvakäytännöt. Helppokäyttöisen, luonnollista kieltä hyödyntävän käyttöliittymän ansiosta chatbotit oppivat jatkuvasti. Ne varmistavat, että henkilöstöllä on käytössään tietoa ja mahdollisuuksia tehokkaaseen työntekoon itsenäisen ongelmanratkaisun ansiosta. Lue koko asiakasesimerkki.
“Olemme valinneet yhteistyön Microsoftin kanssa ja Microsoft 365:n kaltaisten työkalujen käytön, jotta työntekijämme voivat työskennellä tuottavammin missä tahansa sekä jakaa tietoja reaaliaikaisesti.”
Ignacio Martínez, tietohallintopäällikkö / IT- ja digitaalinen muutosjohtaja, Ineco
Informaatio modernin työn haastena #fiksumminyhdessä
Olemme tilanteessa, jossa informaatio on aina liikaa mutta toisaalta liian vähän. Informaation tuottavuuden ratkaisee kuitenkin se, miten sitä käytetään. Kuinka tietotulva taklataan oikealla tavalla?
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
Pidä tiimisi ajan tasalla ja aikataulussa
Mahdollista saumaton, läpinäkyvä kommunikaatio ja saata asiakasprojektit maaliin ajallaan.
Jukka Veräväinen
Liiketoimintajohtaja (Modern Workplace)
Tutkimusmatka fiksumpaan työhön yhdessä
Fiksumpi työ on uuden oppimista ja vanhan poisoppimista. Etenemme kohti parempia työtapoja yhdessä suunnitellen, kaikkia kuunnellen, muilta oppien. Hankkeen alussa määritimme yhdessä kolme osa-aluetta, joihin tulemme erityisesti keskittymään. Kommunikaatiolla tarkoitamme vuorovaikutusta ihmisten välillä sekä niitä lukuisia kanavia joita voimme käyttää: sähköpostit, kokoukset, intra, chat, sosiaalinen media, etäpalaverit ja tapaamiset kasvotusten. Informaatio liittyy tähän saumattomasti: se […]
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
