Harri Mikkanen
Microsoft Surface liiketoimintajohtaja
Tämä artikkeli on osa Kumppaniblogi nimistä vieraskynäsarjaa, jossa Microsoftin kumppanit kertovat tarinoita pilvipalveluista.
Isot muutokset organisaatiossa eivät tapahdu sattumalta. Ne vaativat toteutuakseen johdon tuen, määritellyt skenaariot, (paljon) tiedottamista ja usein myös kouluttamista.
Ruoka- ja juomapakkausten asiantuntija Huhtamäki näki strategisen tarpeen sisäisen yhteistyön parantamiselle ja työtapojen tehostamiselle. Käytännössä he miettivät miten modernit työvälineet ja tehokkaammat työtavat voisivat edistää yrityksen tavoitteita ja miten tämä edesauttaisi työkulttuurin muutosta. Keskeinen työväline tavoitteiden saavuttamiseksi oli Microsoft Teams.
Sulava kirjoitti projektin onnistumiseen vaikuttaneista tekijöistä artikkelisarjan, joka tarjoaa avaimia työkulttuurin muutoksen aloittamiseen myös organisaatiossasi:
Tule kokemaan käytännössä, miten modernit työvälineet auttavat lisäämään yhteistyötä, parantamaan sisäistä viestintää, helpottamaan tiimityötä ja tekemään sisältöjen yhteisestä työstämisestä ja jakamisesta vaivattomampaa.
“Olemme muokanneet työympäristön sellaiseksi että tulisi yllättäviä kohtaamisia, opitaan toisilta ja saadaan toisilta energiaa. Ilmarisella on tärkeää, että ihmiset ovat energisenä työpaikalla, sillä sitä kautta syntyy hyvä henkilöstökokemus ja lopulta asiakkaille hyvää asiakaskokemusta.” Katso videolta, miten Ilmarinen pitää energiaa yllä ja kehittää asiakkaille uusia palveluita.
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
Focus focus focus, usein kuultu mantra eikä suotta. Keskittymiskykymme olennaiseen on tehokkuuden kulmakivi ja priorisoinnin ABC. Onneksi tueksemme on valjastettu maailmanluokan työvälineet, esimerkiksi MyAnalytics, joka tarjoaa analytiikka ajankäytöstämme – samalla hienovaraisesti muistuttaen keskeytyksettömän työajan merkityksestä. Niin uskottavalta kuin viikoittainen statistiikka vaikuttaakin, tulee sitä kuitenkin tarkastella kriittisesti. Ovatko raportoidut tunnit todella pyhitetty keskittymiseen vai onko kyse […]
Hans-Petteri Pääsky
Tekninen palvelupäällikkö
Innofactorin Fiksummin Yhdessä Kokemuspaja Koe tiimisi kanssa, miten Microsoft 365 ja modernit kollaboraatioratkaisut, kuten Teams, vievät tiimityöskentelynne seuraavalle tasolle! Innofactorin Fiksummin Yhdessä Kokemuspaja käytännössä Innofactorin kolmen tunnin kokemuspaja Suurten ja keskisuurten organisaatioiden johtoryhmille. Suositeltu ryhmän koko 5-8 Järjestetään Innofactorin tiloissa Espoon Keilarannassa Koet session aikana kuinka modernit työskentelytavat auttavat lisäämään arvoa yrityksellesi sekä ratkaisemaan nykyisiä […]
Tarja Kauhanen
Partner Marketing Advisor
