Une équipe de quatre personnes en train de collaborer

Comment les dirigeants peuvent faire prospérer leurs équipes en associant la technologie à l'intelligence émotionnelle

Johanna Winqvist

Johanna Winqvist

Microsoft, Events

Temps de lecture, 3 min.

Les traditionnelles frontières entre travail et vie privée s'effondrent.

De nos jours, nous faisons du réseautage sur LinkedIn pendant nos déplacements en train, collaborons à des présentations avec des collègues situés à l'autre bout du monde, rencontrons des amis pour un lunch entre deux réunions de bureau, et commandons ensuite notre repas du soir sur une application tout en participant à une conférence sur Teams.

Notre façon de créer, de collaborer, d'interagir et de communiquer a radicalement changé, et pas seulement au cours des 50 dernières années, mais pendant les cinq dernières.

Pour les dirigeants, cette évolution donne lieu à de nouveaux défis. Comment faut-il armer votre équipe en prévision de cette nouvelle culture du travail ? Vos employés ont-ils la motivation nécessaire pour exprimer leur créativité ? Se sentent-ils en phase avec la mission de votre organisation, même lorsqu'ils travaillent à distance, comme le feront bientôt près de la moitié des travailleurs ? Comment s'assurer que la productivité ne se transforme pas en stress et en burnout ?

The School of Life

Ces questions, tous les chefs d'entreprise se les posent. Voilà pourquoi Microsoft s'est associé à The School of Life – une organisation internationale ayant pour mission de développer l'intelligence émotionnelle –, afin de créer un livre blanc d'un tout nouveau genre. Pour la première fois, The School of Life a appliqué sa conception unique des compétences émotionnelles et de la dynamique humaine au monde du travail en pleine mutation.

S'inspirant de leçons de vie tirées de sources insolites, notamment de Guerre et Paix, de Charles Darwin et du philosophe Socrate, l'organisation examine les tendances qui transforment l'environnement de travail comme elle seules peuvent le faire :

« Dans la longue histoire de l'humanité (et du genre animal), ce sont ceux qui ont appris à collaborer et à improviser efficacement qui l'ont emporté. »

Charles Darwin

Dans ce nouveau rapport, Microsoft et The School of Life approfondissent les points suivants :

  • Comment la technologie transforme le travail et pourquoi cette transformation nécessite une culture qui, en valorisant les compétences émotionnelles, permet aux employés de s'adapter et de prospérer.
  • Comment les dirigeants peuvent aider leurs équipes à développer des compétences émotionnelles afin de prospérer en période de changement.
  • En quoi un bon encadrement peut permettre aux équipes de s'adapter à de nouveaux modes de collaboration, de créativité et d'influence.

Ce livre blanc est une lecture indispensable pour les dirigeants qui souhaitent développer former une main d'œuvre motivée, valorisée et confiante, et qui veulent répondre aux attentes d'une nouvelle génération de travailleurs, tout en veillant à ce que la technologie moderne permette aux équipes de donner le meilleur d'elles-mêmes dans leur travail.

Livre blanc gratuit : L'intelligence au travail

Découvrez comment associer la technologie à  l'intelligence émotionnelle pour former des équipes qui prospèrent dans la nouvelle culture du travail.

Découvrez d’autres articles connexes par industrie :

Éducation

Gouvernement

Industrie

Retail

  • Le RGPD et la vente au détail : Quatre exigences RGPD et comment Microsoft peut vous aider

    Le RGPD et la vente au détail : Quatre exigences RGPD et comment Microsoft peut vous aider

      Apprenez comment nous pouvons vous aider à répondre aux exigences RGPD avec des solutions disponibles aujourd’hui : Évaluer votre profil de risque actuel «Comment est-ce que je comprends dans quels domaines je suis déjà en conformité et quels sont ceux sur lesquels je dois me concentrer dans le futur ?» Cette question fait partie de celles les […]

  • HeadBrands est prêt pour le futur avec Microsoft 365 Business

    HeadBrands est prêt pour le futur avec Microsoft 365 Business

    Depuis sa création en 2010, HeadBrands n’a cessé de croître et est rapidement devenu le premier distributeur de produits de coiffure en Scandinavie. HeadBrands avait besoin d’une solution informatique moderne pour augmenter sa productivité et améliorer la collaboration à la fois à l’intérieur de la société et avec l’externe. La réponse à ce défi a […]

Santé

Découvrez d’autres articles connexes par dossier :

Astuces

  • 5 façons de favoriser la motivation et la productivité des employés

    5 façons de favoriser la motivation et la productivité des employés

    Votre entreprise ne possédera jamais un avantage conccurentiel plus décisif que vos employés. Prenez-vous les bonnes décisions pour profiter pleinement de cette valeur ou alors la conserver ? Aidez vos employés à rester motivés, satisfaits et productifs Seulement 13% des travailleurs dans le monde sont hautement motivés et hautement satisfaits avec leur lieu de travail. Parmi […]

Digital Transformation

Sécurité et vie privée

  • un groupe de personnes regarde un ordinateur portable

    Sécuriser son entreprise quand les employés travaillent à la maison 

    Dans une période comme celle-ci, la cybersécurité n’est pas nécessairement en tête de nos priorités. Pourtant, il est important d’avoir conscience du danger que la transition du travail sur site au télétravail représente pour les organisations du monde entier. À l’heure où nous cherchons à mettre rapidement en œuvre des services de collaboration basés sur […]

Témoignages de clients