En mand holder på en dåse spraymaling

De ting, vi kan lære af AkzoNobels digitale transformation

Anne Marie  Kindberg

Anne Marie Kindberg

Director, Marketing & Operations

Læsetid, 2 min.

Kyndige virksomheder søger konstant efter måder til at forbedre deres drift og skille sig ud fra konkurrenterne. Lige fra organisatorisk omstrukturering til udvikling af helt nye forretningsmodeller – jagten på løbende forbedringer antager mange former. Men en fælles faktor i næsten alle moderne erhvervslederes planer er et fokus på teknologisk innovation.

Indførelse af en ny teknologi kan virke som en nem gevinst for erhvervsledere, der søger at give deres virksomheder en fordel. Men forud for beslutningen bør det altid nøjes overvejes, hvordan denne teknologi vil påvirke de eksisterende organisatoriske strukturer.

Så hvad bør vi overveje for at sikre, at indførelsen af ny teknologi bliver så ubesværet som muligt?

Afværgelse af kulturel omvæltning ved ny teknologi

Vækst i en virksomhed er en hårfin balance mellem flere ting, der hver især opfylder et bestemt formål. Der er utallige hjul i maskineriet, der kollektivt bevæger sig mod præcist definerede mål.

Derfor kan pludselig indførelse af ny teknologi i første omgang have en forstyrrende, ligefrem foruroligende indvirkning på en virksomheds kultur – især hvis den transformerer veletablerede processer. Forandring på arbejdspladsen kan nemlig i sig selv være en udfordring at overvinde.

Og da vi i de fleste moderne arbejdsmiljøer finder mange forskellige erfaringsniveauer – samt rollebesiddelser – står det klart, at digital transformation skal ledsages af det samme nøje organiserede program for styring af ændringer ligesom andre former for initiativer til organisatorisk omstrukturering.

Hvordan ser sådan et program ud?

2 hovedingredienser i harmonisk digital transformation

De grundlæggende principper for styring af ændringer handler om to centrale emner: Stærkt lederskab og medarbejderengagement. Det kommer derfor ikke som nogen overraskelse, at en vellykket implementering af omfattende, virkningsfulde nye teknologier kan opnås ved at anvende de samme principper.

Det er præcis sådan, at den hollandske leder inden for maling og coating, AkzoNobel, formåede at implementere en række nye IoT-teknologier (Internet of Things) på flere af deres fabrikker i hele Europa.

“Da vi begyndte at bruge IoT-teknologi på fabriksgulvet, var mange af vores operatører virkelig bange for det,” husker Luca Ottolini, produktionschef hos AkzoNobel Como, Italien.

Men takket være Lucas’ stærke lederskab og fokus på at hjælpe sit team med at tilpasse sig den nye teknologi, er det nye IoT-system et år senere tilgængeligt for alle – til stor gavn for virksomheden.

AkzoNobel: forbedrer fabrikkens ydeevne med IoT-teknologi

Den hollandske virksomhed, AkzoNobel, har afdelinger i over 100 lande. På flere af deres fabrikker i hele Europa har de implementeret Azure IoT-teknologi for første gang. Efter en tilpasningsperiode oplever virksomheden nu de gevinster inden for ydeevne og produktivitet, der kommer fra øget konnektivitet på fabriksgulvet.

Læs hele kundehistorien, og opdag, hvordan AkzoNobel gik over til at bruge Azure IoT-teknologi.

Gratis e-bog: Forbind dine data til din beslutningstagning

IoT-vejledning for erhvervsledere

Find flere relaterede artikler pr. branche:

Detailhandel

Finans og forsikring

Government

Offentlig forvaltning

  • To personer, der bruger Surface Go på et kontor

    Sådan transformerer teknologi offentlige myndigheders arbejde

    Offentlige myndigheder har det ultimative ansvar over for sine borgere. Borgerne er i højere grad afhængige af de serviceydelser, de leverer, end andre institutioner. Uanset om det handler om sundhedspleje, uddannelse, erhvervsliv, veje, tog eller vand, er det afgørende, at offentlige institutioner altid er på forkant med sociale og digitale tendenser. Cloud-baserede teknologier spiller en […]

  • A skyscraper in a city

    Den ‘Gov Pod’-serien: Microsoft i regeringen

    Få mere at vide om, hvordan cloud computing, nye teknologier og blockchain kan forbedre medarbejdernes og borgernes liv.

Produktion

Sundhedspleje

Uddannelse

  • en gruppe mennesker, der sidder ved et bord ved hjælp af en bærbar computer

    Datadrevne marketingbeslutninger skal styrke arbejdet med relationer på Aalborg Universitet

    Med implementeringen af Microsoft Dynamics 365 Marketing ønsker Aalborg Universitet at professionalisere marketingindsatsen overfor alumner, studerende, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Målet er, at flere datadrevne beslutninger kan øge værdien af både uformelle og formelle relationer og derigennem forbedre universitetets konkurrenceevne yderligere. Aalborg Universitet (AAU) er kendt som et af de universiteter i Danmark, der er […]

  • Nyenrode Business Universitet: Forbinde datakilder på en samlet måde

    Nyenrode Business Universitet: Forbinde datakilder på en samlet måde

    Nyenrode Business Universitet var i gang med at integrere et nyt SaaS-baseret finansielt system, da de indså, at processen med at forbinde denne løsning med så mange andre systemer ville være mere kompliceret end forventet. De søgte derefter hjælp hos Wortell, et medlem af Microsoft Partner Network, som foreslog at introducere Azure Unified Pipeline som […]

Find flere relaterede artikler pr. dossier:

Digital Transformation

Kundecases

  • En kvinde, der er ved at blive scannet

    Predictive maintenance øger livskvaliteten for kræftpatienter

    Kræft rammer mere end 17 mio. mennesker årligt – et tal, som forventes at stige markant i de kommende år – hvorfor effektiv og omkostningseffektiv behandling er altafgørende. Siden implementeringen af Microsoft Azure IoT har IBA Worldwide, en førende udvikler af medicinsk udstyr til kræftbehandling, været i stand til at reducere vedligeholdelsesomkostningerne og forbedre reparationstiderne […]

Kundehistorier

Presse

Sikkerhed og databeskyttelse

Tips