Robert Bakker
Business Lead Microsoft Azure
Momenteel maken we een transformatie op het gebied van werkmethoden door. Allerlei organisaties hebben nieuwe digitale manieren van werken ingevoerd om hun medewerkers op afstand te laten functioneren. Het draait echter niet alleen om WAAR we werken, maar vooral om HOE we werken.
Uit een enquête van accountantskantoor EY blijkt dat bijna de helft van de bedrijfsbazen in 45 landen heeft besloten om hun plannen voor automatisering en AI te versnellen. Het World Economic Forum schat zelfs in dat dergelijke technologieën tegen 2022 zo’n 75 miljoen banen kunnen vervangen en 133 miljoen nieuwe banen kunnen creëren, nu bedrijven hun doelstellingen voor productiviteit en samenwerking heroverwegen. Laat er geen misverstand over bestaan: bij deze strategie staat technologie centraal.
De verandering is bovendien onomkeerbaar. De geest kan en wil niet terug in de fles.
Deze grote versnelling in nieuwe digitale manieren van werken zet iedereen onder druk om zijn vaardigheden bij te spijkeren en te voorkomen dat de kloof in digitale vaardigheden die al bestaat in veel bedrijven, nog groter wordt.
Voor bijna iedereen staat het leven in 2020 op zijn kop. Eén ding weten we zeker, namelijk dat de arbeidsmarkt er binnenkort anders uitziet wanneer economieën opkrabbelen en transformeren, vaak met behulp van technologie. Nu we allemaal vooruit kijken en werken aan de voorbereiding op die nieuwe realiteit, is de tijd rijp voor mensen om te investeren in hun eigen digitale vaardigheden en gecertificeerde kwalificaties te halen om hun inzetbaarheid te vergroten.
Investeren in je digitale vaardigheden kan deuren naar nieuwe kansen openen, binnen je huidige vakgebied of misschien op een totaal nieuw terrein. Betere digitale vaardigheden kunnen je zelfvertrouwen versterken, je werkplezier vergroten, extra waarde aan je werk toevoegen en zelfs tot een hoger salaris leiden.
Wat je motivatie ook is, cursussen en certificeringen zijn een mooi begin. Sterker nog, een ander onderzoek door Global Knowledge in 2018 wees uit dat het behalen van kwalificaties het volgende opleverde:
De grote versnelling in nieuwe digitale manieren van werken, in combinatie met het feit dat 95% van de Fortune 500-bedrijven gebruikmaakt van de Microsoft-cloud, betekent dat er geen betere partner is je te helpen relevante en waardevolle vaardigheden te ontwikkelen dan Microsoft.
Het Level Up-programma van Microsoft biedt talloze gratis cursussen en digitale evenementen voor zo’n beetje alle leerstijlen, behoeften en vaardigheden. De cursussen zijn bedoeld om je te laten kennismaken met de drie kernproducten in de cloud en je cloudvaardigheden te verbeteren: Microsoft Azure, Microsoft 365 en/of Microsoft Dynamics 365.
Je kunt in je eigen tempo leren en werken aan certificeringen die bewijzen dat je de vaardigheden voor advies-, sales- en technische functies beheerst die op dit moment het meest in trek zijn.
Azure is het toonaangevende cloudplatform van Microsoft dat wordt gebruikt door allerlei organisaties in vrijwel elk land ter wereld. Level Up biedt een scala aan Azure-cursussen, online evenementen en certificeringen. In de Level Up-portal vind je snel wat je nodig hebt, van beginnerscursussen als ‘Basisinformatie over Azure‘ tot gevorderde cursussen in datawetenschappen als ‘AI leren met de AI Business School‘.
Bovendien kun je met Azure Heroes erkenning krijgen voor je bijdragen aan de ontwikkelaars- of technische community. Als jij of iemand die je kent, een positieve bijdrage levert, kun je vandaag nog een nominatie indienen en kun je beloond worden met een unieke, ‘blockchain’-badge.
Klik hier voor meer informatie over Microsoft Azure.
Microsoft 365 is de productiviteitscloud die Office 365, Windows 10 Enterprise en Enterprise Mobility + Security samenbrengt. Dit zijn wereldberoemde apps die vrijwel iedereen van werkende leeftijd is kent en een paar andere apps die ze misschien nog niet kennen.
Level Up bestaat uit leerpaden en certificeringen waarmee je je vaardigheden in het hele spectrum van Microsoft 365-applicaties kunt versterken. Voor 2020 zijn met name de cursussen in werken op afstand zeer relevant: ‘Beheer teamsamenwerking met Microsoft Teams‘, ‘Gebruik Extern bureaublad en apps van Azure met Windows Virtual Desktop’ en ‘Bescherm bedrijfsinformatie met Microsoft 365‘.
Klik hier voor meer informatie over Microsoft 365.
Dynamics 365 is een uitgebreid pakket met ERP-applicaties (Enterprise Resource Planning) en CRM-applicaties (Customer Relationship Management).
Als je een ERP- of CRM-professional bent, kun je in de Microsoft Dynamics 365 Talent Portal solliciteren naar banen of projecten bij vertrouwde Microsoft-partners die je verder opleiden.
Je kunt ook nieuwe vaardigheden in Microsoft-technologieën ontwikkelen met gratis, officiële online cursussen van Microsoft en begeleiding tot aan je eerste Microsoft-certificeringsexamen.
Klik hier voor meer informatie over de Microsoft Dynamics 365 Talent Portal.
De zoektocht naar IT-talent: meer arbeidskansen voor nieuwskomers biedt uitkomst
De recente studie ‘Ruimere Werkmogelijkheiden Asielzoekers’ van SEO Economisch Onderzoek wijst op de aanzienlijke economische voordelen die kunnen worden behaald door asielzoekers meer arbeidskansen te geven. Het rapport laat zien dat het gelijktrekken van de kansen op werk met die van de huidige groep Oekraïense vluchtelingen zou resulteren in bijna 2 miljard euro extra welvaart […]
Anke Den Ouden
CEO
Hoe Microsoft klanten helpt Azure in gebruik te nemen door ontwikkelaars te trainen
Het tempo van technologische veranderingen is nog nooit zo hoog geweest als nu en alles wijst erop dat dit tempo alleen maar zal toenemen. In het rapport ‘Jobs of Tomorrow‘ van het World Economic Forum wordt gesteld dat ‘volledig voldoen aan de vraag op de arbeidsmarkt naar opkomende beroepen en vaardigheden om te voorzien in de […]
Robert Bakker
Business Lead Microsoft Azure
