Johanna Winqvist
Microsoft, Events
I vecchi confini tra lavoro e vita privata stanno scomparendo.
Oggi facciamo networking su LinkedIn mentre siamo sul treno, collaboriamo alle presentazioni con colleghi che si trovano dall'altra parte del mondo, incontriamo amici per pranzo tra riunioni in ufficio e ordiniamo la cena su un'app durante una chiamata Teams.
Le modalità con cui creiamo, collaboriamo, interagiamo e comunichiamo sono radicalmente cambiate e non solo nel corso degli ultimi 50 anni, ma negli ultimi cinque.
Per i leader, questo pone nuove sfide. Come puoi attrezzare il tuo team per questa nuova cultura del lavoro? I tuoi team hanno motivazione sufficiente per essere creativi? Si sentono connessi alla missione della tua organizzazione, anche quando lavorano in remoto (come presto farà quasi la metà dei lavoratori)? Come puoi assicurarti che la produttività non degeneri in stress e affaticamento eccessivo?
Queste domande sono al centro dei pensieri di ogni responsabile aziendale. Ecco perché Microsoft ha collaborato con The School of Life, un'organizzazione globale dedicata allo sviluppo dell'intelligenza emotiva, per creare un tipo di white paper completamente nuovo. Per la prima volta, The School of Life ha applicato il suo pensiero unico sulle capacità emotive e le dinamiche umane al mondo del lavoro in evoluzione.
Attingendo a lezioni di vita da fonti inaspettate, tra cui Guerra e pace, Charles Darwin e il filosofo Socrate, The School of Life esamina in modo impeccabile le tendenze che trasformano l'ambiente di lavoro:
"Nella lunga storia dell'umanità (e del regno animale), hanno prevalso quelli che hanno imparato a collaborare e improvvisare con più efficacia".
Charles Darwin
In questo nuovo report, Microsoft e The School of Life esplorano:
Questo white paper è una lettura indispensabile per i leader che vogliono formare una forza lavoro che si senta ispirata, valorizzata e sicura e che vogliono soddisfare le aspettative di una nuova generazione di lavoratori, supportando i team con la tecnologia moderna di cui necessitano per esprimersi al meglio in tutto quello che fanno.
Quando il cambiamento è la nuova normalità: Una nuova ricerca sul futuro del lavoro
Il ritmo del cambiamento sul posto di lavoro moderno è implacabile. Non passa settimana senza che una nuova innovazione digitale o un nuovo approccio reso possibile dalla tecnologia emerga per rivoluzionare e influenzare lo status quo del nostro posto di lavoro. Eppure, nonostante queste innovazioni emergenti, la nostra capacità di evolvere con i tempi e […]
Johanna Winqvist
Microsoft, Events
Surface Hub 2S: Lavoro di squadra senza confini
Oggi. Ieri. Domani. L’ambiente di lavoro moderno presenta ogni giorno una nuova sfida. Ecco perché è così stimolante. Il lavoro odierno è dinamico e creativo. Va oltre i confini e consente alle persone di scoprire nuovi spazi e nuovi modi per interagire e collaborare. Perché nonostante tutti i cambiamenti a cui abbiamo assistito, diamo senza […]
Johanna Winqvist
Microsoft, Events
Microsoft e Bisol1542: il Prosecco Superiore si promuove via Teams
Un ambizioso progetto di formazione e comunicazione destinato alla forza vendita ma anche ai migliori clienti. Una passione e una qualità che riescono a superare i limiti del digitale per arrivare ovunque grazie a Microsoft Teams. È così che Bisol1542 svela i suoi vini in tutta Italia. Scoprendo che con la videoconferenza l’attenzione degli spettatori […]
Greta Orsi
CMO Lead Microsoft Italia
