Een team van vier personen die samenwerken

Hoe bedrijfsleiders teams kunnen helpen groeien door technologie te combineren met emotionele intelligentie

Patrick Viaene

Patrick Viaene

Modern Workplace & Security Lead

Leestijd, 2 min.

De vroegere grenzen tussen werk en privéleven vervagen.

Vandaag netwerken we op LinkedIn terwijl we in de trein zitten, we werken samen aan presentaties met collega's aan de andere kant van de wereld, we spreken af om met vrienden te gaan lunchen tussen werkvergaderingen door en bestellen daarna eten op een app terwijl we met het team bellen.

Hoe we creëren, samenwerken, met elkaar omgaan en communiceren is allemaal onherkenbaar veranderd, en niet enkel de laatste 50 jaar, maar de laatste vijf jaar.

Voor bedrijfsleiders creëert dit nieuwe uitdagingen. Hoe bereid je je team voor op deze nieuwe werkcultuur? Zijn je teams geïnspireerd om creatief te zijn? Voelen ze een verbondenheid met de missie van je bedrijf, zelfs wanneer ze vanop afstand werken, zoals bijna de helft van alle werknemers binnenkort zal doen? Hoe zorg je ervoor dat productiviteit niet leidt tot stress en een burn-out?

The School of Life

Deze vragen houden elke bedrijfsleider bezig. Daarom heeft Microsoft samengewerkt met The School of Life, een wereldwijde organisatie die emotionele intelligentie wil ontwikkelen om een volledig andere soort whitepaper te creëren. Voor het eerst heeft The School of Life haar unieke manier van denken over emotionele vaardigheden en menselijke dynamieken toegepast op de veranderende arbeidsmarkt.

Door gebruik te maken van levenslessen uit onverwachte hoek – zoals War and Peace, Charles Darwin en de filosoof Socrates – onderzoekt The School of Life de tendensen die de werkvloer omvormen zoals alleen zij dat kunnen:

"In de lange geschiedenis van de mensheid (en ook de dieren) hebben degenen die geleerd hebben het meest effectief te kunnen samenwerken en te improviseren de overhand gekregen."

Charles Darwin

In dit nieuwe rapport onderzoeken Microsoft en The School of Life het volgende:

  • Hoe technologie jobs transformeert en waarom dit een cultuur vereist die emotionele vaardigheden waardeert om mensen te helpen zich aan te passen en te gedijen.
  • Hoe bedrijfsleiders emotionele vaardigheden kunnen helpen ontwikkelen om teams te helpen gedijen in tijden van verandering.
  • Hoe het juiste leiderschap teams kan helpen zich aan te passen aan nieuwe manieren van samenwerking, creativiteit en beïnvloeding.

De whitepaper is een essentieel document voor bedrijfsleiders die willen zorgen voor werknemers die zich geïnspireerd, gesteund en zelfverzekerd voelen en aan de verwachtingen van een nieuwe generatie werknemers willen voldoen, terwijl ze ervoor zorgen dat moderne technologie teams stimuleert om het beste uit zichzelf te halen in alles wat ze doen.

Gratis whitepaper: Intelligentie op de werkvloer

Leer hoe je technologie en emotionele intelligentie moet combineren om teams te vormen die gedijen in de nieuwe werkcultuur.

Financiën en verzekeringen

  • een boom voor een hek

    Uitvaartspecialist DELA, menselijk en innovatief in de cloud

    Een organisatie die al 30 jaar een toonaangevende rol speelt in uitvaartverzekering en uitvaartverzorging in ons land is DELA. In België staan ongeveer 800 medewerkers garant voor een menselijke benadering van het hele rouwproces en daarbij wordt voluit de kaart van de innovatie getrokken. De integratie van DELA’s IT-activiteiten rond Microsoft-clouddiensten en Surface-toestellen zorgt voor […]

  • een groot wit gebouw

    Securex stimuleert innovatie en verbetert klantervaring met Microsoft-cloudplatform

    Securex, met hoofdkantoor in Brussel, biedt ondernemers en bedrijven een ruim aanbod aan HR-diensten, van salarisadministratie en personeelsbeheer tot oplossingen voor veiligheid en welzijn op de werkvloer, tot verzekeringen en opleidingen. Securex wil zich voortdurend inzetten voor verbeterde klantervaringen en consolideerde daarom zijn klantenservicesystemen in één platform, gebaseerd op Microsoft-clouddiensten. Vandaag heeft het bedrijf één […]

Gezondheidszorg

Industrie

  • Etex Group: Toekomstbestendige werknemers die overal ter wereld aan de slag kunnen

    Etex Group: Toekomstbestendige werknemers die overal ter wereld aan de slag kunnen

    Toen COVID-19 begin 2020 zich over heel Europa verspreidde, gingen bedrijven een nieuw digitaal afhankelijk tijdperk in. Social distancing zorgde ervoor dat verschillende bedrijven de deuren moesten sluiten. Organisaties werden aangespoord andere virtuele manieren te vinden waarop collega’s elkaar konden ontmoeten en samenwerken. Voor de Belgische bouwmaterialenspecialist Etex was dit een uitdaging waar ze klaar […]

  • een groot schip in een watermassa

    Euronav stapte over op de cloud: “Spikes heeft samen met ons een uitstekende oplossing uitgewerkt”

    Euronav kende Spikes als een bedrijf dat zich sterk profileert in het ontwikkelen van functionele samenwerkingsoplossingen – met een expertise in Microsoft 365. Dat was precies de partner waarnaar Euronav op zoek was. Het feit dat Spikes, net als Euronav, gevestigd is in Antwerpen, was een groot pluspunt. Het bedrijf besloot de handen ineen te […]

Onderwijs

  • een paar mensen die bij een lijst zitten

    Bingel en Microsoft Teams voor het lager onderwijs. Waar sterke inhoud en sterke communicatie samenkomen.

    De verspreiding van COVID-19 zorgt ervoor dat vele scholen op zoek zijn naar een oplossing voor afstandsonderwijs. Zo ook de scholen van leerlingen, juffen & meesters van het lager onderwijs. Jullie herkennen ongetwijfeld de nood om met jullie leerlingen en collega’s interactief in contact te staan en samen te werken. Hoe helpt Microsoft Teams om […]

  • Een gids over de GDPR voor scholen

    Een gids over de GDPR voor scholen

    Een gids over de GDPR voor scholen Met de nieuwe General Data Protection Regulation (GDPR) die vanaf 25 mei in werking treedt, kom je met dit gratis eBook – en andere nuttige bronnen – te weten hoe scholen zoals die van jou de juiste stappen kunnen ondernemen om aan deze verordening te voldoen. Jouw school […]

Overheid

Retail