Carolina Castillo
Directora de Marketing y Operaciones en Microsoft España
En estos días se cumplirá ya un año desde que irrumpió en nuestras vidas el torbellino de la COVID-19, afectando decisivamente a nuestras relaciones personales y sociales, y a nuestro tejido empresarial.
Muchas organizaciones han impulsado sus procesos transformadores para adaptarse con agilidad a la nueva realidad. Y, para ello, han podido contar con la ayuda de un magnífico equipo de consultores, proveedores y socios tecnológicos expertos en muy diferentes materias, con los que tengo la suerte de estar en contacto en mi día a día.
Una de las mejoras, sin duda, gira en torno al puesto de trabajo, y es un tema que se analiza con profundidad en un reciente informe sobre Puesto de Trabajo Digital y la revolución del Smart Working, desarrollado conjuntamente por la APD y Vodafone Business y en el que tuvimos, desde Microsoft, la oportunidad de participar.
En el informe se proponen seis pasos para abordar con éxito la transformación hacia el Puesto de Trabajo Digital: liderazgo; identificación clara de las necesidades; definición de los objetivos estratégicos; adopción de una nueva cultura organizacional; empezar poco a poco con pilotos para luego escalar los cambios; y, por fin, planificarse para el crecimiento futuro.
Y ¿Cómo hemos vivido desde Microsoft todos estos meses de cambios? Pues con muchísimo trabajo, agradecimiento e ilusión. Porque hemos podido comprobar cómo las empresas han depositado su confianza en nuestra tecnología, en nuestra plataforma de nube pública Azure, en nuestras herramientas de colaboración y productividad de Microsoft 365 y, más concretamente, en Teams. Han sido, definitivamente, protagonistas en estos meses, y estamos convencidos de que van a seguir siéndolo en adelante.
Porque, al fin y al cabo, estas tecnologías que defendemos con la ayuda insustituible de nuestros partners se han convertido en verdaderas habilitadoras del cambio, de la digitalización de las empresas. Y en todas ellas, hay integrados dos conceptos que quisiera destacar: inteligencia y seguridad.
Las herramientas inteligentes de Microsoft 365 están permitiendo agilizar y automatizar las actividades, crear flujos de trabajo cotidianos que impulsan la eficiencia, integrar información con procesos… impactando muy positivamente en la productividad.
Con respecto a la seguridad, el Smart Working no sólo debe ser trabajo flexible y productivo… también safe working. Porque las ciberamenazas están adaptándose también a estos nuevos entornos en los que los perímetros empresariales están cada día más difusos.
Afortunadamente, nuestras soluciones ofrecen protección contra amenazas y características avanzadas de administración de dispositivos. Contamos para ello con más de 3.500 expertos dedicados, en exclusiva a dotar de la máxima seguridad a todas nuestras soluciones cloud.
Con ellas, estamos ayudando a las empresas a redefinir su cultura corporativa en torno a modelos de trabajo flexibles y abiertos, a la colaboración y a los datos, empoderando a los empleados para situar a las personas en el centro de su estrategia.
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