Siirry pääsisältöön
Pulse
Det digitala ledarskapet

Priorisointi modernin työn haasteena #fiksumminyhdessä

Teemu Vidgren

Teemu Vidgren

Toimitusjohtaja, Microsoft Oy

Lukuaika, 1 min.
Millaisia asioita meidän pitäisi tehdä enemmän ja millaisia vähemmän? Keskeinen haasta on priorisaatiossa: kiireelliset asiat menevät helposti tärkeiden asioiden ohi. Lähdetään yhdessä tutkimusmatkalle fiksumpaan työhön ja sanotaan ei suomalaisille työpainajaisille.

https://www.youtube.com/watch?v=OEyJ90XsOEE

Maksuton e-kirja: Etenemissuunnitelmasi digitaalisuutta painottavaan yritystoimintaan

Tutustu, miten voit navigoida, miettiä uudelleen ja optimoida yritystoimintaasi maailmassa, jossa digitaalisuus on ensisijaisessa roolissa.

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Government

Koulutus

Teollisuus

Terveydenhuolto

  • Two female healthcare professionals looking at a tablet
    Virtual Care -webinaari

    Keskustelu Microsoft Teamsin mahdollistamistä Virtual Care -ratkaisuista – jotka italiassa tehty tapaustutkimus herätti henkiin.

  • Terveydenhuolto uudistuu neljällä alueella
    Terveydenhuolto uudistuu neljällä alueella

    1. Osallista potilaasi Parempi hoitotulos ja hoitokokemus. https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/suomen-terveydenhuolto-potilaan-osallistaminen?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto 2. Vapauta henkilökunta tuottavampaan työhön Tehokkuus ja tuottavuus 3. Optimoi kliiniset ja operatiiviset toimintosi Datan hyödyntäminen https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/suomalainen-terveydenhuolto-optimoi-kliiniset-ja-operatiiviset-toimintosi?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto 4. Uudista hoitokokemus Älykkäät laitteet https://www.slideshare.net/MicrosoftSuomi/connected-care-scenario?ref=https://www.microsoftmahdollista.fi/terveydenhuolto    

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

Digitalisaatio

  • joukko ihmisiä istuu pöydän ääressä rakennuksen edessä
    Uuden työkulttuurin näkökulmia

    Elämme poikkeuksellisen kulttuurisen ja teknologisen muutoksen aikaa. Uusien sukupolvien siirtyessä työmarkkinoille työkulttuuri mukautuu uusiin ideoihin ja toimintatapoihin. Samalla teknologia on määrittelemässä työntekoa uudelleen. Kahdeksasta neljään -tyyppinen työpäivä tuntuu yhä vanhanaikaisemmalta, kun erilaiset yhteistyöteknologiat vapauttavat meidät työskentelemään missä tahansa ja viestimään milloin tahansa uusilla ja hämmästyttävillä tavoilla. Johtajien kannalta kyse on ennennäkemättömästä muutoksesta: se, kuinka yritykset […]

Kumppaniblogi

Tietoturva ja tietosuoja

Vinkit