Siirry pääsisältöön
Pulse

Kumppaniblogi – KPMG kasvattaa organisaatiosi tietoturvamaturiteettia

Tarja Kauhanen

Tarja Kauhanen

Partner Marketing Advisor

Lukuaika, 2 min.

Tämä artikkeli on osa Kumppaniblogi nimistä vieraskynäsarjaa, jossa Microsoftin kumppanit kertovat tarinoita pilvipalveluista.

Monissa organisaatioissa on herätty kyberturvallisuuteen uutisoinnista johtuen. Tiedonkalastelutapaukset joissa organisaatioiden digitaaliset identiteetit ovat joutuneet vääriin käsiin ovat valitettavan yleisiä sekä tietovuodot, joissa organisaation arvokasta dataa päätyy rikollisten – ja sitä kautta – kilpailijoiden käsiin. Tietoturva onkin noussut organisaatioiden johdon agendalle ja sitä kautta maturiteettia on lähdetty parantamaan.

 

Kuinka paljon käytettävästä budjetista tai työajasta käytetään itse organisaation kouluttamiseen ja kuinka moni oikeasti lähestyy kasvavaa ongelmaa käyttäjälähtöisesti? Monessa organisaatiossa kun tietoturvan kehittäminen tarkoittaa ainoastaan tuote- tai laitehankintoja, jotka otetaan käyttöön juhlallisin menoin noin 18kk kestävän vesiputousmallisen hankkeen jälkeen vain huomatakseen, että ratkaisu on edelleen (ja jälleen) vuoden myöhässä toimintaympäristön jatkuvan muutoksen myötä. Suurin häviäjä näissä hankkeissa on käyttäjät ja lopulta organisaatio itse.

Oikeastaan meidän ei tulisi mieltää tietoturvaa erilliseksi asiaksi vaan kiinteäksi osaksi digitaalista käyttökokemusta.

Mitä eroa näillä sitten on? Digitaalisessa käyttökokemuksessa tietoturvallisuus ja helppokäyttöisyys on rakennettu palveluun sisään näkymättä sen suuremmin loppukäyttäjälle, kun taas klassinen tietoturvaratkaisu on aina käyttökokemusta heikentävä tekijä, usein myös käyttäjän huomiota vaativa toimenpide. Klassisimpana esimerkkinä voitaneen mainita organisaation tarjoamat konferenssipalvelut, jotka toimivat ainoastaan VPN-yhteyden yli. Näitä esimerkkejä on tusinoittain.

Onneksi näihin ongelmiin on ratkaisu tarjolla. Tietoturvamaturiteetin kasvattaminen organisaatiossa tarvitsee toimivan työkalupakin lisäksi strategian henkilöstön kouluttamiseksi alati muuttuvien uhkien varalta. Miten sitten päästä alkuun? KPMG osallistuu Microsoftin lanseeraamaan Tietoturvallisempi huominen – läsnätyöpajakonseptiin (Security Immersion Experience) kouluttavana organisaationa johon myös teillä on mahdollisuus osallistua ja oppia kuinka paketoimalla älykkäät ratkaisut ja kouluttamalla henkilöstön toimimaan vastuullisesti teidänkin organisaationne voi suojata arvokkaimman tietopääomanne kyberuhilta. Työpajassa esitellään kuinka organisaatiot voivat suojautua viimeisimmiltä uhilta kuitenkaan vaarantamatta sujuvaa digitaalista käyttökokemusta.

Lue lisää työpajasta ja ilmoittaudu mukaan!

 

 

Maksuton e-kirja: Anna työntekijöillesi mahdollisuudet luovuuteen ja tietoturvalliseen yhteistyöhön

Menesty nopeasti kehittyvässä digitaalisessa maailmassa tarjoamalla työntekijöillesi vapaus ja joustavuus, joiden ansiosta he pystyvät olemaan tuottavia ja tekemään yhteistyötä mistä tahansa.

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Koulutus

  • Mitä on saavutettavuus?
    Mitä on saavutettavuus?

    Saavutettavuus on yhdenvertaisuuden edistämistä. Verkkopalvelun saavutettavuus tarkoittaa sitä, että verkkosivut ja mobiilisovellukset ovat kaikkien käytettävissä mahdollisimman helposti ja ymmärrettävästi. Saavutettava palvelu on sellainen, jota kaikkien on mahdollista käyttää vammoista tai toimintarajoitteista huolimatta. Saavutettavuusdirektiivi astuu kohta voimaan – ovatko verkkopalvelut kunnossa? Saavutettavuusdirektiivi ja sitä seuraava kansallinen lainsäädäntö vaativat viranomaisia tekemään digitaaliset palvelut saavutettaviksi. Saavutettavuusdirektiivi tulee Suomen […]

  • Teams opetuksessa 2/3: Tehtävien palautus Metropoliassa
    Teams opetuksessa 2/3: Tehtävien palautus Metropoliassa

    Hannu Turunen, MIE-sertifioitu fysiikan lehtori Metropoliasta, kertoo esimerkin, kuinka heillä Metropoliassa hyödynnetään Teamsiä tehtävien palautuksessa. ”Tietyillä kursseilla saattaa olla jopa 100 opiskelijaa.” ”Aiemmin tehtävän palautus tehtiin niin, että jokainen palautti henkilökohtaisesti tehtävän paperisena. Kävin kaikki läpi, ja tehtävät arvosteltiin asteikolla hyväksytty tai hylätty. Kun kurssilla on 100 opiskelijaa, ja jokaisen tehtävän läpikäymiseen menee 3 minuuttia, […]

Teollisuus

Terveydenhuolto

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

Digitalisaatio

  • joukko ihmisiä istuu pöydän ääressä rakennuksen edessä
    Uuden työkulttuurin näkökulmia

    Elämme poikkeuksellisen kulttuurisen ja teknologisen muutoksen aikaa. Uusien sukupolvien siirtyessä työmarkkinoille työkulttuuri mukautuu uusiin ideoihin ja toimintatapoihin. Samalla teknologia on määrittelemässä työntekoa uudelleen. Kahdeksasta neljään -tyyppinen työpäivä tuntuu yhä vanhanaikaisemmalta, kun erilaiset yhteistyöteknologiat vapauttavat meidät työskentelemään missä tahansa ja viestimään milloin tahansa uusilla ja hämmästyttävillä tavoilla. Johtajien kannalta kyse on ennennäkemättömästä muutoksesta: se, kuinka yritykset […]

Kumppaniblogi

Tietoturva ja tietosuoja

Vinkit

Please confirm your language