Christopher Frenning
National Technology Officer
Vi lever i en tid da arbeidsmåter er i endring. Alle typer organisasjoner har innført digitale måter å arbeide på for at ansatte skal kunne jobbe eksternt. Men det er ikke bare HVOR vi jobber, som forandrer seg – det gjelder også HVORDAN vi jobber.
En undersøkelse utført av revisjonsfirmaet EY, viser at nesten halvparten av bedriftssjefer i 45 land har besluttet å akselerere planene for automatisering og kunstig intelligens. Faktisk anslår World Economic Forum at slike teknologier kan erstatte 75 millioner arbeidsplasser innen 2022 og skape 133 millioner nye, når bedrifter omdefinerer sine mål for produktivitet og samarbeid. Og her råder det ingen tvil: Teknologi vil utgjøre kjernen i strategien.
Det er en endring som vil være irreversibel. Ånden kan ikke, og vil ikke, gå tilbake i flasken.
Denne akselerasjonen i bruken av digitale arbeidsmåter legger press på alle om å skaffe seg nye ferdigheter og unngå at det digitale kompetansegapet som allerede finnes i bedrifter, vokser seg større.
For nesten alle har 2020 vært et år da livet ble snudd opp ned. Én ting er sikkert: Arbeidsmarkedet vil snart se annerledes ut fordi verdens økonomier ønsker gjenoppbygging og fornying, mange gjennom teknologi. Når vi alle ser fremover og forbereder oss på den nye virkeligheten som kommer, kan dagens situasjon være en unik mulighet til å investere i egne digitale ferdigheter og skaffe kvalifikasjoner som gjør oss mer attraktive på jobbmarkedet.
En investering i digitale ferdigheter kan åpne dører til nye muligheter i ditt nåværende yrke eller fag – eller kanskje i et helt nytt. Forbedret digital kompetanse kan øke selvtilliten din, gjøre deg mer tilfreds med jobben, tilføre arbeidet mer verdi og til og med bidra til høyere lønn.
Uansett hva motivasjon måtte være, er kurs og sertifiseringer en fin måte å starte på. Faktisk viser en annen rapport utført av Global Knowledge i 2018, at nye kvalifikasjoner kan gi følgende resultater:
Den hurtige økningen i nye digitale måter å jobbe på – kombinert med det faktum at 95 % av Fortune 500-selskapene bruker Microsoft-skyen – betyr at det ikke finnes noe bedre sted å utvikle relevant og verdifull kompetanse enn Microsoft.
Microsoft Level Up-portalen tilbyr mange kurs og digitale arrangementer som passer til nesten alle læringsstiler, behov og evner. Kursene lærer deg om og løfter kompetansen din på selskapets tre sentrale skybaserte produkter: Microsoft Azure, Microsoft 365 og/eller Microsoft Dynamics 365.
Du kan lære i ditt eget tempo og arbeide mot sertifiseringer som viser at du har den dagsaktuelle kompetansen du trenger for å tre inn i rollen som teknisk ansatt, funksjonell konsulent eller selger.
Azure er Microsofts bransjeledende skyplattform – som brukes av organisasjoner av alle slag i nesten alle land over hele verden. Level Up tilbyr en rekke Azure-kurs, nettarrangementer og sertifiseringer. Portalen hjelper deg med å raskt finne det du trenger, fra innføringskurset «Lær grunnleggende ferdigheter om Azure» til «Lær deg AI med AI Business School», som gir deg avanserte datavitenskapelige ferdigheter.
Med Azure Heroes kan du bli anerkjent for bidragene dine til det tekniske fellesskapet eller utviklerfellesskapet. Hvis du, eller noen du kjenner, har en positiv innvirkning, kan du sende inn en nominasjon og bli den heldige vinneren av en unik, blokkjede-basert utmerkelse.
Klikk her for å lære mer om Microsoft Azure.
Microsoft 365 er produktivitetsskyen for bedrifter. Den består av Office 365, Windows 10 Enterprise og Enterprise Mobility and Security. Det vil si verdensberømte apper som nesten alle i arbeidende alder kjenner til, og så noen apper de kanskje ikke har brukt før.
Level Up inneholder læringsforløp og sertifiseringer som hjelper deg å bli en mer kompetent bruker av alle Microsoft 365-appene. For 2020 er de fjernarbeidskursene spesielt relevante: «Administrer teamsamarbeid med Microsoft Teams», «Lever eksternt skrivebord og apper fra Azure med Windows Virtual Desktop» og «Beskytt bedriftsinformasjon med Microsoft 365».
Klikk her for å lære mer om Microsoft 365.
Dynamics 365 er en omfattende pakke med ERP- og CRM-apper.
Hvis du jobber med ERP eller CRM, gir Microsoft Dynamics 365 Talent Portal deg muligheten til å søke på jobber eller prosjekter hos kvalifiserte Microsoft-partnere som vil gi deg den rette opplæringen.
Du kan også skaffe deg ny kompetanse på Microsoft-teknologi gjennom Microsofts offisielle nettkurs og veiledning, som følger deg helt frem til din første Microsoft-sertifiseringseksamen.
Klikk her for å lære mer om Microsoft Dynamics 365 Talent Portal.
Hvordan Microsoft Learn tilbyr studenter etterspurt teknologikompetanse
Lærernes samfunnsoppdrag er å forberede studentgenerasjonen på veien som ligger foran dem. Rent praktisk vil det si å lære studentene ferdighetene de trenger for å lykkes og trives i en digital fremtid. Digital kompetanse er allerede på læreplanene til grunnskoler og videregående skoler i europeiske land. Høyere utdanningsinstitusjoner må derimot forberede studentene på livet utenfor […]
Microsoft
Hvordan Microsoft hjelper kunder med å ta i bruk Azure gjennom opplæring av utviklere
Teknologi endrer seg raskere enn noensinne, og alt tyder på at tempoet vil fortsette å øke. 2020-artikkelen «Jobs of Tomorrow» publisert av World Economic Forum anslår at «en oppfyllelse av arbeidsmarkedets etterspørsel etter nye yrker og ferdigheter for å møte den nye teknologialderens behov kan gi en BNP-vekst på USD 11,5 billioner det neste tiåret.» […]
Christopher Frenning
National Technology Officer
Karrieredag samlet IT-bransjen og uventede talenter
Inno-Sci utdanner minoritetskvinner for fremtidens IT-behov. Slik gikk det da studentene møtte bransjen: – Vi er ikke annerledes enn andre. Vi har kompetansen, sertifikatene og kunnskapen som trengs for å gjøre en forskjell. Det sier Archana Srivastava. Hun er student hos Inno-Sci og snart ferdigsertifisert nettsikkerhetsarkitekt. Inno-sci er et nettbasert utdanningstilbud for kvinner med minoritetsbakgrunn […]
Henriette Dolven
Leder for utdanning
