Pilar López
Country General Manager at Microsoft.
Los avances en la Inteligencia Artificial están creando nuevas oportunidades para que las empresas españolas aceleren la innovación, mejoren su competitividad y lideren su sector de actividad.
Para adentrarnos en la situación real de las empresas europeas en relación a la adopción de la IA, hemos realizado un estudio, elaborado por EY, en 15 países de Europa, en el que se ha entrevistado a directivos de 277 empresas.
El Estudio ha detectado que la mayoría de las empresas españolas cuenta con proyectos piloto de Inteligencia Artificial (IA), pero sólo un 20% ha ido más allá de fases iniciales de pruebas de concepto, frente a una media del 32% en el resto de los países europeos participantes. Es un dato que demuestra que las organizaciones en España deben cerrar la brecha existente con sus homólogas europeas, acelerando el despliegue de la Inteligencia Artificial para profundizar en su transformación digital y mejorar su posición competitiva.
También obtuvimos datos muy prometedores que se pueden ver el Estudio completo aquí
Sin duda, las conclusiones del Estudio han sido muy valiosas de cara a definir una hoja de ruta con cinco pasos clave para acelerar el despliegue de la Inteligencia Artificial en las organizaciones:
Desde Microsoft creemos que esta hoja de ruta basada en la experiencia de las organizaciones más maduras en IA debe ayudar a las menos maduras a pasar de la fase de proyectos piloto a la de implementación de soluciones. Contamos con esa apuesta para impulsar también la adopción de la IA en las pymes, crucial para la economía de nuestro país.
Cómo ayudar a las empresas españolas a acelerar el despliegue de la Inteligencia Artificial
A partir de un Estudio de Microsoft, elaborado por EY, que analiza el nivel de adopción de tecnologías de Inteligencia Artificial en 15 países de Europa, y en el que se entrevistó a más de 300 directivos de 277 empresas, Microsoft ha diseñado una hoja de ruta para que las empresas menos maduras en la […]
Antonio Budia
Director de Partners en Microsoft España
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La digitalización se ha convertido, sin duda, en la gran prioridad de las empresas de cualquier tipo de sector, pero en estos procesos, a menudo, suele olvidarse el componente de transformación cultural que conllevan y se minusvalora el papel de las personas. No debería ser así. No hay que pensar en este proceso solo desde […]
Luisa Izquierdo
Directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica
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Antonio Budia
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