Karen Verstappen
Communications & Public Relations Manager
La technologie est-elle chasse gardée aux hommes ? Sûrement pas! Les femmes détiennent précisément les facultés et les compétences indispensables pour évoluer dans le monde de la technologie. Trois raisons l’expliquent. Des études ont démontré que 7 femmes sur 10 témoignent de l’intérêt pour la science et la technologie, mais que seulement 2 sur 10 y font carrière. Il faut que cela change !
Les femmes et les hommes appréhendent le monde différemment. Les femmes ouvrent des perspectives très utiles et très intéressantes pour concevoir les technologies de demain. Facteurs d’unification, elles prêtent volontiers leur concours à d’autres membres de l’entreprise. Il suffit de penser aux leaders d’opinion éclairés ou aux conseillers. Cette approche est bénéfique pour tous, car tout le monde en ressort plus intelligent. Le partage d’idées et de visions est essentiel pour les entreprises technologiques apprenantes et concurrentielles qui désirent encore grandir. Le développement de logiciels exige aussi des compétences où les femmes excellent, comme la pensée critique. Et n’oublions pas la créativité ! Il convient donc de se rendre à l’évidence : il n’est pas possible de se passer de la perspective féminine dans la technologie.
Quatre ans d’étude et, à l’arrivée, pas d’emploi ? Ce triste scénario n’existe pas avec les filières technologiques. Dans ces secteurs, les perspectives d’emploi sont excellentes. Ces dernières années, le taux de chômage parmi les diplômés des formations technologiques est inférieur à la moyenne. Ajoutons-y la reprise de l’économie, créatrice d’une nouvelle augmentation du nombre de postes vacants dans l’informatique. Par ailleurs, à l’avenir, « Every company is a software company ». Nous avons donc grand besoin des femmes pour pourvoir à tous ces postes !
Il ressort d’une étude que les équipes mixtes sont plus efficaces que les équipes composées exclusivement d’hommes. Cette amélioration se traduit non seulement par un gain de productivité, mais aussi par un plaisir accru au travail. Pourquoi en est-il ainsi ? Les femmes évaluent-elles les risques sous un autre angle ? Créent-elles une meilleure ambiance ? Arrêtent-elles autrement des décisions ? Le mystère demeure… Il apparaît toutefois clairement qu’au sein d’une équipe, les femmes sont indispensables pour assurer cohésion et collaboration. Les entreprises technologiques ne tournent pas seulement autour de compétences pointues en codage. Il existe en effet de nombreux postes qui assurent une interface conviviale ou une communication percutante.
Comment expliquer que les jeunes filles perdent leur passion pour les filières STEM ?
Évidemment que les filles sont aussi fortes en math que les garçons! » Maaike ne semble pas douter une seule seconde de ce qu’elle dit. Elle participe à l’événement annuel DigiGirlz et est en train de développer son propre jeu en Scratch. « Mes cours favoris à l’école sont les sciences naturelles. Je préfère ça que d’être […]
Karen Verstappen
Communications & Public Relations Manager
Microsoft aide l’asbl bruxelloise Maks à permettre à plus de jeunes défavorisés d’apprendre à coder
Fidèle à une tradition annuelle, Microsoft attribue une bourse Youthspark à un projet qui lui tient étroitement à cœur. Cette année, cette bourse revient à l’asbl bruxelloise Maks qui, à la faveur de son projet Capital Digital, enseigne des compétences numériques à des jeunes de quartiers difficiles, qui ont souvent peu de perspectives, et leur […]
Karen Verstappen
Communications & Public Relations Manager
Apprenez gratuitement à vos enfants à programmer avec Minecraft
Le cours en ligne gratuit enseigne les bases de la programmation, tout en permettant de construire le monde de ses rêves dans Minecraft. 2020 Les technologies digitales sont aujourd’hui incontournables et la demande en programmeurs ne cessent d’augmenter en Belgique. Selon les estimations, 50.000 nouveaux postes seront créés d’ici 2020 dans le secteur digital. Il […]
Karen Verstappen
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