Iedere HR-manager wil dat teams het beste uit zichzelf halen. Zeker in de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om de Employee Experience te verbeteren. Maar hoe zorg je voor een werkomgeving die dit stimuleert? Ontdek onze artikelen, e-books en whitepapers.
In de tijd van hybride werken is er duidelijk een kloof tussen werkgevers en werknemers ontstaan. Sterker nog: onder leiders op het gebied van HR zegt 85% dat het door de verschuiving naar hybride werken een uitdaging is om vertrouwen te hebben in de productiviteit van medewerkers. Als HR-manager is het juist belangrijk om deze kloof te dichten en iedereen verbonden, geïnformeerd én geïnspireerd te houden. Ontdek welke technologie jou als HR-manager kan helpen in onze gratis e-books, whitepapers en rapporten.
Hoe een fantastische medewerkerservaring het succes van je bedrijf bevordert
Lees in dit rapport, dat door Forbes in samenwerking met Microsoft is opgesteld, hoe je concurrentievoordeel kunt behalen door een bedrijfscultuur op te bouwen die gericht is op een geweldige werknemerservaring.
Lees meer over Hoe een fantastische medewerkerservaring het succes van je bedrijf bevordert
Creëer een holistische werknemerservaring
In het tijdperk van flexibel werken verwachten werknemers meer van hun werkgevers. Laat je inspireren door hoe organisaties platformen gebruiken om de werknemerservaring te verbeteren en de veranderende behoeften van werknemers aan te pakken.
Lees meer over Creëer een holistische werknemerservaring
Stimuleer snellere groei met geïntegreerde tools voor werknemerservaringen
Medewerkers willen tegenwoordig meer dan alléén een goed salaris. Download ons rapport en ontdek hoe meer dan 250 HR-managers bij grote organisaties in de VS gebruikmaken van geïntegreerde platforms voor werknemerservaringen.
Lees meer over Stimuleer snellere groei met geïntegreerde tools voor werknemerservaringen
Behaal krachtige bedrijfsresultaten door je werknemers te betrekken met OKR's
Succesvolle bedrijven maken gebruik van doelen en OKR’s om de voortgang en prestaties te meten. Maar helaas worden deze indicatoren vaak niet gedeeld met medewerkers die hun persoonlijke doelen willen nastreven. Ontdek meer!
Lees meer over Behaal krachtige bedrijfsresultaten door je werknemers te betrekken met OKR's
Trends in HR-technologie voor het verbeteren van de werknemerservaring
HR-leiders heroverwegen de ervaring van werknemers om hybride werk te ondersteunen en concurrerend te blijven. Lees in het e-book hoe je HR-inspanningen kunt koppelen aan tastbare bedrijfsresultaten.
Lees meer over Trends in HR-technologie voor het verbeteren van de werknemerservaring
Een werkomgeving voor mensen: een nieuwe kijk op werknemerservaringen
Onze manier van werken is veranderd. Lees in dit e-book nieuwe manieren om je mensen en teams meer mogelijkheden te bieden door het kantoor als social hub in te richten, gericht op je werknemers en hun ervaring.
Lees meer over Een werkomgeving voor mensen: een nieuwe kijk op werknemerservaringenRaak jij niet uitgelezen over het verbeteren van de werknemerservaring? Lees onze artikelen over hoe jij personeel betrokken kan houden in het tijdperk van hybride werken.
Blijf verbinding met elkaar maken in hybride organisaties
Lees hoe je als HR-manager in een toegenomen digitale werkomgeving al je medewerkers geïnspireerd en geïnformeerd houdt, en tegelijkertijd de juiste tools en contactmomenten kan bieden die ze nodig hebben om successen te behalen.
Lees meer over Blijf verbinding met elkaar maken in hybride organisaties
Tips voor een gerichter en effectiever HR-beleid op basis van data en inzichten
Ongemerkt genereren organisaties ontzettend veel informatie, en dit wordt de komende jaren alleen nog maar meer! Maar alleen informatie verzamelen is niet genoeg. Hoe geef jij richting aan je organisatie op basis van deze data en inzichten?
Lees meer over Tips voor een gerichter en effectiever HR-beleid op basis van data en inzichten
Zo maak je het werk betekenisvoller voor je medewerkers
Betrokken medewerkers zijn maar liefst 23% winstgevender voor een organisatie. Maak daarom het werk betekenisvoller, zodat medewerkers optimaal kunnen werken en op hun best kunnen zijn. Lees hier hoe je dit kunt aanpakken!
Lees meer over Zo maak je het werk betekenisvoller voor je medewerkers
4 tips om medewerkers te laten groeien (en zo ook je organisatie)
Veel HR-managers dromen van een wereld waarin onderwijs een natuurlijk onderdeel is van de bedrijfscultuur en de dagelijkse gewoontes, wat zowel menselijk als zakelijk succes mogelijk maakt. Met deze tips ga je hiermee aan de slag!
Lees meer over 4 tips om medewerkers te laten groeien (en zo ook je organisatie)
