Gå til hovedindholdet
Sofie Lindblom holding Surface Pro 6
Læsetid, 2 min.

Den verden vi kender, forandrer sig. Hurtigt. Det er spændende. Vi tror på, at der ikke er plads til kompromisser i dag. Det handler ikke længere om at opveje mobilitet imod sikkerhed, vælge mellem kreativitet og produktivitet eller jonglere arbejde og fritid – det handler om samarbejde – vores prioriteter og vores lidenskaber i én sammenhængende historie. Velkommen til Work X Life: Du og dine behov er i fokus.

En ny tilgang til Work X Life 

I 2025 vil Generation 0 udgøre 75 % af hele den globale arbejdsstyrke. På alle niveauer – fra junior-stillinger til chefgangen.

Deres holdninger og forventninger til arbejde og fritid vil omdefinere, hvordan virksomheder innoverer, hvordan de rekrutterer og fastholder talent, og hvordan de forbereder deres medarbejdere til succes.

Hvad er det så, de forventer?

Medarbejderne ønsker at give sig 100 % i alt, hvad de gør. At kunne skabe noget, hvor de vil, når de vil – med hvem de vil. Absolut fleksibilitet – helt ubesværet.

En global arbejdsstyrke

Virksomheder bliver stadigt mere globale. Grænserne for tid, sted, rum og struktur bliver mere og mere utydelige.

Uanset virksomhedens størrelse, foregår arbejdet ikke kun fem dage om ugen mellem kl. 9 – og 17 ved faste skriveborde. Vi mennesker er mobile. Succes skabes ved at sætte disse mennesker i kontakt med hinanden – og de nødvendige oplysninger – fra hvor som helst, når som helst.

Det handler ikke bare om placering. Organisationer følger eksempler fra samarbejdsmodeller såsom WeWork og giver ligeledes medarbejderne mulighed for at arbejde, hvor de vil, samtidig med at de har fleksibiliteten til at benytte moderne kontorer med digitale samarbejdsværktøjer, der overskrider geografiske grænser.

At kunne forstå Work X Life

Vi mener, at disse tendenser er væsentlige, fordi de fremhæver de muligheder og udfordringer, vi står overfor i de kommende år.

De foreslår også løsninger, eftersom den næste generation af teknologier giver brugerne helt nye måder at arbejde på.

Det har aldrig været mere spændende at drive virksomhed.

De virksomheder, der overlever og vokser, vil være dem, der kan finde svar på disse spørgsmål:

  • Hvordan kan jeg engagere og motivere mine medarbejdere?
  • Hvad stimulerer deres kreativitet?
  • Hvordan anvender jeg AI til at få mine medarbejdere til at arbejde bedre?
  • Hvordan opretter jeg en arbejdsplads, som medarbejderne holder af?

Gratis whitepaper: Nutidens medarbejderes 5 ansigter

Gør dig klar til den nye æra inden for samarbejde

Detailhandel

Offentlig forvaltning

  • Ineco

    Ineco forbedrer medarbejderproduktiviteten med nye værktøjer og kunstig intelligens

    Når folk skal kæmpe med software, får de mindre fra hånden. Ligeledes falder produktiviteten, hvis det er svært at dele filer og samarbejde om dokumenter. Dette har Ineco, en spansk virksomhed med speciale i offentlige anlægsarbejder, forstået. Netop derfor satte de sig for at ændre den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med teknologi og hinanden. Ved […]

  • Iceland runs on Trust

    Sådan hjalp skyen en lille nation med at realisere store ambitioner

    I december 2015 påbegyndte den islandske regering en gennemgang af digital infrastruktur. Med over 100 forskellige leverandører, der varetages af over 100 it-chefer i hver enkelt offentlige institution, stod oplægget klart: At forenkle driften og strømline it for over 20.000 brugere. Løsningen: To og et halvt år senere blev der truffet en beslutning: Microsoft 365 […]

Produktion

Sundhedspleje

Uddannelse