Gå til hovedindholdet
A woman with a yellow hat working on a Surface

Kreativitet og produktivitet er to sider af den samme smukke sag.

Tanya Helene Christensen

Tanya Helene Christensen

Divisionschef Modern Workplace

Læsetid, 2 min.

Tid brugt på at være kreativ eller på at være produktiv. Det har altid handlet om det ene eller det andet. Men sandheden er, at det er en og samme sag. Eller sådan er i det mindste nu om stunder. Nye teknologier forvandler vores effektivitet. Vi er frie til at være mere kreative, til at skubbe vores idéer videre og dele dem ubesværet. Hvis det ikke er produktivitet, hvad er så?

Opnå mere. Uden at gøre mere.

Alt for ofte opfattes konstant fokus på produktivitet som en barriere for kreativitet.

Det er faktisk sådan,

  • at 75 % af alle mennesker tror, at de er ikke lever op til deres kreative potentiale
  • 80 % af medarbejderne føler sig i stigende grad presset til at være mere produktive i stedet for mere kreative

Men at bruge tid på at være kreativ betyder ikke at få mindre gjort.

Efterhånden som teknologiudviklingen gør os mere effektive, er fokus skiftet fra at gøre mere til at opnå mere. Ledere, der skaber en virksomhedskultur, hvor idéerne trives, vil opleve succes.

Det handler om at skabe en kultur, hvor vi opfordres til at give os 100 % i det, vi gør.

Det første skridt er at give folk de rigtige værktøjer.

Skræddersyet til dig

Moderne liv kræver moderne teknologi.

Værktøjer, der er smidige og umiddelbare, som gør det nemt og hurtigt at søge efter oplysninger.

Det kræver værktøjer, der er skræddersyet til dine teams. Værktøjer, de vil elske at bruge, fordi de arbejder på den måde, de ønsker at bruge dem. Uanset om det er at bruge stemme, touch eller skitsering med en digital pen. Kreativitet, der er tilpasset dem.

Og det indebærer, at teams får mulighed for at samarbejde problemfrit, hvor som helst. En helt ny måde at samarbejde på. Tid og sted har ingen betydning.

Forbered dig på den nye arbejdskultur

Arbejdspladsen er under forandring. Hurtigt.

Alle ledere er bevidste om, at de rette værktøjer og fokus på kreativitet fører til, at opgaverne bliver udført på en effektiv måde.

Sådan er det i dag:

  • Mere end 75 % af lederne mener nu, at kreativitet kan anses som den nye produktivitet.
  • Næsten 90 % af lederne mener, at en virksomhedskultur, som opmuntrer til kreativitet, er noget af det vigtigste, man kan investere i
  • Og 84 % tror, at ny teknologi vil hjælpe dem til at blive mere kreative

Det er den nye arbejdskultur.

Få e-bogen: Styrk dine medarbejdere til at være kreative og samarbejde sikkert

Oplev vækst i en digital verden i hastig forandring ved at give dine folk friheden og fleksibiliteten til at være produktive og arbejde sammen fra et hvilket som helst sted

Detailhandel

Offentlig forvaltning

  • Ineco

    Ineco forbedrer medarbejderproduktiviteten med nye værktøjer og kunstig intelligens

    Når folk skal kæmpe med software, får de mindre fra hånden. Ligeledes falder produktiviteten, hvis det er svært at dele filer og samarbejde om dokumenter. Dette har Ineco, en spansk virksomhed med speciale i offentlige anlægsarbejder, forstået. Netop derfor satte de sig for at ændre den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med teknologi og hinanden. Ved […]

  • Iceland runs on Trust

    Sådan hjalp skyen en lille nation med at realisere store ambitioner

    I december 2015 påbegyndte den islandske regering en gennemgang af digital infrastruktur. Med over 100 forskellige leverandører, der varetages af over 100 it-chefer i hver enkelt offentlige institution, stod oplægget klart: At forenkle driften og strømline it for over 20.000 brugere. Løsningen: To og et halvt år senere blev der truffet en beslutning: Microsoft 365 […]

Produktion

Sundhedspleje

Uddannelse