Points de vue sur la nouvelle culture du travail

Nous vivons une époque marquée par d'extraordinaires changements culturels et technologiques.

À l'heure où les nouvelles générations font leur entrée sur le marché de l'emploi, la culture professionnelle évolue pour accueillir de nouvelles idées et de nouvelles façons de travailler. Dans le même temps, la technologie redéfinit la notion même d'environnement de travail. Les horaires de travail fixes semblent de plus en plus dépassés à mesure que les technologies de collaboration nous permettent de travailler depuis n'importe où, et de communiquer à tout moment et de manière inédite.

Pour les dirigeants, cette époque est synonyme de défis sans précédent : la façon dont les entreprises répondent aux exigences de cette nouvelle culture de travail peut déterminer leur réussite ou leur échec. Dans ce contexte, Microsoft a réuni trois chefs d'entreprise évoluant aux confluents du travail, de la culture et de la technologie pour s'entretenir dans une vidéo sur ce paysage en mouvement, étudier dans quelle mesure la technologie transforme le travail et se demander à quoi ressemble un excellent dirigeant aujourd'hui.

• Frances Illingworth est directrice du recrutement international auprès de la plus grande société de marketing et de communications au monde, WPP. En tant qu'experte en talents étrangers de l'entreprise, elle conseille l'équipe de direction dans sa stratégie de gestion des talents tout en promouvant la diversité et le leadership féminin dans l'ensemble de l'organisation.
• Dr. Cara Antoine est directrice du marketing et de l'exploitation chez Microsoft Pays-Bas. Elle se consacre à la transformation numérique des entreprises grâce à l'innovation dans le Cloud, pour permettre aux employés et entreprises d'améliorer leurs résultats.
• Remco de Kramer est chef de produits auprès de VodafoneZiggo et dirige une équipe virtuelle. Sa récente expérience d'une fusion lui a fait découvrir ce qu'il arrive lorsque deux cultures de travail se rejoignent, et dans quelle mesure la technologie peut contribuer à instaurer une nouvelle culture qui unit une équipe.

Comme l'explique Frances, l'environnement de travail est sujet à une véritable tempête de nouvelles technologies et attentes :

« Toute une génération d'employés souhaite travailler différemment ; elle a vu ses parents travailler de façon extrêmement stricte et aimerait que le lieu de travail lui offre une solution hors du cadre habituel. En quelque sorte, cette génération nous demande d'y répondre en leur permettant de travailler autrement. Selon moi, la nouvelle génération voudrait une vie meilleure. »