Harri Mikkanen
Microsoft Surface liiketoimintajohtaja
Ajan käyttäminen luovuuteen vai tuottava työskentely – se on aina edellyttänyt tasapainottelua. Todellisuudessa ne ovat kuitenkin sama asia. Tai ovat ainakin nyt ja nykypäivän modernissa maailmassa. Uudet teknologiat ovat mullistamassa tehokkuuttamme. Olemme vapaita olemaan luovempia, viemään ideoitamme pidemmälle ja jakamaan niitä vaivattomasti. Jos tämä ei ole tuottavuutta, mikä sitten on?
Liian usein herkeämätön keskittyminen tuottavuuteen nähdään esteenä luovuudelle.
Faktat:
Ajan käyttäminen luovuuteen ei kuitenkaan tarkoita, että saisi vähemmän aikaiseksi.
Koska teknologian kehitys tekee meistä tehokkaampia, painopiste on siirtymässä tekemisen lisäämisestä aikaansaamisen lisäämiseen. Menestyvät johtajat ovat niitä, jotka osaavat tukea ideointia ruokkivaa työkulttuuria.
Kulttuurin on oltava sellainen, jossa meitä rohkaistaan panemaan itsemme kokonaan peliin.
Kaikki alkaa antamalla ihmisille oikeat työkalut.
Moderni elämä vaatii modernia teknologiaa.
Työkalujen on oltava ketteriä ja välittömästi käsillä, jotta tiedon hakeminen on helppoa ja nopeaa.
Työkalujen on oltava kullekin tiimille räätälöityjä. Työntekijät pitävät sellaisten työkalujen käyttämisestä, jotka toimivat niin kuin niitä halutaan käyttää. Käyttö voi tapahtua äänellä, kosketuksella tai vaikka digitaalisella kynällä luonnostellen. Se on työntekijöille personoitua luovuutta.
Ideoita ruokkiva työkulttuuri edellyttää myös, että tiimeillä on valmius saumattomaan yhteistyöhön paikasta riippumatta. Tiimityön uusi aikakausi ylittää ajan ja paikan rajat.
Työpaikat ovat muuttumassa – nopeasti.
Johtajat ymmärtävät, että oikeat välineet oikeassa paikassa ja luovuuteen keskittyminen johtavat vaikuttavien tulosten tehokkaaseen aikaansaamiseen.
Tällä hetkellä:
Tämä on työn uusi kulttuuri.
Työntekijät eivät kerro kaikkea
Kilpailu kovenee koko ajan, minkä vuoksi nyt onkin tärkeämpää kuin koskaan ennen, että yritysten työskentelytavat ovat yhtenäisiä. Menestyminen edellyttää, että organisaation kaikki työtekijät toimivat saman tavoitteen eteen. Microsoftin Work Reworked -raportti kuitenkin osoittaa, että parannettavaa on vielä paljon. Esimerkki tästä on se, miten johtajat olettavat työntekijöiden käyttävät teknologiaa ja miten sitä todellisuudessa käytetään. Mitä tarkkaan […]
Harri Mikkanen
MIcrosoft 365 Product Marketing Manager
Kumppaniblogi – HiQ tarjoaa työkalut sisäiselle viestinnälle ja modernille kollaboraatiolle
HiQ konseptoi ja toteutti uuden intranetin ja modernit kollaboraatiotyökalut Normetille. Uusi SharePoint Online -intranet SmartNet, Microsoft Teams, Yammer ja modernit SharePoint-tiimisivustot ovat nyt 1 100 Normetilaisen käytössä 30 maassa. Tärkein tavoite projektissa oli sisäisen viestinnän ja työnteon helpottaminen ja tehostaminen. Käyttäjiä haluttiin myös rohkaista viestimään aktiivisemmin ja avoimemmin yli organisaatiorajojen. Muutoksen pääviesti oli: Let´s communicate […]
Jukka Veräväinen
Liiketoimintajohtaja (Modern Workplace)
E-kirja: Näin tuet yrityksesi menestymistä välttämällä tietoturvakatastrofit
Oletko huolestunut yritykseesi kohdistuvista tietoturvauhista? Kun yrityksesi data on turvassa, voit työntekijöidesi kanssa rauhallisin mielin keskittyä kasvuun ja uusiin saavutuksiin. Raporttien mukaan pk-yritykset ovat erityisen haavoittuvia tietomurtoja ja muita tietoturvauhkia vastaan. Itse asiassa jopa 43 prosenttia kaikista tietoturvahyökkäyksistä kohdistuu pk-yrityksiin. Miksi? Koska monet niistä ovat usein heikommin suojattuja kuin suuret yritykset. Näin ei tietenkään tarvitsisi […]
Harri Mikkanen
Microsoft Surface liiketoimintajohtaja
