Et hold på fire, der arbejder sammen

Sådan kan ledere hjælpe teams med at trives ved at kombinere teknologi med følelsesmæssig intelligens

Kit Ingwersen

Kit Ingwersen

Go-To-Market Lead - Modern Work

Læsetid, 2 min.

De gamle grænser mellem arbejde og fritid er ved at forsvinde.

I dag kan vi netværke på LinkedIn, mens vi sidder i toget, samarbejde om præsentationer med kollegaer på den anden side af kloden, holde frokost med venner mellem arbejdsmøder – og derefter bestille aftensmad på en app midt i en telefonkonference.

Den måde, vi skaber ting, samarbejder, interagerer og kommunikerer på har ændret sig til det uigenkendelige – ikke kun igennem de sidste 50 år, men de seneste fem.

For ledere skaber det nye udfordringer. Hvordan kan du udruste team til denne nye arbejdskultur? Føler dine teams sig inspireret til at være kreative? Kan de relatere til organisationens mission, selv når de arbejder uden for kontoret, sådan som næsten halvdelen af alle medarbejdere snart gør det? Hvordan sikrer du, at produktiviteten ikke medfører stress og udbrændthed?

The School of Life

Enhver erhvervsleder har fokus på disse spørgsmål. Derfor har Microsoft indgået et partnerskab med The School of Life, en global organisation, hvis formål er udvikling af følelsesmæssig intelligens, for at skabe et helt nyt slags whitepaper. For første gang har The School of Life anvendt deres unikke tankegang om følelsesmæssige færdigheder og menneskelig dynamik på en arbejdsverden under forandring.

Ved at trække på livserfaringer fra uventede steder – herunder “Krig og fred”, Charles Darwin og filosoffen Sokrates – har The School of Life undersøgt de tendenser, der er ved at transformere arbejdspladsen, som kun de kan:

“Menneskehedens (og dyrenes) lange historie har vist, at de, der har lært at samarbejde og improvisere mest effektivt, har sejret”.

Charles Darwin

I denne nye rapport udforsker Microsoft og The School of Life følgende:

  • Hvordan teknologien forandrer arbejdslivet og hvorfor dette kræver en kultur, der værdsætter følelsesmæssige færdigheder, så folk kan tilpasse sig og trives.
  • Hvordan ledere kan hjælpe med at opbygge følelsesmæssige færdigheder, så teams kan trives i en tid med forandring.
  • Hvordan det rette lederskab kan hjælpe teams med at tilpasse sig nye former for samarbejde, kreativitet og indflydelse.

Dette whitepaper er essentiel læsning for ledere, der ønsker at pleje en arbejdsstyrke, der føler sig inspireret, styrket og selvsikker – og som ønsker at opfylde forventningerne hos en ny generation af medarbejdere, samtidig med at moderne teknologi giver teams mulighed for at yde deres bedste, uanset hvad de foretager sig.

Gratis whitepaper: Intelligence at work (på engelsk)

Lær at kombinere teknologi og følelsesmæssig intelligens, så du kan skabe teams, der trives med den nye arbejdskultur. 

Find flere relaterede artikler pr. branche:

Detailhandel

Offentlig forvaltning

Produktion

Sundhedspleje

  • logo

    Tillid – kernen i sundhedsvæsnets digitale transformation.

    Min telefon havde ringet næsten ustandseligt i flere uger. Nu begyndte den igen. “Veronica,” sagde en stemme i røret. “Vi har en idé!” Jeg genkendte stemmen med det samme. Jeg har kendt Carlo Tacchetti næsten lige så længe, som jeg har arbejdet hos Microsoft. Han er professor ved universitetet Vita-Salute San Raffaele og direktør for […]

  • en person, der sidder foran en bærbar computer

    ‘Big Bang’-tilgangen til digital transformation – og hvordan man får det til at fungere

    I dag er der ikke længere noget, der hedder “business as usual”. Forandring og opbrud er den nye normaltilstand. Tænk blot på de ændringer, der påvirker din organisation lige nu, med ny teknologi og teknikker, der skaber nye holdninger og forventninger hos både medarbejdere og kunder. Alt er under forandring. Det eneste, alle disse forandringer […]

Uddannelse

Find flere relaterede artikler pr. dossier:

Digital Transformation

  • en kvinde iført en dragt og slips

    Hvordan fastholder vi de gode vaner, vi har skabt under corona-krisen?

    Analyser viser, at ledere såvel som ansatte mener, at hjemmearbejdet under corona-krisen har fungeret godt. Og ifølge en undersøgelse fra Fagforeningen Lederne vil hver femte chef gerne have ansatte til at arbejde mere hjemme efter krisen. Det er gode nyheder for klimaet, der nu har fået et pusterum fra pendling og flyrejser. Men hvordan sikrer […]

Kundecases

  • een groep mensen die aan een tafel zit

    Microsoft Surface styrker både klasse- og fjernundervisningen på Randers HF & VUC

    Hele ledelsen og alle underviserne på Randers HF & VUC har deres egen Microsoft Surface inklusive en Surface Pen. Det fleksible værktøj har skabt en helt anden dynamik i klasseundervisningen, hævet kvaliteten af fjernundervisningen og er blevet et uundværligt rette- og feedbackredskab. “Vi uddanner til fremtiden.” For Randers HF & VUC er den sætning mere […]

Kundehistorier

  • en mand ved hjælp af en bærbar computer sidder på toppen af en bog hylde

    Mundtlig eksamen i Microsoft Teams

    Vi nærmer os skoleårets afslutning, og vi får flere og flere efterspørgsler på, hvordan man kan afholde mundtlige eksamener i Microsoft Teams. Vi har derfor udviklet en simpel guide henvendt til henholdsvis underviser/censor, studerende og it-personale. For hvordan gør man lige, hvis man ikke må være fysisk til stede sammen? Dette er selvfølgelig relevant i […]

Sikkerhed og databeskyttelse

Tips