Jukka Veräväinen
Liiketoimintajohtaja (Modern Workplace)
Tärkein tavoite projektissa oli sisäisen viestinnän ja työnteon helpottaminen ja tehostaminen. Käyttäjiä haluttiin myös rohkaista viestimään aktiivisemmin ja avoimemmin yli organisaatiorajojen. Muutoksen pääviesti oli: Let´s communicate in a Smarter way. Tämä tarkoittaa esimerkiksi työtapojen yksinkertaistamista ja selkeän mallin luomista sille, mitä Office 365 -välinettä käytetään mihinkin tarkoitukseen. HiQ auttoi Normetia mimimallin ja hallintamallin määrittämisessä. HiQ toimitti myös esittely- ja ohjemateriaaleja loppukäyttäjille.
“Projekti HiQ:n kanssa eteni sujuvasti alusta loppuun. Olemme tyytyväisiä lopputulokseen,” sanoo projektipäällikkö Vinay Bhanot.
Yksi tärkeä osa intranetuudistusta oli helpottaa dokumenttien löytämistä ja selkeyttää dokumenttienhallinnan prosessia. Sisäiset dokumentit koottiin käyttäjäystävällisiksi kokonaisuuksiksi ja niiden hallintaa helpotettiin selkeällä metatietomallilla. Uusi intranet toi myös mahdollisuuden käyttää videoita näyttävämmin etusivulla. Sisällöntuottajan on helppo linkittää videot Microsoft Streamistä intraan.
“HiQ:n projektitiimi oli todella auttavainen ja kertoi meille, miten asioita kannattaa tehdä Microsoftin parhaiden käytäntöjen mukaan. HiQ:n kanssa oli helppo tehdä töitä,” kertoo Annie Li, joka vastaa Normetin viestinnästä ja markkinoinnista.
Normet on kasvava teknologiayritys, joka valmistaa kaivostoiminnassa ja tunnelinrakentamisessa tarvittavia laitteita. Normetilla on noin 1 100 työntekijää 50 sijainnissa 30 eri maassa.
“Halusimme luotettavan ja joustavan kumppanin, joka pystyy tarjoamaan valmiiksi mietittyjä ja kustannustehokkaita palveluja globaaleihin tarpeisiimme. Yhteistyömme HiQ:n kanssa jatkuu myös projektivaiheen jälkeen,” kertoo Normetin Chief Digital Officer Sanna Pekari.
Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä:
Kari Kellokoski
HiQ Finland
kari.kellokoski(at)hiq.fi
+358 40 535 2265
Ilmarisella #Fiksumminyhdessä on vuorovaikutusta
“Olemme muokanneet työympäristön sellaiseksi että tulisi yllättäviä kohtaamisia, opitaan toisilta ja saadaan toisilta energiaa. Ilmarisella on tärkeää, että ihmiset ovat energisenä työpaikalla, sillä sitä kautta syntyy hyvä henkilöstökokemus ja lopulta asiakkaille hyvää asiakaskokemusta.” Katso videolta, miten Ilmarinen pitää energiaa yllä ja kehittää asiakkaille uusia palveluita.
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
Kumppaniblogi – Innofactorin Kokemuspaja auttaa ymmärtämään miten pilvipohjaiset sovellukset mahdollistavat tehokkaamman työskentelyn
Innofactorin Fiksummin Yhdessä Kokemuspaja Koe tiimisi kanssa, miten Microsoft 365 ja modernit kollaboraatioratkaisut, kuten Teams, vievät tiimityöskentelynne seuraavalle tasolle! Innofactorin Fiksummin Yhdessä Kokemuspaja käytännössä Innofactorin kolmen tunnin kokemuspaja Suurten ja keskisuurten organisaatioiden johtoryhmille. Suositeltu ryhmän koko 5-8 Järjestetään Innofactorin tiloissa Espoon Keilarannassa Koet session aikana kuinka modernit työskentelytavat auttavat lisäämään arvoa yrityksellesi sekä ratkaisemaan nykyisiä […]
Tarja Kauhanen
Partner Marketing Advisor
Pidä tiimisi ajan tasalla ja aikataulussa
Mahdollista saumaton, läpinäkyvä kommunikaatio ja saata asiakasprojektit maaliin ajallaan.
Jukka Veräväinen
Liiketoimintajohtaja (Modern Workplace)
