The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is an important part of the culture we strive to have at Microsoft

Camilla Hillerup

Camilla Hillerup

HR Director

Læsetid, 3 min.

The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is a vital part of Microsoft’s cultural attributes, signaling the need for patience and attention towards individuals who wear it.

The lanyards are available to everyone who enters the building, encouraging a culture where everyone feels seen and included. The initiative allows individuals to signal a hidden disability without having to go into further detail, and colleagues are encouraged to pay extra attention, send a smile, and embrace those who wear the lanyard. Microsoft aims to create a culture of embracement, patience, inclusion, and respect towards those who may need extra time and attention.  

A fundamental part of Microsoft’s culture 

At Microsoft, we place great emphasis on fostering a diverse and inclusive workplace culture, which is reflected in our core cultural attributes. The concept of diversity is defined as encompassing a wide range of individual differences, such as race, gender, age, and disabilities, while inclusion is how we behave towards each other making sure everyone feels seen and heard in a culture where individuals are empowered to contribute their unique perspectives, experiences, and skills, and everyone can be themselves and contribute to the team. I like the image that “You come where invited, stay where you are welcome”. To that end, the Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative represents a fundamental part of our internal agenda and the culture we strive to promote at Microsoft. In my opinion, the initiative holds a duality in its values that is equally important both internally and externally. As such, we have made sure to provide access to the lanyards in our reception area, ensuring that everyone entering our building can wear one.  

The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative holds a significant value at Microsoft because what is not apparent is signaled with the lanyard and this creates the opportunity for a culture where we, as a company, make sure that everyone feels seen and paid attention to. Additionally, the initiative is important because it allows the person wearing the lanyard to have no obligation to explain why they are wearing it. In this way, one can signal their hidden disability without having to go into further detail. Ultimately, this is the kind of diversity and inclusion culture that we aspire to nurture at Microsoft, where everyone feels valued and respected, and where individual differences are celebrated as a strength. 

Smile and embrace

We all share the common goal of creating a welcoming and inclusive workplace culture where everyone feels valued and respected. However, it can be challenging to know how to act respectfully when encountering someone with a Hidden Disabilities Sunflower Lanyard.  

Here are two points to bear in mind:   

  1. Be aware that wearing the lanyard does not necessarily imply that the person wishes to discuss their hidden disability or explain why they are wearing it. 
  2. When you meet someone who wears the Sunflower Lanyard pay extra attention, offer a warm smile, and make sure the individual feels seen and acknowledged. By doing so, you demonstrate our support and embrace those who are brave enough to wear the lanyard. 

I am proud of this initiative, and how this can support our desire to be an inclusive workplace. I urge you to join me in creating a culture where we prioritize patience and understanding, and where we embrace the ones who are brave enough to show us that they may need some extra time and patience. Together, we can create a truly inclusive and supportive workplace culture where everyone can thrive. 

Work Trend Index: 2021 Annual Report

The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready? Exclusive research and expert insights into a year of work like no other reveal urgent trends for leaders as the next phase of work unfolds.

Find flere relaterede artikler pr. branche:

Detailhandel

  • Detailbranchen og GDPR: Fire GDPR-krav – og hvordan Microsoft kan hjælpe

    Detailbranchen og GDPR: Fire GDPR-krav – og hvordan Microsoft kan hjælpe

    Lær hvordan vi kan hjælpe dig med at opfylde GDPR-kravene med aktuelle løsninger: Vurdering af din aktuelle risikoprofil “Hvordan kan jeg få indsigt i, hvor jeg allerede overholder standarderne, og hvad jeg skal fokusere på som det næste?” Dette er ét af de mest almindelige spørgsmål fra forhandlere med hensyn til GDPR. Det er også ét […]

  • HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business

    HeadBrands er klar til fremtiden med Microsoft 365 Business

    HeadBrands er et hurtigt voksende svensk frisørfirma, der blev grundlagt i 2010. Virksomheden er i dag den førende frisørforhandler på det nordiske marked. HeadBrands havde brug for en moderne it-løsning til at øge sin virksomhedsproduktivitet og forbedre samarbejdet både i virksomheden og eksternt. Virksomhedens svar på denne udfordring var at erstatte størsteparten af sine tidligere […]

Offentlig forvaltning

  • Iceland runs on Trust

    Sådan hjalp skyen en lille nation med at realisere store ambitioner

    I december 2015 påbegyndte den islandske regering en gennemgang af digital infrastruktur. Med over 100 forskellige leverandører, der varetages af over 100 it-chefer i hver enkelt offentlige institution, stod oplægget klart: At forenkle driften og strømline it for over 20.000 brugere. Løsningen: To og et halvt år senere blev der truffet en beslutning: Microsoft 365 […]

  • Ineco

    Ineco forbedrer medarbejderproduktiviteten med nye værktøjer og kunstig intelligens

    Når folk skal kæmpe med software, får de mindre fra hånden. Ligeledes falder produktiviteten, hvis det er svært at dele filer og samarbejde om dokumenter. Dette har Ineco, en spansk virksomhed med speciale i offentlige anlægsarbejder, forstået. Netop derfor satte de sig for at ændre den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med teknologi og hinanden. Ved […]

Produktion

Sundhedspleje

  • logo

    Tillid – kernen i sundhedsvæsnets digitale transformation.

    Min telefon havde ringet næsten ustandseligt i flere uger. Nu begyndte den igen. “Veronica,” sagde en stemme i røret. “Vi har en idé!” Jeg genkendte stemmen med det samme. Jeg har kendt Carlo Tacchetti næsten lige så længe, som jeg har arbejdet hos Microsoft. Han er professor ved universitetet Vita-Salute San Raffaele og direktør for […]

  • en person, der sidder foran en bærbar computer

    ‘Big Bang’-tilgangen til digital transformation – og hvordan man får det til at fungere

    I dag er der ikke længere noget, der hedder “business as usual”. Forandring og opbrud er den nye normaltilstand. Tænk blot på de ændringer, der påvirker din organisation lige nu, med ny teknologi og teknikker, der skaber nye holdninger og forventninger hos både medarbejdere og kunder. Alt er under forandring. Det eneste, alle disse forandringer […]

Uddannelse

  • een groep mensen die aan een tafel zit

    Microsoft Surface styrker både klasse- og fjernundervisningen på Randers HF & VUC

    Hele ledelsen og alle underviserne på Randers HF & VUC har deres egen Microsoft Surface inklusive en Surface Pen. Det fleksible værktøj har skabt en helt anden dynamik i klasseundervisningen, hævet kvaliteten af fjernundervisningen og er blevet et uundværligt rette- og feedbackredskab. “Vi uddanner til fremtiden.” For Randers HF & VUC er den sætning mere […]

  • Sådan forbedrer du traditionelle undervisningsmetoder med Microsoft Teams

    Sådan forbedrer du traditionelle undervisningsmetoder med Microsoft Teams

    COVID-19 har haft en enorm effekt på de daglige rutiner for millioner af undervisere og elever over hele verden. Microsoft Education-teamet har været engageret i at hjælpe alle med at bevare forbindelsen og motivationen via fjernundervisning. Mange lande er ved at komme ud af krisen. Derfor hjælper Microsoft skolerne med at skifte til “blended learning”, […]

Find flere relaterede artikler pr. dossier:

Digital Transformation

  • en kvinde sidder ved et bord ved hjælp af en bærbar computer

    Data gør mavefornemmelser til fakta

    Data om alt fra tidsforbrug på mails, længden og deltagere i møder og antal sene arbejdsdage giver organisationer en unik indsigt i trends, tendenser og medarbejderes trivsel. Af HR-direktør hos Microsoft Danmark, Camilla Hillerup. Covid-19 har ændret langt de fleste arbejdspladser. En stor del af befolkningen er sendt hjem, og mange navigerer hjemmeskoling eller isolation […]

Kundecases

  • Fitness24Seven

    Fitness24Seven: Få fornyet styrke med intelligent kommunikation

    Fitness24Seven er et af Europas hurtigst voksende fitnessbrands. Men virksomheden fik brug for at forbinde teams og forbedre delingen af information mellem dem. Som Stefan Hult, chefkonsulent hos Stratiteq, forklarer: “Hvert hold befandt sig i sin egen lille verden. Der var ingen form for forbindelse på tværs af hele virksomheden.” Løsningen: Enkelhed og fleksibilitet har […]

Kundehistorier

  • een groep mensen die aan een tafel zit

    Microsoft Surface styrker både klasse- og fjernundervisningen på Randers HF & VUC

    Hele ledelsen og alle underviserne på Randers HF & VUC har deres egen Microsoft Surface inklusive en Surface Pen. Det fleksible værktøj har skabt en helt anden dynamik i klasseundervisningen, hævet kvaliteten af fjernundervisningen og er blevet et uundværligt rette- og feedbackredskab. “Vi uddanner til fremtiden.” For Randers HF & VUC er den sætning mere […]

Sikkerhed og databeskyttelse

Tips