Missione 5: Coesione e Inclusione

Investe nelle infrastrutture sociali, rafforza le politiche attive del lavoro e sostiene il sistema duale e l’imprenditoria femminile. Migliora il sistema di protezione per le situazioni di fragilità sociale ed economica, per le famiglie, per la genitorialità. Promuove inoltre il ruolo dello sport come fattore di inclusione. Un’attenzione specifica è riservata alla coesione territoriale, col rafforzamento delle Zone Economiche Speciali e la Strategia nazionale delle aree interne. Potenzia il Servizio Civile Universale e promuove il ruolo del terzo settore nelle politiche pubbliche.

Le nuove tecnologie hanno la grande responsabilità di far progredire ogni ambito della vita umana senza lasciare indietro nessuno, dal rispetto dell’ambiente a una maggiore accessibilità, sino a una società più aperta ed equa. Microsoft si impegna da anni per promuovere il ruolo positivo dell’innovazione digitale, dal Cloud all’Intelligenza Artificiale, per affrontare le sfide sociali del futuro e contribuire a creare una maggiore inclusione sociale ed economica. Questa visione si riflette nelle soluzioni Microsoft che sono progettate per una maggiore inclusione e valorizzazione delle persone, nella nostra cultura aziendale e iniziative che portiamo avanti sul territorio, volte a generare maggiori opportunità e benessere per cittadini e organizzazioni, attraverso la diffusione di strumenti e competenze digitali: da una didattica più inclusiva, alla formazione e aggiornamento dei professionisti, ai programmi di accelerazione per le startup, alla promozione di percorsi di studi nelle materie STEAM per i giovani e soprattutto per le ragazze.

Le iniziative sul territorio

• AI for Accessibility, il piano quinquennale globale Microsoft per ridurre il Disability Divide attraverso formazione, lavoro e tecnologia accessibile.
• Microsoft avvia l’Alleanza per l’Accessibilità e l’Inclusione, un’iniziativa italiana di ecosistema per promuovere una società più equa e sviluppa insieme ai suoi membri il Decalogo dell’Azienda Accessibile.
• Microsoft insieme a Fondazione CRT e OGR Torino hanno lanciato Impact Deal: i big data al servizio di progetti a impatto sociale e ambientale.
• Microsoft for Startups: il programma globale di accelerazione per nuovi progetti imprenditoriali è stato avviato anche in Italia a Torino e a Milano.
• La collaborazione con OGR a Torino, per il sostegno alle startup e ai nuovi imprenditori: la Tech Revolutionary Factory e Quickload.
• Incentivare lo studio di materie STEAM tra i giovani e soprattutto tra le ragazze: Coding Girls, il progetto di Fondazione Mondo Digitale in collaborazione con Microsoft.

Una cultura aziendale improntata alla valorizzazione della Diversità e all’Inclusione

• Le iniziative e le community dei dipendenti Microsoft in Italia e nel mondo per promuovere i valori della D&I.
• L’aggiornamento annuale sui temi D&I: il Microsoft Diversity and Inclusion Report.

Le soluzioni Microsoft per una società più inclusiva

• I learning tools di Microsoft365: funzionalità specifiche all’interno dei programmi e applicazioni di uso quotidiano che consentono a ogni persona di essere più connessa, indipendente e produttiva.
• L’adaptive controller di Xbox, un supporto per i giocatori con mobilità ridotta.