Werken is niet meer gebonden aan negen tot vijf. Dat is goed nieuws.

We zijn tegenwoordig zo goed verbonden, dat teamwork nooit hoeft te stoppen. Dit is het nieuwe tijdperk van samenwerking. En we delen onze dromen met onze collega’s, onze klanten, onze vrienden en familie, waar en wanneer dan ook.

“Digitale transformatie draait om de mobiliteit van de menselijke beleving.”

Satya Nadella, CEO van Microsoft

Andere verwachtingen

We zijn tegenwoordig altijd onderweg.

Mobiliteit veroorzaakt een ommezwaai in hoe we technologie gebruiken.

Met technologie kan ons werk en ons leven overal doorgaan.

Een explosie aan nieuwe apparaten. Overal verbonden zijn.

Dit zal zich alleen maar sneller ontwikkelen. Over minder dan 10 jaar zal 75% van de wereldberoepsbevolking bestaan uit generatie Y, met generatie Z in opkomst.

De volgende generaties willen hun identiteit inbrengen bij alles wat ze doen en een harmonieuze balans vinden tussen hun werk en hun leven.

Ze willen overal en altijd kunnen werken. Hun ideeën, innovaties en verwachtingen zullen de manier veranderen en definiëren waarop we over werk denken.

Een nieuw tijdperk van teamwork

Met de opkomst van mobiliteit is succes afhankelijk van verbindingen tussen mensen en de informatie die ze nodig hebben. Met welk apparaat dan ook.

Om werk en ideeën te delen binnen een bedrijf en met andere teams, organisaties en gemeenschappen.

Krachtige nieuwe tools waarmee iedereen kan delen en naadloos kan samenwerken, waar ze ook zijn.

Kenniswerkers in wereldwijde teams die nieuwe ideeën kunnen creëren en vormgeven. Eerstelijnsmedewerkers in winkels, hotels en bouwplaatsen met de juiste tools, up-to-date, met de juiste informatie en verbonden.

Het begin van een nieuw tijdperk voor teamwork dat bedrijven vooruithelpt.