Femmes et technologie : la combinaison gagnante ! Trois raisons pour l’expliquer…

Karen  Verstappen

Karen Verstappen

Communications & Public Relations Manager

Temps de lecture, 2 min.

La technologie est-elle chasse gardée aux hommes ? Sûrement pas! Les femmes détiennent précisément les facultés et les compétences indispensables pour évoluer dans le monde de la technologie. Trois raisons l’expliquent. Des études ont démontré que 7 femmes sur 10 témoignent de l’intérêt pour la science et la technologie, mais que seulement 2 sur 10 y font carrière. Il faut que cela change !

1. Les femmes créent d’autres perspectives…

Les femmes et les hommes appréhendent le monde différemment. Les femmes ouvrent des perspectives très utiles et très intéressantes pour concevoir les technologies de demain. Facteurs d’unification, elles prêtent volontiers leur concours à d’autres membres de l’entreprise. Il suffit de penser aux leaders d’opinion éclairés ou aux conseillers. Cette approche est bénéfique pour tous, car tout le monde en ressort plus intelligent. Le partage d’idées et de visions est essentiel pour les entreprises technologiques apprenantes et concurrentielles qui désirent encore grandir. Le développement de logiciels exige aussi des compétences où les femmes excellent, comme la pensée critique. Et n’oublions pas la créativité ! Il convient donc de se rendre à l’évidence : il n’est pas possible de se passer de la perspective féminine dans la technologie.

2. Le choix des technologies : emploi garanti ! 

Quatre ans d’étude et, à l’arrivée, pas d’emploi ? Ce triste scénario n’existe pas avec les filières technologiques. Dans ces secteurs, les perspectives d’emploi sont excellentes. Ces dernières années, le taux de chômage parmi les diplômés des formations technologiques est inférieur à la moyenne. Ajoutons-y la reprise de l’économie, créatrice d’une nouvelle augmentation du nombre de postes vacants dans l’informatique. Par ailleurs, à l’avenir, « Every company is a software company ». Nous avons donc grand besoin des femmes pour pourvoir à tous ces postes !

3. Les équipes mixtes sont au top !

Il ressort d’une étude que les équipes mixtes sont plus efficaces que les équipes composées exclusivement d’hommes. Cette amélioration se traduit non seulement par un gain de productivité, mais aussi par un plaisir accru au travail. Pourquoi en est-il ainsi ? Les femmes évaluent-elles les risques sous un autre angle ? Créent-elles une meilleure ambiance ? Arrêtent-elles autrement des décisions ? Le mystère demeure… Il apparaît toutefois clairement qu’au sein d’une équipe, les femmes sont indispensables pour assurer cohésion et collaboration. Les entreprises technologiques ne tournent pas seulement autour de compétences pointues en codage. Il existe en effet de nombreux postes qui assurent une interface conviviale ou une communication percutante.

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