Kit Ingwersen
Go-To-Market Lead - Modern Work
I dag har vi så mange kontaktmuligheder, at vi altid kan samarbejde. Og det har aldrig været nemmere. Vi deler vores drømme med medarbejdere, kunder, familie og venner – hvor som helst og når som helst.
“Digital transformation handler om den menneskelige oplevelses mobilitet.”
Satya Nadella, CEO, Microsoft
Nu om dage er vi altid i bevægelse.
Denne bevægelse medfører, at vi bruger teknologien på nye måder.
Teknologien gør, at vi kan leve og arbejde hvor som helst.
Der er masser af nye enheder. Vi er altid opkoblede.
Det vil kun accelerere. Om mindre end 10 år vil 75 % af den globale arbejdsstyrke være fra årtusindegenerationen, og generation Z vil også komme på banen.
Kommende generationer vil have mulighed for at give sig 100 % i alt, hvad de gør. Deres arbejde og fritid er ganske enkelt sammenkoblet.
De vil arbejde hvor som helst og når som helst. Deres idéer, innovationer og forventninger vil ændre sig og komme til at definere, hvordan vi betragter arbejde.
I takt med at vi bliver mere mobile, vil succesen afhænge af, at folk kan komme i kontakt med hinanden og de oplysninger, de har brug for. Uanset hvilken enhed, der er til rådighed.
At kunne dele arbejde og idéer inden for en virksomhed og mellem forskellige teams, organisationer og grupper.
Effektive, nye værktøjer, hvor alle kan dele og samarbejde på en nem måde, uanset hvor de er.
Vidensarbejdere i globale teams får mulighed for at skabe og udvikle nye idéer. Frontpersonale i butikker, på hoteller og byggepladser er opkoblet og har adgang til opdateret information.
En helt ny måde at samarbejde på er i gang. For at styrke virksomheder.
Bridging a Gap Widened by COVID: The Importance of Recognizing the Potential and Impact of Frontline Workers
Referring to frontline workers as the face of the business is nothing new. In this statement lies a recognition of this group of employees as fundamental in the pursuit of customer satisfaction. But a new survey highlights multiple threats to the satisfaction of frontline personnel. To scrutinize this business-critical challenge, we hosted an exclusive knowledge-sharing […]
Maria Galvez
CMO Lead - Microsoft Denmark & Iceland
The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is an important part of the culture we strive to have at Microsoft
The Hidden Disabilities Sunflower Lanyard initiative is a vital part of Microsoft’s cultural attributes, signaling the need for patience and attention towards individuals who wear it. The lanyards are available to everyone who enters the building, encouraging a culture where everyone feels seen and included. The initiative allows individuals to signal a hidden disability without […]
Camilla Hillerup
HR Director
Få et professionelt resultat med intelligente løsninger
Nye, intelligente hjælpefunktioner, som er tilgængelige for Office 365-abonnenter, giver dig mulighed for hurtigt og nemt at oprette professionelle præsentationer og dokumenter samt fremlægge geografiske og tidsmæssige data visuelt.
Kit Ingwersen
Go-To-Market Lead - Modern Work
