logo

Derfor er tillit den viktigste ingrediensen i digital transformasjon innen helsesektoren.

Microsoft

Microsoft

Lesetid, 6 min.

Telefonen min hadde nesten ringt ustanselig i ukevis, og nå ringte den igjen.

«Veronica», sa stemmen i den andre enden, «vi har fått en idé!»

Jeg hørte straks hvem det var. Jeg har kjent Carlo Tacchetti nesten like lenge som jeg har jobbet hos Microsoft. Han er professor ved universitetet Vita-Salute San Raffaele og direktør for senteret for eksperimentell bildediagnostikk ved IRCCS San Raffaele, et av de viktigste sykehusene i Milano.

Dette var våren 2020, da Covid-19 strammet grepet om Italia. Verken jeg eller noen andre medlemmer av teamet mitt hadde tid til å spise lunsj eller gjøre noe annet enn å jobbe. Og samtidig flommet innboksene våre nesten over av nye e-poster.

På den tiden hadde klinikerne problemer med å identifisere de mest sårbare pasientene blant alle med mildere koronasymptomer. Derfor hadde de ikke noe annet valg enn å legge inn alle, noe som betydde at de raskt slapp opp for intensivplasser.

Carlo forklarte at han og kollegaen Antonio Esposito, en annen professor ved Vita-Salute San Raffaele og visedirektør for senteret for eksperimentell bildediagnostikk, hadde fått en idé til å løse dette problemet. Nemlig å bruke Microsofts sky- og AI-teknologi til å lage en algoritme som kunne beregne risikonivået til hver pasient. Algoritmen skulle analysere diagnostiske bilder, kliniske verdier og laboratorieverdier, infeksjonsstatus og genetiske profiler. Deretter ville den i teorien raskt kunne forutsi om en pasient trengte intensivbehandling eller ville klare seg fint hjemme.

«Vil dere hjelpe oss?», spurte Carlo.

Selvsagt ville vi det. Straks jeg hadde lagt på, kontaktet jeg to kollegaer, og sammen begynte vi å realisere ideen. Og resultatet er AI-SCoRE – et samarbeid mellom IRCCS San Raffaele og Microsoft pluss partnerteamet vi dannet, som inkluderte NVIDIA, Porini og Orobix. Målet vårt var å hjelpe leger med raskt og nøyaktig å identifisere pasienter med høyere risiko for å bli alvorlig syke av Covid-19 – samtidig som personvernet deres ble ivaretatt.

Nå tenker Carlo, som har bakgrunn som kreftlege, og jeg på hvordan vi kan utvikle ideen videre. Vi vil gjerne lage lignende algoritmer som kan hjelpe til å behandle kreftpasienter. Spesielt med tanke på å identifisere pasienter med stor sannsynlighet for tilbakefall, slik at Carlo kan følge ekstra nøye med på dem og iverksette forebyggende tiltak.

Tillit skapes ved å ha et felles mål

Jeg tror at én av grunnene til at Carlo ringte meg, er at vi har et felles mål. Digital transformasjon innen helsesektoren er mye mer enn en jobb for meg og teamet mitt. Akkurat som Carlo mener vi at alle innbyggere har samme grunnleggende rett på tilgang til helsetjenester. Og en stor del av dette handler om å forbedre kvaliteten – å gjøre tjenestene bedre, mer effektive og mer bærekraftige ved hjelp av digital teknologi, samtidig som pasientenes personvern og databeskyttelse alltid står i sentrum.

Dette er en innstilling som definitivt ikke er unik for teamet mitt. Partnerne våre og Microsoft som helhet har samme innstilling og et mål om å hjelpe alle mennesker og organisasjoner i hele verden å oppnå mer. Dette målet er frøet som kan få tillit til å spire.

Takket være denne tilliten samt tryggheten som Microsofts kompetanse på sikkerhet, personvern og overholdelse av forskrifter gir, kan helseorganisasjoner handle mye raskere når det trengs. Ett eksempel på dette er HUS, Finlands største helseorganisasjon.

HUS er en av våre faste kunder. Sammen har vi implementert nye digitale verktøy i årevis, og Microsofts skytjenester og Microsoft 365 er allerede på plass. Da anbefalingene om å holde fysisk avstand kom i 2020, fikk både pasienter og leger behov for nye kommunikasjonsmåter. Så HUS oppskalerte raskt Microsoft Teams fra 5000 brukere til hele arbeidsstokken på 29 000 mennesker.

I et program som vanligvis ville ha krevd langsomme og gradvise endringer, kunne HUS nesten over natten gå over til virtuelle konsultasjoner, fjernarbeid, samarbeid på nettet og digital planlegging. Og alt ble gjort i full visshet om at dataene var beskyttet på best mulig måte.

Den nevrokirurgiske klinikken til HUS har begynt å bruke Teams til å dele diagnostiske bilder på en sikker måte og ta raskere avgjørelser om behandling. Det vurderes til og med å legge et nettbrett ved hver seng på alle de 23 sykehusene til HUS, slik at de ansatte enkelt kan snakke med pasientene uten å måtte gå inn på rommet og risikere å spre smitte.

Hvis ikke HUS hadde hatt full tillit til Microsoft, og til Microsofts plattform, databeskyttelse, personvern, sikkerhet og overholdelse av forskrifter, ville det vært utenkelig med så raske og positive endringer.

Partnerskap basert på personvern, sikkerhet og overholdelse av forskrifter

Jeg tror som sagt at tillit begynner med hver enkelt av oss, men på grunn av at verden rundt oss bare blir mer og mer komplisert, spiller også Microsoft som helhet en viktig rolle. Når kunder inngår partnerskap med oss, drar de nytte av bransjeledende smart sikkerhet som er integrert i alle løsningene våre. De drar også nytte av maskinlæring og automatisering, som brukes til å håndtere cybertrusler, og en lang rekke innovasjoner innen overholdelse av forskrifter, personvern, åpenhet, juridisk beskyttelse og EUs personvernforordning (GDPR).

Sykehus og helseorganisasjoner ledes fremdeles hovedsakelig av leger som kanskje ikke alltid er eksperter på digital teknologi. Dette er én grunn til at initiativer som Microsoft AI Business School for Healthcare er så nyttige. Det er også den viktigste grunnen til at vi må fortsette å demonstrere at Microsofts plattform og løsninger leveres med tillit innebygd.

Brad Smith har vært en pioner på dette området. Bare se på prosjekter som AI for good, som fremmer etisk bruk av kunstig intelligens. Eller det faktum at vi har gjort trusselvarslingstjenesten AccountGuard tilgjengelig for helse- og menneskerettsorganisasjoner som jobber med Covid-19. Vi har til og med startet et initiativ som skal hjelpe 25 millioner mennesker over hele verden å skaffe seg de digitale ferdighetene de trenger i en økonomi preget av Covid-19. Alle disse tiltakene er eksempler på Microsofts iherdige innsats for å gjøre teknologi både pålitelig og til en positiv kraft i verden.

Likevel innser vi at vi ikke alltid sitter med alle svarene. Verden er i stadig endring, og derfor er Microsofts innstilling at vi aldri skal hvile på laurbærene, men hele tiden fortsette å lære.

Tillit vil gjøre oss mer robuste   

Når jeg ser fremover, vet jeg at mange organisasjoner brenner etter å løse de omfattende problemene sektoren står overfor. I Europa har enkelte myndigheter ikke investert så mye i helseinfrastruktur som de kanskje burde ha gjort. Vi står overfor utfordringer som aldrende befolkninger, kroniske sykdommer og mangel på interoperative data. Likevel viser historiene til for eksempel IRCCS San Raffaele i Milano og HUS i Finland at med samarbeid mellom organisasjoner og partnerskap basert på tillit blir ingen utfordringer for store.

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

  • REMA 1000 tar styring over skykostnadene

    REMA 1000 tar styring over skykostnadene

    Dagligvarekjeden har knukket koden –slik sørger de for å alltid få mest mulig ut av prisen de betaler for skyressursene sine. REMA 1000 er tydelige på hva vi kan forvente av dem som lavpriskjede: «alltid lave priser», fordi «det er sluttsummen på kassalappen som teller».  For å etterleve løftet til kundene, er kostnadsbevissthet en sentral […]

  • HeadBrands er klar for fremtiden med Microsoft 365 Business

    HeadBrands er klar for fremtiden med Microsoft 365 Business

    Siden etableringen i 2010 har HeadBrands opplevd rask vekst og er nå Skandinavias ledende forhandler av frisørprodukter. HeadBrands trengte en moderne IT-løsning for å øke produktiviteten og forbedre samarbeidet, både internt og eksternt. Svaret på utfordringen var å bytte ut de fleste tidligere tjenester med Microsoft 365 Business: en helt ny løsning som kombinerer det […]

Finans og forsikring

  • Norwegian Fintech Cloud Community

    Norwegian Fintech Cloud Community

    On March 21st, we held the first ever Norwegian Fintech Cloud Community in our offices in Oslo! Thank you to both technical/developer leads and business leaders for joining us for this day of inspirational talks by other financial organisations and cloud experts from Microsoft, as they shared best practices in building solutions in the cloud. […]

  • tech workers in bank

    Slik implementeres Copilot i bankbransjen

    DNB og SpareBank 1 delte av sine erfaringer og produktivitetsgevinster med Copilot: – For flere føles det ut som de jukser på jobben, sier prosjektleder.  Å lykkes med Copilot krever noe ganske annet enn å implementere ny programvare eller en applikasjon på arbeidsplassen. Den kunstig intelligente assistenten fra Microsoft representerer en helt annen måte å […]

Government

  • KI på kontoret: Personlig produktivitet og effektivisering i Oslo kommune

    KI på kontoret: Personlig produktivitet og effektivisering i Oslo kommune

    Nå ser en av Norges største arbeidsplasser mot kunstig intelligens for å gjøre ansatte mer effektive – og for å levere bedre tjenester til Oslos innbyggere:   En by er et sofistikert maskineri. Alt fra helsetilbud og renovasjonssystemer til kollektivtransport er brikker i et enormt puslespill som må passe for at hjulene skal gå rundt.   Det […]

Helseomsorg

  • Two female healthcare professionals looking at a tablet

    Virtual Care webinar

    En diskusjon om Virtual Care-løsningene som er muliggjort av Microsoft Teams – vekket til live av en casestudie i Italia.

  • Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    The year that has just been, is the year that challenged human interaction to a great length. A chat over a cup of coffee, evening dine-out with families and friends, a warm hug or a reassuring handshake: the year 2020 challenged the goodness of an endearing touch. However, 2020 was also the year of human […]

Industri

  • Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag. I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen’ så vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har endret […]

  • Har du kontroll på hvor informasjonen flyter og hvem som har tilgang til den?

    Har du kontroll på hvor informasjonen flyter og hvem som har tilgang til den?

    Vi deler informasjon og data mye mer enn tidligere, og dette krever god kontroll på hvor informasjonen flyter, hvem som har tilgang og hvor lenge den lagres. Konsekvensene av det motsatte vil du unngå. Måten vi jobber på har endret seg, og regelverket for hvordan sensitiv data skal sikres har blitt strengere. Dette stiller krav […]

Offentlig sektor

  • Ineco

    Ineco forbedrer produktiviteten hos de ansatte med moderne verktøy og kunstig intelligens

    Å streve med programvare bidrar ikke til at folk får gjort mer. Det samme gjelder for fildeling og samarbeid om dokumenter. Hvis dette er vanskelig, går det ut over produktiviteten. Ineco, et spansk selskap innen offentlig sektor, har innsett dette. De gikk inn for å endre måten de ansatte samhandler med teknologi og hverandre på. […]

  • Iceland runs on Trust

    Hvordan skyen hjalp en liten nasjon med å realisere store ambisjoner

    I desember 2015 startet den islandske regjeringen en gjennomgang av den digitale infrastrukturen. Med mer enn 100 forskjellige leverandører som administreres av over 100 IT-ledere i hver offentlig institusjon, var oppdraget klart: å forenkle driften og effektivisere IT for over 20 000 brukere. Løsningen: Etter to og et halvt år ble en beslutning tatt: For første […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Digitalkultur

    Digitalkultur er nøkkelen til innsikt fra førstelinjen

    Digital endring handler like mye om mennesker som om teknologi. For å utvikle nye forretningsmodeller trenger vi fri flyt av ideer og innsikt. Da må hele organisasjonen kunne samle og dele kritisk innsikt, og alle – fra toppledelsen til førstelinjen i bedriften – må ta teknologien i bruk. De fleste som jobber i førstelinjen snakker […]

Kundehistorier

  • En båt i Söderhamn

    Risikabel og usikker fildeling inspirerte kommunale myndigheter. Her kan du lese hvorfor.

    «Denne filen er for stor til å sendes.» Vi er alle skyldige. Tiden er knapp, og så er det en fil som ikke kan sendes fordi den er for stor – da blir risikabel offentlig fildeling plutselig et svært fristende alternativ. Sikkerhet ofres for bekvemmelighet. For lokale myndigheter er dette et systemproblem med store sikkerhetsrisikoer. […]

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

Tips

  • YSBtYW4gYW5kIGEgd29tYW4gc2l0dGluZyBhdCBhIHRhYmxl

    Fem grunner til at du bør begynne å bruke Microsoft Teams i dag

    Samarbeid og teamarbeid er det definerende kjennetegnet for moderne organisasjoner. Siden lanseringen har Microsoft Teams blitt den raskest voksende appen i Microsofts historie – mer enn 330 000 selskaper over hele verden bruker den. Hvis du jobber i et av disse selskapene, oppdager du sannsynligvis nye måter å bruke appen på hver eneste dag. Hvis du […]