Bygning i grønt miljø
Læsetid, 4 min.

Brønderslev Kommune har samlet al sin kommunikation på Teams og skabt mere tid og øget fleksibilitet blandt medarbejderne.

Da covid-19 ramte Danmark og sendte størstedelen af de offentligt ansatte på hjemmearbejde, tog onlinekommunikationen i kommuner og regioner for alvor fart. Men i Brønderslev Kommune var man allerede i fuld gang med at samle telefoni og kommunikation på Teams, inden den globale pandemi ramte. Så da de ansatte i kommunen skulle indrette en hverdag med hjemmekontor og onlinemøder, var de på forhånd vant til at store dele af deres interne kommunikation foregik online. Derfor var bekymringen for, om produktiviteten, innovationen eller samarbejdet ville falde under hjemsendelserne, heller ikke nærværende hos ledelsen. Implementeringer af Teams blev taget godt imod blandt de ansatte, som hurtigt blev bekendte med de funktioner og værktøjer, som løsningen tilbyder.

”Vi brugte allerede Microsoft 365, så med Teams og nu telefoni er det hele samlet ét sted. Det får tingene til at spille bedre sammen, skaber en genkendelighed og gør medarbejderne mere kreative.”

– Kristina Blaschke Hansen, projektleder, digitalisering og IT.

Enkelte kurser og adgang til IT-support viste sig at være nok til, at hele 80 procent af de ansatte overgik til en samlet cloudbaseret platform uden nogen udfordringer. De sidste 20 procent var i kontakt med IT-supporten i forbindelse med mindre udfordringer – såsom opdateringer af software eller tilpasning af headset. På trods af at implementeringen af telefoni og Teams naturligvis blev påvirket af COVID-19, fik Brønderslev Kommune indhentet sin tidsplan, da overgangen fra den tidligere server til den cloudbaserede løsning foregik uden problemer.

Woman smiling”Den største udfordring med implementeringen af Teams og telefoni har været et headset, der skulle opdateres.”

– Kristina Blaschke Hansen, projektleder, digitalisering og IT.

En hybrid kommune og moderne arbejdsplads

Brønderslev er en geografisk stor kommune, hvorfor det længe har været en prioritet at skabe et hybridt arbejdsmiljø, hvor de ansatte ikke behøver at køre fra den ene ende af kommunen til den anden for at deltage i møder. Det er både tids- og ressourcebesparende, men også fleksibelt for den enkelte medarbejder, som med Teams-løsningen selv kan styre arbejdsdagen og mindre er afhængig af transport og koordinering. Kommunen oplever også, at de virtuelle funktioner og det cloudbaserede telefonisystem er med til at promovere Brønderslev som en moderne arbejdsplads. Det skyldes, at kommunen kan tilbyde en smidig hverdag med moderne udstyr i mødelokalerne, hvilket gør hybridarbejdet enkelt og nemt. De frie rammer gør det ligeledes attraktivt for medarbejdere fra nabokommunerne at søge stillinger på den anden side af kommunegrænsen.

5 gode råd til udrulning af Teams og telefoni fra Brønderslev Kommune

1: Kortlæg behovet

Kend din organisations telefoni-adfærd, så I rammer medarbejdernes hverdag. Hvem har brug for at ringe til hvilken gruppe, hvilke funktioner er nødvendige, og er der behov for hovednumre, telefonsvarere osv.? I Brønderslev har 75 procent af de administrative medarbejdere kun brug for at kommunikere, når de sidder ved computeren – så er mobiltelefoner overhovedet nødvendige?

2: Planlæg udrulningen

Planlæg implementeringen og test en afdeling ad gangen. På den måde undgår I at bruge flere systemer på samme tid for længe, og I kan lære af udfordringerne undervejs. Sæt desuden en realistisk, men stram deadline for udrulningen.

3: Italesæt værdien – ikke økonomien

Værdien for medarbejderne ligger ikke i effektivisering og ressourcebesparelser, men i nem og enkel kommunikation og øget fleksibilitet. Begræns derfor de økonomiske aspekter i den interne kommunikation.

4: Få alle med

Der kan være afdelinger eller områder, som kræver en særlig tilgang. Der er for eksempel mange skoler i kommunerne, som kører med to systemer – skolernes eget system og et administrativt system. Så indret på forhånd løsningen, så alle kan være med.

5: Hybridarbejde er fremtiden

Ledelsen skal være indstillet på, at hybridarbejde er en naturlig del af fremtidens arbejdsplads. På den måde, får I mest ud af løsningen.

Microsoft Teams

Microsoft Teams er en række virtuelle opkaldsfunktioner og et cloudbaseret telefonsystem, som samler alle kommunikationskanaler, herunder chat, videoopkald, fildeling, mails og sidst men ikke mindst telefoni på én platform. Teams-telefoni gør det muligt at foretage og modtage opkald på fastnet – og mobiltelefonen på PSTN (Public Switched Telephone Network). Der kan foretages opkald hvor som helst og på enhver enhed gennem Microsoft Teams-appen på desktop, mobil, web og bordtelefoner.

blomsterhave og en sø

Work Trend Index: 2021 Annual Report

The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready? Exclusive research and expert insights into a year of work like no other reveal urgent trends for leaders as the next phase of work unfolds.

Find flere relaterede artikler pr. branche:

Detailhandel

Offentlig forvaltning

Produktion

Sundhedspleje

Uddannelse

  • En kvinde, der bruger en laptop

    Find ud af, hvordan du kan levere forbedret undervisning gennem “blended learning”

    Efter COVID-19-udbruddet har vores uddannelseskunder været fantastiske til at holde eleverne motiverede i undervisningen hjemmefra. Lige fra e-læringsinnovationer og til at holde humøret højt med foto- og madlavningsudfordringer – lærere og elever har vist ekstraordinær fleksibilitet i en svær tid. Skoler og universiteter har været vidne til den store værdi, som onlinelæring kan give. Og […]

  • a person sitting at a desk in front of a laptop computer in a virtual meeting

    Proactive hjælper Aarhus Universitet med at gøre Teams til det fortrukne samarbejdsværktøj

    I virksomheder med mange medarbejdere er det altid en stor opgave at implementere nye systemer og sikre en god overgang hos medarbejderne. Proactive har hjulpet Aarhus Universitet med at overgå til at bruge OneDrive for Business og benytte Teams som den fortrukne samarbejdsplatform. Aarhus Universitet er blevet støttet i en ny hverdag, hvor fildrevet er […]

Find flere relaterede artikler pr. dossier:

Digital Transformation

Kundecases

  • three women watching a computer

    Microsoft-supportaftale styrker kerneforretningen og øger arbejdsglæden i IT Center Nord

    Med en Microsoft Premier Support-aftale får IT Center Nord hjælp til at løse supportsager i løbet af året. Derudover bruger de også den direkte adgang til Microsofts teknologieksperter til at udvikle forretningen og styrke egne medarbejderkompetencer. For at forstå IT Center Nords supportbehov er man først nødt til at forstå deres forretningsmodel. IT Center Nord […]

Kundehistorier

Sikkerhed og databeskyttelse

  • Highlights fra Microsoft Ignite 2018 – Set i et Modern Workplace- & Security-perspektiv

    Highlights fra Microsoft Ignite 2018 – Set i et Modern Workplace- & Security-perspektiv

    Så er Ignite slut for mit vedkommende efter fem dages deltagelse i diverse sessioner, keynotes-møder m.m. En god oplevelse, som jeg som “evangelist” gerne deler med andre Microsoft-interesserede. Samtidig vil jeg forsøge at forklare, hvorfor det giver mening, at Microsoft nu forsøger at få Office 365-brugere til at konvertere til Microsoft 365 – og ja […]

Tips

  • 5 veje til engagerede og produktive medarbejdere

    5 veje til engagerede og produktive medarbejdere

    Din virksomheds største konkurrencemæssige fordel er medarbejderne. Træffer du de rigtige valg, der udnytter denne værdi fuldt ud – og formår du at holde fast i den? Hjælp medarbejderne med at forblive engagerede, tilfredse og produktive Kun 13 % af medarbejdere verden over er meget engagerede og tilfredse med deres arbejdsplads. Ud af de mest […]