Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
een man staat voor een laptopcomputer

Dit is het moment om te investeren in je digitale vaardigheden

Robert Bakker

Robert Bakker

Business Lead Microsoft Azure

Leestijd, 4 min.

Momenteel maken we een transformatie op het gebied van werkmethoden door. Allerlei organisaties hebben nieuwe digitale manieren van werken ingevoerd om hun medewerkers op afstand te laten functioneren. Het draait echter niet alleen om WAAR we werken, maar vooral om HOE we werken.

Uit een enquête van accountantskantoor EY blijkt dat bijna de helft van de bedrijfsbazen in 45 landen heeft besloten om hun plannen voor automatisering en AI te versnellen. Het World Economic Forum schat zelfs in dat dergelijke technologieën tegen 2022 zo’n 75 miljoen banen kunnen vervangen en 133 miljoen nieuwe banen kunnen creëren, nu bedrijven hun doelstellingen voor productiviteit en samenwerking heroverwegen. Laat er geen misverstand over bestaan: bij deze strategie staat technologie centraal.

De verandering is bovendien onomkeerbaar. De geest kan en wil niet terug in de fles.

Een kans om je digitale vaardigheden te versterken

Deze grote versnelling in nieuwe digitale manieren van werken zet iedereen onder druk om zijn vaardigheden bij te spijkeren en te voorkomen dat de kloof in digitale vaardigheden die al bestaat in veel bedrijven, nog groter wordt.

Voor bijna iedereen staat het leven in 2020 op zijn kop. Eén ding weten we zeker, namelijk dat de arbeidsmarkt er binnenkort anders uitziet wanneer economieën opkrabbelen en transformeren, vaak met behulp van technologie. Nu we allemaal vooruit kijken en werken aan de voorbereiding op die nieuwe realiteit, is de tijd rijp voor mensen om te investeren in hun eigen digitale vaardigheden en gecertificeerde kwalificaties te halen om hun inzetbaarheid te vergroten.

Investeren in je digitale vaardigheden kan deuren naar nieuwe kansen openen, binnen je huidige vakgebied of misschien op een totaal nieuw terrein. Betere digitale vaardigheden kunnen je zelfvertrouwen versterken, je werkplezier vergroten, extra waarde aan je werk toevoegen en zelfs tot een hoger salaris leiden.

Wat je motivatie ook is, cursussen en certificeringen zijn een mooi begin. Sterker nog, een ander onderzoek door Global Knowledge in 2018 wees uit dat het behalen van kwalificaties het volgende opleverde:

  • 70% verbetering in effectiviteit op het werk
  • 22% salarisverhoging in de VS en 9% wereldwijd ten opzichte van personeel zonder certificeringen
  • Betere werkprestaties (40% van de respondenten)
  • Vermogen om systemen efficiënter te maken (30% van de respondenten)

Begin je leertraject met Microsoft

De grote versnelling in nieuwe digitale manieren van werken, in combinatie met het feit dat 95% van de Fortune 500-bedrijven gebruikmaakt van de Microsoft-cloud, betekent dat er geen betere partner is je te helpen relevante en waardevolle vaardigheden te ontwikkelen dan Microsoft.

Het Level Up-programma van Microsoft biedt talloze gratis cursussen en digitale evenementen voor zo’n beetje alle leerstijlen, behoeften en vaardigheden. De cursussen zijn bedoeld om je te laten kennismaken met de drie kernproducten in de cloud en je cloudvaardigheden te verbeteren: Microsoft Azure, Microsoft 365 en/of Microsoft Dynamics 365.

Je kunt in je eigen tempo leren en werken aan certificeringen die bewijzen dat je de vaardigheden voor advies-, sales- en technische functies beheerst die op dit moment het meest in trek zijn.

Microsoft Azure

Azure is het toonaangevende cloudplatform van Microsoft dat wordt gebruikt door allerlei organisaties in vrijwel elk land ter wereld. Level Up biedt een scala aan Azure-cursussen, online evenementen en certificeringen. In de Level Up-portal vind je snel wat je nodig hebt, van beginnerscursussen als ‘Basisinformatie over Azure‘ tot gevorderde cursussen in datawetenschappen als ‘AI leren met de AI Business School‘.

Bovendien kun je met Azure Heroes erkenning krijgen voor je bijdragen aan de ontwikkelaars- of technische community. Als jij of iemand die je kent, een positieve bijdrage levert, kun je vandaag nog een nominatie indienen en kun je beloond worden met een unieke, ‘blockchain’-badge.

Klik hier voor meer informatie over Microsoft Azure.

Microsoft 365

Microsoft 365 is de productiviteitscloud die Office 365, Windows 10 Enterprise en Enterprise Mobility + Security samenbrengt. Dit zijn wereldberoemde apps die vrijwel iedereen van werkende leeftijd is kent en een paar andere apps die ze misschien nog niet kennen.

Level Up bestaat uit leerpaden en certificeringen waarmee je je vaardigheden in het hele spectrum van Microsoft 365-applicaties kunt versterken. Voor 2020 zijn met name de cursussen in werken op afstand zeer relevant: ‘Beheer teamsamenwerking met Microsoft Teams‘, ‘Gebruik Extern bureaublad en apps van Azure met Windows Virtual Desktop’ en ‘Bescherm bedrijfsinformatie met Microsoft 365‘.

Klik hier voor meer informatie over Microsoft 365.

Microsoft Dynamics 365 Talent Portal

Dynamics 365 is een uitgebreid pakket met ERP-applicaties (Enterprise Resource Planning) en CRM-applicaties (Customer Relationship Management).

Als je een ERP- of CRM-professional bent, kun je in de Microsoft Dynamics 365 Talent Portal solliciteren naar banen of projecten bij vertrouwde Microsoft-partners die je verder opleiden.

Je kunt ook nieuwe vaardigheden in Microsoft-technologieën ontwikkelen met gratis, officiële online cursussen van Microsoft en begeleiding tot aan je eerste Microsoft-certificeringsexamen.

Klik hier voor meer informatie over de Microsoft Dynamics 365 Talent Portal.

Je kunt nu je carrière een boost geven met gratis online cursussen en certificeringen.

Ontdek het Level Up-programma van Microsoft en verbeter je cloudvaardigheden.

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan

    Informatica opnieuw uitvinden in het curriculum

    Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan Onze wereld verandert snel. De COVID-19-pandemie heeft de digitale transformatie versneld en alle bedrijfssectoren en -instellingen zijn overgestapt op hybride werken en digitale levering. Dit heeft een grote impact gehad op de vereiste beroepsvaardigheden. Volgens een analyse van LinkedIn en Microsoft zullen er in 2025 149 miljoen […]

  • Onderwijs blijft de hoeksteen van ontwikkeling talent, maar moet handreiking bedrijfsleven koesteren.

    Onderwijs blijft de hoeksteen van ontwikkeling talent, maar moet handreiking bedrijfsleven koesteren.

    Click here for English version   Terwijl de vraag naar personeel met specifieke technische en digitale vaardigheden blijft toenemen, blijken schoolverlaters en afgestudeerden die vaardigheden juist onvoldoende te hebben. Het bedrijfsleven staat te dringen om deze toekomstige werknemers bij te scholen om ze die vaardigheden te leren, zodat talenten sneller en effectiever inzetbaar zijn. Die […]

Overheid

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • Twee meisjes die Minecraft spelen op een laptop

    Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan: Vier bronnen om docenten een eerste aanzet te geven

    Onze wereld verandert snel. De COVID-19-pandemie heeft de digitale transformatie versneld en alle bedrijfssectoren en -instellingen zijn overgestapt op hybride werken en digitale levering. Dit heeft een grote impact gehad op de vereiste beroepsvaardigheden. Volgens een analyse van LinkedIn en Microsoft zullen er in 2025 149 miljoen meer digitale banen zijn gecreëerd op gebieden als […]

Partners

  • een mens die een laptopcomputer gebruikt die bovenop een houten lijst zit

    Ontdek het Power Platform van A tot Z

    Zet de turbo op jouw digitale transformatie met het Microsoft Power Platform. Met deze low-code/no-code oplossing kan iedereen in je organisatie zelf apps bouwen, processen automatiseren en chatbots lanceren. Collega’s met én zonder programmeerervaring bouwen veel sneller apps. Wat is de waarde van dit platform, hoe start je ermee, hoe maak je er een succes […]

Pers / Nieuws

  • Ali and Omar ABN AMRO

    Finding a new career at ABN AMRO with the Microsoft Azure Academy

    Leestijd: 4 minuten Header photo: Omar and Ali A new language, cultural differences, or an invalid degree. For people with a refugee background, finding a new job remains challenging. Having support during this transition can go a long way. Microsoft and ABN AMRO offer their support by combining training for highly sought-after IT roles with […]