Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
Leestijd, 3 min.

Building skills for a Digital Future

The fourth industrial revolution is in full swing: a time in which almost everything becomes digital. The way we work has changed radically and permanently. For the first time, there are more vacancies than job applicants and more roles are emerging which all requires digital skills! This means we have to put effort into attracting and retaining the right talent. Led by Rick Nieman, speakers from different fields discuss how you can best bind talent.

During Microsoft Envision the Netherlands, talk show host Rick Nieman received our guest speakers from LinkedIn, ABN AMRO Bank, Achmea, Ahold Delhaize, Techionista, SURF, Gemeente Leiden, mboRijnland and Microsoft. Together they provided answers to the following questions:

? The Great Reshuffle:
Recognize employees who want to keep learning
Invest in the skills of your employees

? Rethink how to unlock talent:
Research how to attract a diverse audience
Write inclusive job postings
Get to know a person first before looking at their qualifications

? Redefine the way you work:
Lead by example: be unavailable outside working hours
Make your company future-proof by creating various work scenarios
Give employees advice and options and specifically ask for their feedback

? Adapt the way of learning:
Education and business must work together
Digital skills are the future
Teach basic digital skills
Inspire to keep learning

Resources and related content
One Pager – Nederlands
One Pager – English
Event recording

The world of work is evolving. Companies are doing their utmost to attract and retain the right talent, at the same time professionals no longer settle for just a good salary to stay with their employer or to take on a new job. Download the LinkedIn Global Talent Trends 2022 report (Dutch). Also available in English.

When you build a talent strategy around skills, it doesn’t just help with retention. It helps create more equitable workplaces. On the 29th of March, join talent leaders and your peers in building the new world of work. Save your spot at LinkedInForward here.

As an educational institution, it is of utmost importance to align your schools’ outcomes with the needs of the job market, now and in the future. Curious about what your institution can do to ensure that your school provides both students, educators, and employees with future-ready skills? Click here to find out more

The Future of Work

In recent years, more companies have switched to a hybrid work form, in which employees have gained more flexibility. Now it no longer matters where and when you work, it is actually more and more about the question “why do you do your job?”. In which way do you want to give substance to your job, your rhythm, your goals, your preferences and your ambitions. There is no one-size-fits-all.

Get ready to be inspired and to discuss with like minded the possibilities and challenges of the Future of Work. How to set up your organization for success and enable the cultural change(s) needed to empower your employees, colleagues, yourself to make the Future of Work, work.

Future of Work Roundtables
April, May and June – stay tuned!

 

Microsoft Envision the Netherlands

Are you ready to prepare today’s workforce with the skills needed to adapt to an intelligence-driven digital future? Keep your schedule clear on Wednesday 23rd of February 2022 and join us during Microsoft Envision the Netherlands - Building skills for a Digital Future.

Download nu het gratis AI & Skills report (NL)

Een wereldwijd onderzoek naar vaardigheden van werknemers en het potentieel van AI

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan

    Informatica opnieuw uitvinden in het curriculum

    Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan Onze wereld verandert snel. De COVID-19-pandemie heeft de digitale transformatie versneld en alle bedrijfssectoren en -instellingen zijn overgestapt op hybride werken en digitale levering. Dit heeft een grote impact gehad op de vereiste beroepsvaardigheden. Volgens een analyse van LinkedIn en Microsoft zullen er in 2025 149 miljoen […]

  • Onderwijs blijft de hoeksteen van ontwikkeling talent, maar moet handreiking bedrijfsleven koesteren.

    Onderwijs blijft de hoeksteen van ontwikkeling talent, maar moet handreiking bedrijfsleven koesteren.

    Click here for English version   Terwijl de vraag naar personeel met specifieke technische en digitale vaardigheden blijft toenemen, blijken schoolverlaters en afgestudeerden die vaardigheden juist onvoldoende te hebben. Het bedrijfsleven staat te dringen om deze toekomstige werknemers bij te scholen om ze die vaardigheden te leren, zodat talenten sneller en effectiever inzetbaar zijn. Die […]

Overheid

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • Twee meisjes die Minecraft spelen op een laptop

    Een nieuwe kijk op informatica in het leerplan: Vier bronnen om docenten een eerste aanzet te geven

    Onze wereld verandert snel. De COVID-19-pandemie heeft de digitale transformatie versneld en alle bedrijfssectoren en -instellingen zijn overgestapt op hybride werken en digitale levering. Dit heeft een grote impact gehad op de vereiste beroepsvaardigheden. Volgens een analyse van LinkedIn en Microsoft zullen er in 2025 149 miljoen meer digitale banen zijn gecreëerd op gebieden als […]

Partners

  • een mens die een laptopcomputer gebruikt die bovenop een houten lijst zit

    Ontdek het Power Platform van A tot Z

    Zet de turbo op jouw digitale transformatie met het Microsoft Power Platform. Met deze low-code/no-code oplossing kan iedereen in je organisatie zelf apps bouwen, processen automatiseren en chatbots lanceren. Collega’s met én zonder programmeerervaring bouwen veel sneller apps. Wat is de waarde van dit platform, hoe start je ermee, hoe maak je er een succes […]

Pers / Nieuws

  • Ali and Omar ABN AMRO

    Finding a new career at ABN AMRO with the Microsoft Azure Academy

    Leestijd: 4 minuten Header photo: Omar and Ali A new language, cultural differences, or an invalid degree. For people with a refugee background, finding a new job remains challenging. Having support during this transition can go a long way. Microsoft and ABN AMRO offer their support by combining training for highly sought-after IT roles with […]