Adopter la culture numérique
Pour une entreprise compétitive, la technologie n'est qu'une pièce du puzzle.
Johanna Winqvist
Microsoft, Events
Nous vivons une époque marquée par d'extraordinaires changements culturels et technologiques.
À l'heure où les nouvelles générations font leur entrée sur le marché de l'emploi, la culture professionnelle évolue pour accueillir de nouvelles idées et de nouvelles façons de travailler. Dans le même temps, la technologie redéfinit la notion même d'environnement de travail. Les horaires de travail fixes semblent de plus en plus dépassés à mesure que les technologies de collaboration nous permettent de travailler depuis n'importe où, et de communiquer à tout moment et de manière inédite.
Pour les dirigeants, cette époque est synonyme de défis sans précédent : la façon dont les entreprises répondent aux exigences de cette nouvelle culture de travail peut déterminer leur réussite ou leur échec. Dans ce contexte, Microsoft a réuni trois chefs d'entreprise évoluant aux confluents du travail, de la culture et de la technologie pour s'entretenir dans une vidéo sur ce paysage en mouvement, étudier dans quelle mesure la technologie transforme le travail et se demander à quoi ressemble un excellent dirigeant aujourd'hui.
Comme l'explique Frances, l'environnement de travail est sujet à une véritable tempête de nouvelles technologies et attentes :
« Toute une génération d'employés souhaite travailler différemment ; elle a vu ses parents travailler de façon extrêmement stricte et aimerait que le lieu de travail lui offre une solution hors du cadre habituel. En quelque sorte, cette génération nous demande d'y répondre en leur permettant de travailler autrement. Selon moi, la nouvelle génération voudrait une vie meilleure. »