5 façons de favoriser la motivation et la productivité des employés

Johanna Winqvist

Johanna Winqvist

Microsoft, Events

Temps de lecture, 2 min.

Votre entreprise ne possédera jamais un avantage conccurentiel plus décisif que vos employés. Prenez-vous les bonnes décisions pour profiter pleinement de cette valeur ou alors la conserver ?

Aidez vos employés à rester motivés, satisfaits et productifs

Seulement 13% des travailleurs dans le monde sont hautement motivés et hautement satisfaits avec leur lieu de travail. Parmi ceux qui sont hautement motivés, 88% ont un plus grand degré de contrôle sur leur lieu et leur temps de travail : ils parviennent à trouver des espaces privés pour y travailler quand ils ont besoin de se concentrer, à travailler facilement en équipe et à faire leurs propres choix quant à la façon dont ils veulent travailler.

Un moyen important d’aider vos propres employés à rester motivés, satisfaits et productifs, et à produire leur meilleur travail, est de fournir la technologie appropriée. Vos employés ont l’habitude d’utiliser une technologie qui fonctionne sans pannes ni contretemps. S’ils ont un problème, ils téléchargent tout simplement une autre application. Mais sur leur lieu de travail, vos employés ont besoin de communiquer et de collaborer facilement et en toute transparence, tous avec le même ensemble d’outils, qu’ils soient dans un bureau ou travaillant à distance, ils ont besoin d’appareils qui sont conçus pour maximiser les bénéfices de leur ensemble d’outils. Dans le cas contraire, ils risquent de se trouver en présence de fichiers inaccessibles ou non synchronisés, de données en silo ou d’applications qui ne fonctionnent pas aussi bien sur les appareils mobiles. Les problèmes liés à la technologie ne sont pas seulement source de frustration pour les employés ; ils compromettent leurs capacités à collaborer, à partager leurs opinions et leurs idées et à accomplir un travail de grande qualité.

C’est la raison pour laquelle beaucoup d’employés choisissent eux-mêmes la technologie qu’ils utilisent : Au moins un employé sur quatre cherche lui-même ses applications mobiles et basées sur le cloud. Mais quand vos employés utilisent des outils non reconnus, cela devient quasi impossible de protéger les données de votre entreprise.

Tirez le meilleur parti de vos employés

Dans cet e-book, nous examinerons comment vous pouvez traiter les problèmes auxquels vos employés peuvent être confrontés dans le domaine de la technologie au quotidien et comment vous pouvez les équiper afin qu’ils accomplissent au mieux leur travail tout en préservant vos données et vos informations sécurisées.

Livre blanc gratuit : 5 façons de favoriser la motivation et la productivité des employés

Découvrez comment fournir à vos employés la technologie adéquate leur permettant de travailler où, quand et comme ils le souhaitent pour ainsi contribuer au développement de votre entreprise

E-book gratuit : formation accélérée à Microsoft 365 Business

Microsoft 365 Business peut simplifier la gestion de la technologie tout en augmentant la productivité

Découvrez d’autres articles connexes par industrie :

Éducation

Gouvernement

Industrie

Retail

  • Le RGPD et la vente au détail : Quatre exigences RGPD et comment Microsoft peut vous aider

    Le RGPD et la vente au détail : Quatre exigences RGPD et comment Microsoft peut vous aider

      Apprenez comment nous pouvons vous aider à répondre aux exigences RGPD avec des solutions disponibles aujourd’hui : Évaluer votre profil de risque actuel «Comment est-ce que je comprends dans quels domaines je suis déjà en conformité et quels sont ceux sur lesquels je dois me concentrer dans le futur ?» Cette question fait partie de celles les […]

  • HeadBrands est prêt pour le futur avec Microsoft 365 Business

    HeadBrands est prêt pour le futur avec Microsoft 365 Business

    Depuis sa création en 2010, HeadBrands n’a cessé de croître et est rapidement devenu le premier distributeur de produits de coiffure en Scandinavie. HeadBrands avait besoin d’une solution informatique moderne pour augmenter sa productivité et améliorer la collaboration à la fois à l’intérieur de la société et avec l’externe. La réponse à ce défi a […]

Santé

  • logo

    Pourquoi la confiance est essentielle à la digitalisation du secteur de la santé

    Cela faisait des semaines que mon téléphone ne me donnait pratiquement aucun répit… quand il sonna à nouveau. « Veronica, disait la voix à l’autre bout du fil, nous avons une idée ! » J’ai immédiatement su de qui il s’agissait : Carlo Tacchetti. Je le connais depuis presque aussi longtemps que je travaille chez Microsoft. Carlo est professeur […]

  • une personne assise face à un ordinateur portable

    L’approche « Big Bang » appliquée à la transformation numérique, recette à l’appui

    Aujourd’hui, la routine habituelle n’est plus de mise. Le changement et la disruption sont devenus la nouvelle norme. Il suffit de penser aux modifications auxquelles votre organisation est actuellement confrontée : les nouvelles technologies et techniques entraînent l’émergence de nouvelles attitudes et attentes de la part des employés comme des clients. Le changement est omniprésent. Et […]

Découvrez d’autres articles connexes par dossier :

Astuces

Digital Transformation

  • une personne assise face à un ordinateur portable

    L’approche « Big Bang » appliquée à la transformation numérique, recette à l’appui

    Aujourd’hui, la routine habituelle n’est plus de mise. Le changement et la disruption sont devenus la nouvelle norme. Il suffit de penser aux modifications auxquelles votre organisation est actuellement confrontée : les nouvelles technologies et techniques entraînent l’émergence de nouvelles attitudes et attentes de la part des employés comme des clients. Le changement est omniprésent. Et […]

Sécurité et vie privée

Témoignages de clients

  • Fitness24Seven

    Fitness24Seven : une nouvelle démonstration de force grâce aux communications intelligentes

    Fitness24Seven figure parmi les enseignes de fitness qui connaissent l'essor le plus rapide en Europe. Néanmoins, l’entreprise s’est trouvée confrontée à la nécessité de connecter des équipes disséminées et d’améliorer le partage des informations. Stefan Hult, conseiller principal de Stratiteq, décrit le problème : « Chaque site se trouvait dans son petit monde. Il n'existait aucune sorte […]