Den hybride arbejdsplads

From single use to multipurpose: The meeting rooms of tomorrow are all about inclusion!

Inclusion is not just about having access to a Teams link and technically being able to join. The meeting experience and the feeling of being truly included, heard, and seen is something many organizations are struggling with. Be inspired by our hybrid meeting rooms by reading this article.

Bridging a Gap Widened by COVID: The Importance of Recognizing the Potential and Impact of Frontline Workers

Referring to frontline workers as the face of the business is nothing new. In this statement lies a recognition of this group of employees as fundamental in the pursuit of customer satisfaction. But a new survey highlights multiple threats to the satisfaction of frontline personnel. To scrutinize this business-critical challenge, we hosted an exclusive knowledge-sharing session with key partners in order to gather relevant insights into employee inclusion and how tech might assist.

Hybrid Now: Standing still is moving backwards

Hybrid work constitutes a world of possibilities but is difficult for organizations to fully grasp. Maybe because hybrid work is touching upon some of the fundamental building blocks of every business; the organizational culture and behavior, how we collaborate, and how not least; making everybody feel included, no matter where they work from.

More questions than answers?

Like almost every other organization in the world Microsoft is in the middle of settling into a hybrid work culture. This is no easy task. And at first more questions than answers are emerging. However, at Microsoft we strongly believe that all organizations must prepare themselves and start a dialogue on how the future of work looks like and how we fit into it.

Work Trend Index 2022

Fremtidens arbejde er hybridt - og det er kommet for at blive. Få datadrevet indsigt, der hjælper mennesker og organisationer til at trives i en verden i hastig forandring med Work Trend Index rapport fra 2022.

Kontakt os og hør om fremtidens arbejdsplads

Hos Microsoft arbejder vi aktivt med at finde den bedste model for alle – både ledelsesmæssigt, kulturelt og ikke mindst teknologisk. Vi deler gerne ud af vores erfaringer og lærer også gerne fra andre. Kontakt os direkte og få sparring.

Michael Andersen: Do the extra thinking!

Hybrid Talk is an article series hosted by Microsoft Denmark, where we have invited a number of business leaders and experts to share their views on the modern way of working and how technology supports the hybrid workplace.

In this article, you can read more about Management Philosopher, Michael Andersen's perspective on hybrid work and leadership in a modern organization.

Lise Dahl Arvedsen: Da man opbyggede bureaukratierne, var verden anderledes

Hybrid Talk er en artikelserie af Microsoft Danmark, hvor vi har inviteret en række erhvervsledere og eksperter til at dele deres syn på den moderne måde at arbejde på, og hvordan teknologien understøtter den hybride arbejdsplads.

Læs, hvordan vi i dag skal reagere langt hurtigere på situationer, der påvirker forretningen. Ph.d., ekspert i hybrid ledelse ved Augmenti og ekstern lektor ved CBS, Lise Dahl Arvedsen sætter ord på dette og, hvordan man kan udnytte den nuværende situation til at gentænke både organisationskultur og tilgangen til teknologi.

Camilla Thind Sunesen: Vi står med århundredets chance – nu!

Hybrid Talk er en artikelserie af Microsoft Danmark, hvor vi har inviteret en række erhvervsledere og eksperter til at dele deres syn på den moderne måde at arbejde på, og hvordan teknologien understøtter den hybride arbejdsplads.

Læs, hvordan Camilla Thind Sunesen, Head of Concepts & Health Development hos Danica Pension ser mulighederne for at gentænke måden, vi arbejder på, og skabe en bedre balance mellem arbejde og fritid. Samt hvordan den hybride måde at arbejde på kan være en del af løsningen og være med til at skabe et mentalt paradigmeskifte.

Morten Albæk: Mennesker vil altid være mennesker

Hybrid Talk er en artikelserie af Microsoft Danmark, hvor vi har inviteret en række erhvervsledere og eksperter til at dele deres syn på den moderne måde at arbejde på, og hvordan teknologien understøtter den hybride arbejdsplads.

I denne artikel kan du læse om filosof, forfatter og CEO, Morten Albæks syn på ledelsesfilosofi, ændrede prismer og det (måske) grænseløse menneske i en hybrid tidsalder.

Camilla Hillerup: What we learned about hybrid work

Hybrid Talk is an article series hosted by Microsoft Denmark, where we have invited a number of business leaders and experts to share their views on the modern way of working and how technology supports the hybrid workplace.

In this article, you can read about 10 hybrid learnings from our HR executive in Microsoft Denmark, Camilla Hillerup.

Monique Carter: Everyone has the right to flexibility

Hybrid Talk is an article series hosted by Microsoft Denmark, where we have invited a number of business leaders and experts to share their views on the modern way of working and how technology supports the hybrid workplace.

In this article, you can read more about, how Monique Carter, EVP of People & Organization at Novo Nordisk sees the shift to hybrid work as a tremendous game-changer.

Sophie Saxine Lovett: Overgangen til hybrid er det hårdeste og sjoveste jeg har prøvet

Hybrid Talk er en artikelserie af Microsoft Danmark, hvor vi har inviteret en række erhvervsledere og eksperter til at dele deres syn på den moderne måde at arbejde på, og hvordan teknologien understøtter den hybride arbejdsplads.

Læs, hvordan Sofie S. Lovett, Head of People Advisory for HQ & Europe i A.P. Møller Mærsk, ledelsesmæssigt ser denne opgave som noget af det sværeste.

BEC uses Surface HUB for hybrid workflows

Surface HUB has allowed BEC to create new, hybrid workflows even when the collaboration requires co-creation and iterations together on a board. Now employees can work together more easily, even if they are in multiple locations. Read more about it here.

Teams har gjort hybridarbejde nemt i Brønderslev Kommune

Brønderslev Kommune har samlet al sin kommunikation på Teams og skabt mere tid og øget fleksibilitet blandt medarbejderne.

Styrket fokus på sikkerhed skaber innovation i Varde Kommune

Varde har implementeret en cloudbaseret digital løsning med Microsoft 365 E5, der samler alt på en platform og sikrer compliance i forhold til GDPR samt styrker IT-sikkerheden.

Hvordan teknologi kan understøtte den hybride arbejdsplads

I denne guide får I gode og konkrete råd til, hvordan vi kan gentænke måden, vi indretter den moderne arbejdsplads på.

Microsoft har fulgt udviklingen og forandringerne i forbindelse med Covid-19 tæt, og baseret på en række nyere studier og publikationer samt egne datasæt, har vi i denne guide udarbejdet en række helt konkrete anbefalinger til dig.

Det hybride paradoks: Gordisk knude eller uendelige muligheder?

Lette løsninger er sjældne. Det gælder ikke mindst, når tusindvis af medarbejdere vender tilbage til arbejdspladserne efter mere end 18 måneder med arbejde, der har foregået alle andre steder end på kontoret. Få det nyeste indblik i den hybride arbejdsplads hos Microsoft.

Pressemeddelse - Ny data viser: Velfungerende hybridarbejde bliver årtiets udfordring

Andelen af medarbejdere, der ’føler sig inkluderet’, er på trods af covid-19-nedlukningen højere end nogensinde – men flere paradokser indikerer, at en optimalt fungerende hybrid arbejdsplads vil kræve en meget høj grad af fleksibilitet. Bliv klogere her.

Hybrid Work: En arbejdsplads med det bedste fra begge verdener

Pandemien har været et wake up call for mange, men vil den også medføre en redefinering af arbejdspladsen? For at blive klogere på udfordringerne, gav en række ledere deres bud på fremtidens arbejdsplads til vores virtuelle event Hybrid Work: Rethinking post pandemic.