Paula Fernandes
Diretora da Unidade de Negócio de Segurança
O mundo está a mudar. Muito depressa. E isto é muito aliciante. Acreditamos que hoje não há espaço para compromissos. Já não se trata de uma ponderação entre mobilidade e segurança, entre criatividade e produtividade ou entre vida profissional e vida pessoal – é uma questão de colaboração. As nossas prioridades e as nossas paixões estão totalmente interligadas numa única história. Bem-vindo à dicotomia Vida Pessoal/Vida Profissional: Tudo na sua vida tem de encaixar na perfeição.
Até 2025, os Millennials serão 75% de toda a força de trabalho global em todos os níveis das organizações: desde o estagiário aos cargos de direção.
As suas atitudes e expectativas em relação à vida profissional e à vida pessoal irão redefinir a forma como as empresas inovam, como recrutam e retêm os talentos, e como preparam os colaboradores para o sucesso.
O que podem, então esperar?
Os colaboradores querem empenhar-se totalmente naquilo que fazem, criar onde querem, quando querem e com quem querem: total flexibilidade sem esforço,
As empresas são cada vez mais globais. As fronteiras em termos de tempo, localização, espaço e estrutura são cada vez mais difusas.
Qualquer que seja a dimensão da empresa, o trabalho já não está confinado a uma secretária das 9:00 às 18:00 durante os dias de semana. As pessoas estão em constante movimento. O sucesso significa interligá-las, juntamente com as informações de que necessitam, em qualquer altura e em qualquer lugar.
Não é só uma questão de localização. As organizações estão a inspirar-se e modelos de Coworking, como o WeWork, que permitem aos colaboradores trabalhar em qualquer lugar, mas com a flexibilidade de poderem frequentar escritórios modernos com ferramentas de colaboração digitais que ultrapassam os limites geográficos.
Acreditamos que estas tendências são essenciais por realçarem as oportunidades e os desafios que enfrentamos nos próximos anos.
Também sugerem soluções, à medida que uma nova geração de tecnologias nos permite dotar os colaboradores de ferramentas inovadoras.
Esta é a altura mais fascinante para trabalhar nos negócios.
As empresas que sobreviverem e prosperarem serão aquelas que conseguirem encontrar respostas às seguintes perguntas:
Desligá-lo do trabalho é mais trabalhoso do que pensamos
Mesmo quando os funcionários não trabalham depois do expediente, a pesquisa mostra que estes estão preocupados com isso. Ferramentas de dados do Microsoft ajudam as pessoas a encontrar o equilíbrio.
Paula Fernandes
Diretora da Unidade de Negócio de Segurança
