2 women working on a Microsoft Surface

Data Governance bedeutet mehr als nur GDPR-Konformität

Roger Halbheer

Roger Halbheer

Chief Security Advisor

Lesezeit, 1 min.

Für Unternehmen, die von der Datenschutz-Grundverordnung (GDPR) betroffen sind, ist der Schutz der Privatsphäre mehr als nur gute Geschäftspraxis – er ist rechtlich verpflichtend.

Wie implementiert man also ein effektives Data-Governance-Programm, dass sowohl proaktive, reaktive als auch zukunftssichere Datensicherheit bietet?

Data Governance betrifft nicht nur die GDPR

Daten sind eine wertvolle Unternehmensressource, doch im Rahmen der GDPR sind alle personenbezogenen Daten, die ein Unternehmen von seinen Kunden, potenziellen Kunden, Mitarbeitern und anderen erhebt, mit erheblicher Verantwortung verbunden.

Data Governance umfasst natürlich mehr als Prozesse und Praktiken. Sie müssen stets die Grundprinzipien von Data Governance zu beachten. Dazu zählen: Integrität, Transparenz, Überprüfbarkeit, Verantwortlichkeit, Verwaltung, Standardisierung und Änderungsverwaltung.

Die Zuweisung von Rollen wohl einer der wichtigsten Aspekte für die Entwicklung eines erfolgreichen Data-Governance-Programms. Mit der Zeit werden jedoch durch die Automatisierung von Prozessen mit intelligenten, sicheren Cloudprodukte für Unternehmen die Benutzerbeteiligung und Kosten reduziert. Dadurch verlagert sich der Fokus von der Compliance auf die Optimierung der Sicherheit.

Die effektive Verwaltung von Daten, um interne und externe Compliance-Anforderungen zu erfüllen, ist komplexer denn je, da die Datenmenge exponentiell ansteigt und neue Richtlinien wie die GDPR beachtet werden müssen.

Deshalb haben wir ein übersichtliches E-Book zusammengestellt, das der Führungskräfte beim Erstellen eines effektiven Data-Governance-Plan und Optimieren der Sicherheit unterstützt. Themen:

  1. Was ist Data Governance?
  2. Bedeutung der GDPR für Data Governance
  3. Bausteine eines Data-Governance-Programms
  4. Data-Governance-Implementierung

Kostenloses Whitepaper: Data Governance für GDPR-Compliance

Schützen Sie persönliche Daten durch die Einführung einer effektiven Data Governance-Strategie.

Entdecken Sie weitere verwandte Artikel pro Branche:

Bildungswesen

Detailhandel

Fertigung

Gesundheitswesen

  • Logo

    Digitale Transformation im Gesundheitswesen – es geht nur mit Vertrauen

    Schon wieder ein Anruf, dabei hatte mein Telefon wochenlang kaum aufgehört zu klingeln. „Veronica“, hörte ich vom anderen Ende der Leitung, „wir haben eine Idee!“ Ich erkannte die Stimme von Carlo Tacchetti sofort. Wir arbeiten schon fast so lange zusammen wie ich bei Microsoft bin. Er ist Professor an der Universität Vita-Salute San Raffaele und […]

  • Tempo, the new IMAD HR timesheet app based on the Microsoft Power Platform

    Tempo, the new IMAD HR timesheet app based on the Microsoft Power Platform

    Each year, IMAD requests the service of hundreds of temporary staff to deliver services to their patients. To facilitate temporary staff timesheets, a new solution has been developed: Tempo.   Microsoft 365 Power Platform: Manageable costs & highly secured solution To develop this solution, IMAD has chosen the Microsoft 365 ecosystem and especially the Power Platform […]

Öffentliche Verwaltung

Entdecken Sie weitere verwandte Artikel pro Dossier:

Digital Transformation

Kundenreferenzen

Sicherheit & Datenschutz

  • Sofie Lindblom sitzt mit Surface-Gerät in Besprechungsraum

    200 Milliarden Gründe, warum Unternehmen die Cybersicherheit gewährleisten müssen

    200 Milliarden vernetzte Geräte werden 2021 im Einsatz sein. Eine unglaubliche Zahl, die grosse Auswirkungen auf unser Privat- und Arbeitsleben haben wird. Heute ist jeder mobil. Wir können überall arbeiten und unsere Arbeit und unseren Interessen auf jedem Geräte nachgehen. Das klassische Büro hat ausgedient – heute zählt Flexibilität. Dadurch ergibt sich jedoch eine grosse Herausforderung: Sicherheit. […]

Tipps

  • 5 Wege zu dauerhaft motivierten und produktiven Mitarbeitern

    5 Wege zu dauerhaft motivierten und produktiven Mitarbeitern

    Den grössten Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens stellen Ihre Mitarbeiter dar. Treffen Sie die richtigen Entscheidungen, um grösstmöglichen Nutzen aus dieser wertvollen Ressource zu ziehen? Dauerhaft motivierte, zufriedene und produktive Mitarbeiter Nur 13 % der Angestellten weltweit sind sehr motiviert und sehr zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz. 88 % dieser motivierten Mitarbeiter können besser darüber bestimmen, wo und wann sie […]